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編者按：在工作中，一個(gè)人付出的努力和得到的回報(bào)不一定是成正比的。背后的原因很可能是，我們努力的方式不對(duì)。這篇文章一針見(jiàn)血地指出了 8 個(gè)限制職場(chǎng)發(fā)展的常見(jiàn)錯(cuò)誤，讓人醍醐灌頂。本文來(lái)自編譯，希望對(duì)您有所啟發(fā)。
在你的職業(yè)生涯中，每后退多少步才能前進(jìn)一步？對(duì)于那些限制你職業(yè)生涯的錯(cuò)誤，你是否會(huì)積極地注意并改正呢？
那些在工作中取得成功的人沒(méi)有特殊的技能和能力，他們并不比其他人更聰明或更有才華。讓他們脫穎而出的是每一步所做的小決定，比如行為舉止和與他人的交往方式，對(duì)工作中的挑戰(zhàn)性事項(xiàng)的處理辦法，以及對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的心態(tài)。
這些小事可能看起來(lái)微不足道，但不斷重復(fù)所帶來(lái)的效果會(huì)成為你事業(yè)成功的重要組成部分。
如果你因?yàn)槌砷L(zhǎng)與努力不一致而感到沮喪，那就要找出你正在犯的那些限制職業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤。
當(dāng)你被工作困住或發(fā)現(xiàn)有些事情很難做時(shí)，會(huì)怎么做？
你可能覺(jué)得，尋求幫助會(huì)讓你顯得無(wú)能，這種想法會(huì)阻止你向別人尋求援手。作祟的自尊心可能會(huì)阻礙你前進(jìn)。
當(dāng)你需要幫助的時(shí)候而拒絕尋求幫助，會(huì)讓你的工作節(jié)奏慢下來(lái)。把一個(gè)問(wèn)題留太久的話，會(huì)讓小問(wèn)題變成大問(wèn)題。把自尊心和自我置于進(jìn)步之上，是很多人都會(huì)犯的一個(gè)限制職業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤。
當(dāng)你需要幫助的時(shí)候?qū)で髱椭⒉粫?huì)讓你丟面子，這只能表明你能意識(shí)到自己的局限性。工作上的成功不是來(lái)自“單槍匹馬”，而是需要他人的支持的。
無(wú)畏地給予已經(jīng)夠難了，而無(wú)畏地接受就更難了。
我們要勇于去做最困難的事情，那就是去問(wèn)，并接受人們提供的幫助。
你經(jīng)常為了節(jié)省時(shí)間在辦公桌上吃午飯嗎？你會(huì)優(yōu)先考慮開(kāi)發(fā)新功能而不是討論反饋嗎？你會(huì)經(jīng)常匆忙地從一個(gè)會(huì)議趕到另一個(gè)會(huì)議，而不停下來(lái)與人交流嗎？
優(yōu)先考慮工作而不是去了解你的同事，和他們一起度過(guò)一些有趣的時(shí)刻，這是一個(gè)會(huì)限制職業(yè)發(fā)展的巨大錯(cuò)誤。
即使你把醒著的每一分鐘都用來(lái)工作，工作也是永遠(yuǎn)完不成的?？倳?huì)有別的事情，另一項(xiàng)任務(wù)或另一個(gè)問(wèn)題會(huì)吸引你的注意力。
沒(méi)有人會(huì)記得你解決一個(gè)問(wèn)題花了多少小時(shí)，但他們會(huì)記得你是如何與他們建立聯(lián)系的。由于工作中大量的時(shí)間都花在與他人合作上，所以與他人建立良好的關(guān)系對(duì)工作的完成有很大的幫助。
你不必特意去建立有意義的聯(lián)系，而要尋找小的機(jī)會(huì)，比如在會(huì)議間隙和人們聊天，利用休息時(shí)間來(lái)建立聯(lián)系，或者一邊喝咖啡一邊和別人聊天。
在工作之外了解他人不僅會(huì)讓工作更有意義，還會(huì)為你打開(kāi)新機(jī)會(huì)的大門(mén)。當(dāng)別人信任你時(shí)，他們會(huì)更愿意和你一起工作。
你開(kāi)會(huì)時(shí)喜歡保持沉默嗎？你是否經(jīng)常糾結(jié)要不要和別人分享你的觀點(diǎn)，因?yàn)槟阏J(rèn)為自己沒(méi)什么可說(shuō)的，或者說(shuō)出來(lái)會(huì)讓你看起來(lái)很愚蠢？
一言不發(fā)會(huì)讓你感覺(jué)很安全，但這也限制了你的職業(yè)生涯。除非別人知道你的想法，否則你不可能被委以重任。說(shuō)服別人接受你的想法，讓別人聽(tīng)到你的想法是一項(xiàng)偉大的領(lǐng)導(dǎo)技能。
大膽說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，一開(kāi)始這聽(tīng)起來(lái)是很可怕的，但就像其他技能一樣，隨著練習(xí)你會(huì)做得越來(lái)越好。想說(shuō)什么就說(shuō)什么，不要猶豫，不要擔(dān)心別人會(huì)怎么想。
大聲說(shuō)出想法會(huì)為你掙得發(fā)言權(quán)，其他人可以通過(guò)這個(gè)聲音認(rèn)出你，他們能知道你是一個(gè)有自己想法和觀點(diǎn)的人。你不必說(shuō)的每句話都引人注目。但除非你愿意冒險(xiǎn)表達(dá)自己的意見(jiàn)，否則你永遠(yuǎn)無(wú)法做出改變。
你會(huì)對(duì)遇到的每件事都說(shuō)“是”嗎？你認(rèn)為額外的努力會(huì)讓你看起來(lái)更好嗎？
“工作時(shí)間越長(zhǎng)越能在公司中脫穎而出”的想法是錯(cuò)誤的，工作不再是關(guān)于數(shù)量，而是關(guān)于你投入時(shí)間的質(zhì)量。
在工作中脫穎而出的人往往并不是那些最忙的人，而是那些能在更短的時(shí)間內(nèi)做更多事情的人。高效、聰明地工作，把少量的事情做到最好，這比無(wú)效的加班更有價(jià)值。
對(duì)所有事情都說(shuō)“是”會(huì)限制你的職業(yè)生涯，忙于無(wú)關(guān)緊要的活動(dòng)會(huì)讓你失去重要的機(jī)會(huì)。長(zhǎng)時(shí)間工作的副作用是會(huì)帶來(lái)疲憊和倦怠，這是不容輕視的。它們不僅會(huì)限制你的事業(yè)，還會(huì)損害你的心理健康和個(gè)人幸福。
與其對(duì)所有的事情都說(shuō)“是”，還不如抬起頭，想想什么是值得你花時(shí)間的。你的優(yōu)勢(shì)是什么？如何利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)來(lái)產(chǎn)生最大的影響？
你是否試圖向別人證明你有多聰明？你是否以提升自尊為目標(biāo)來(lái)評(píng)估一切事情？
當(dāng)你專注于樹(shù)立優(yōu)秀的人設(shè)時(shí)，你更關(guān)心的不是學(xué)習(xí)，而是證明。你的自我價(jià)值感與具體的結(jié)果有關(guān)。在這種心態(tài)下，你很難接受挑戰(zhàn)，培養(yǎng)新技能，而是更喜歡穩(wěn)妥地做對(duì)你來(lái)說(shuō)相對(duì)容易的事情，讓你看起來(lái)很好。
做任何事情都是為了顯得有能力和才華，這是又一個(gè)會(huì)限制你事業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤，而且很難被發(fā)現(xiàn)。除非你是一個(gè)很有自知之明的人，否則可能不會(huì)注意到驅(qū)動(dòng)你做決定的思維過(guò)程。
與其努力證明自己優(yōu)秀，不如專注于變得更優(yōu)秀，成為你能成為的最有能力的人，而不是證明你已經(jīng)是了。
當(dāng)你想做得更好的時(shí)候，就不會(huì)那么專注于實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的結(jié)果，而是更多地專注于提高自己的技能和能力。你每天進(jìn)步了多少？什么策略是有效的？你需要實(shí)施什么解決方案來(lái)克服意想不到的障礙和挑戰(zhàn)？
海蒂·格蘭特（Heidi Grant）說(shuō)：“當(dāng)我們追求'變得更好’的目標(biāo)時(shí)，不太可能把困難和糟糕的表現(xiàn)歸咎于能力的缺乏，因?yàn)槟鞘菦](méi)有意義的。我們當(dāng)然缺乏能力，因?yàn)槲疫€沒(méi)有掌握這項(xiàng)技能。相反，我們會(huì)尋找其他更可控的原因，比如，我在學(xué)習(xí)這些材料上付出了足夠的努力嗎？我應(yīng)該使用不同的策略嗎？我應(yīng)該找專家?guī)兔?？?dāng)人們?yōu)榱俗非蟾玫哪繕?biāo)而陷入困境時(shí)，他們不會(huì)滿足于做一個(gè)沮喪和無(wú)助的'假裝優(yōu)秀的人’，而是會(huì)采取行動(dòng)。”
你是否擔(dān)心陳述一個(gè)與大眾矛盾的觀點(diǎn)會(huì)讓自己看起來(lái)很糟糕？即使你不同意現(xiàn)有的決定，也傾向于跟隨大多數(shù)人嗎？
“融入人群而不是脫穎而出”可能會(huì)讓你覺(jué)得安全，但做其他人都在做的事情會(huì)導(dǎo)致平庸。與他人意見(jiàn)不一致會(huì)讓你暫時(shí)不受歡迎，但這些分歧帶來(lái)的積極影響會(huì)讓你建立長(zhǎng)期的信任和尊重。
一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的真正標(biāo)志是，愿意堅(jiān)持那些大膽的行動(dòng)路線，比如一個(gè)非傳統(tǒng)的商業(yè)戰(zhàn)略，一個(gè)獨(dú)特的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖，一個(gè)有爭(zhēng)議的營(yíng)銷活動(dòng)……即使世界上的其他人懷疑你為什么不與現(xiàn)狀步調(diào)一致。換句話說(shuō)，真正的領(lǐng)導(dǎo)者樂(lè)于在別人走彎路的時(shí)候開(kāi)辟新的路徑。他們明白，在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、顛覆不斷的時(shí)代，要想脫穎而出，唯一的辦法就是代表一些特別的東西——比爾·泰勒（Bill Taylor）
不要因?yàn)閯e人都在做什么而限制了自己的職業(yè)生涯，而要表達(dá)出自己獨(dú)特的想法和觀點(diǎn)，練習(xí)脫穎而出的勇氣。
你是否經(jīng)常對(duì)身邊的人抱怨？你是否對(duì)挑戰(zhàn)和挫折持消極態(tài)度？
你憤世嫉俗、悲觀和失敗主義的行為不僅會(huì)讓自己的情緒枯竭，還會(huì)影響到周?chē)娜?。一旦他們也陷入消極情緒中，工作效率就會(huì)下降。
不斷的抱怨也是一個(gè)限制職業(yè)發(fā)展的因素。你可能會(huì)認(rèn)為，自己只是在分享?yè)?dān)憂和可能出錯(cuò)的地方，但你的負(fù)面能量會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生毀滅性的影響，讓他們?cè)骱弈恪?/p>
不要做一個(gè)問(wèn)題制造者，而要做一個(gè)解決方案提供者。與其抱怨，不如承擔(dān)責(zé)任。不要只談?wù)摽赡艹鲥e(cuò)的地方，也要分享可能成功的地方。當(dāng)別人把你看作是解決方案的一部分，而不是問(wèn)題的一部分時(shí)，他們對(duì)你整個(gè)人的觀點(diǎn)也會(huì)隨之改變。
你是否認(rèn)為，只要做好工作就能得到應(yīng)得的認(rèn)可？你是否認(rèn)為，工作能說(shuō)明一切，別人自然能看到你的才華和能力？
只顧埋頭苦干，等著別人發(fā)現(xiàn)自己，這是一個(gè)很大的錯(cuò)誤。要想在工作中脫穎而出，努力工作和正確的技能是很重要的，但這往往是不夠的。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，別人看不到你，你必須讓自己引人注目。
不要貶低自己的成就，而要把它們公開(kāi)給每個(gè)人看。不要對(duì)表?yè)P(yáng)或贊美置之不理，而要心懷感激地承認(rèn)并接受你真正值得擁有的東西。多談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)，這不是吹牛。要確保別人理解你的價(jià)值，這是很有必要的。
1.不要讓自尊心作祟，阻礙你取得有意義的進(jìn)步。當(dāng)你需要幫助的時(shí)候就要去尋求幫助。這樣做不會(huì)證明你能力不足，而是會(huì)讓你成為一個(gè)有高度自知之明的人。
2.好好做工作，但也要花時(shí)間建立人際關(guān)系。與他人建立聯(lián)系會(huì)帶來(lái)滿足感，并會(huì)帶來(lái)新的機(jī)會(huì)。
3.不要害怕表達(dá)自己的觀點(diǎn)。有最好的想法并不重要，重要的是你是否分享它們。
4.不要對(duì)每件事都說(shuō)“是”，而要優(yōu)先考慮一件事帶來(lái)的影響和創(chuàng)造的價(jià)值。
5.專注于學(xué)習(xí)，而不是證明自己的聰明才智。
6.當(dāng)你不同意別人的意見(jiàn)時(shí)，請(qǐng)陳述出來(lái)。不要隨波逐流，而要勇敢地脫穎而出。
7.消極會(huì)導(dǎo)致怨恨。與其帶來(lái)問(wèn)題，不如提出解決方案。
8.做好工作，但不要只顧埋頭苦干，把自己“隱形”。偶爾推銷一下自己也是有必要的。
譯者：Jane
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