做事先做人。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，人品不好，還是一事無(wú)成。人品好，是與人為善，是道德高尚。古人說(shuō)，“得道者多助，失道者寡助”，人品不好的人，人人敬而遠(yuǎn)之，讓他孤立起來(lái)，做什么都會(huì)不順利。真正成大業(yè)的人，不是孤軍奮斗，而是“眾人拾柴火焰高”。

小時(shí)候，爺爺告訴我，“人品好，走到哪里都不怕，都有立身之地。”爺爺一輩子在村口的河畔開(kāi)渡船，小學(xué)文化，沒(méi)有什么特長(zhǎng)。最開(kāi)始，是用人力撐小木船，渡一個(gè)人到對(duì)岸幾角錢，后來(lái)才有了柴油機(jī)帶動(dòng)的小船，價(jià)格卻還是幾角錢一個(gè)人，因?yàn)闋敔斈昧舜謇锏难a(bǔ)貼，覺(jué)得很滿足了。也就是爺爺這樣的舉動(dòng)，讓村里人都對(duì)他敬重。爺爺年老的時(shí)候，家家戶戶有好吃的，都會(huì)請(qǐng)爺爺去嘗一嘗，哪怕?tīng)敔敍](méi)時(shí)間去，就端過(guò)來(lái)給爺爺。在爺爺六十多歲的時(shí)候，倡議修建碼頭，村里人都響應(yīng)，各自家里出錢出力，很快就修好了。爺爺說(shuō)，“這碼頭就是我一輩子的成就，子子孫孫都可以用?！?/p>

爺爺?shù)难孕泻汀俺删汀?，讓我明白一些道理，放到現(xiàn)在的社會(huì)來(lái)說(shuō)，總結(jié)起來(lái)，就是以下幾點(diǎn)。

1、人品，可以彌補(bǔ)能力的不足。

人品和能力，可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)。一個(gè)人再厲害，都是一個(gè)方面的厲害，而不是方方面面都是行家里手。比方說(shuō)，一個(gè)醫(yī)生，只是在醫(yī)學(xué)方面可以做到非常出色，但是建筑行業(yè)，可能他就一知半解了，甚至講一些外行話，讓人笑話。

但是人品好，就能讓自己在不是很精通的領(lǐng)域取得成功，因?yàn)樗梢缘玫絼e人的幫助，還能從別人的身上學(xué)到一些有用的知識(shí)，別人也愿意真心教。比方說(shuō)，一個(gè)老師想改行做生意，但自己不很懂，他就憑借良好的口碑，一些曾經(jīng)的學(xué)生，在生意場(chǎng)上打拼出了一塊天地，很樂(lè)意和老師分享，讓這位老師也很快成為生意上的“高手”。

人品好的人，是與人為善，做什么，別人都會(huì)主動(dòng)幫助，總是會(huì)遇到貴人。人品差的人，不僅沒(méi)有人幫助，反而會(huì)遭到排擠。

2、人品，是找好工作的“秘訣”。

我們常常聽(tīng)到這樣的故事：一個(gè)去應(yīng)聘的 人，因?yàn)槁飞嫌龅搅艘粋€(gè)跌倒的老太太，于是就走過(guò)去扶了一把，并送老太太去醫(yī)院，因此耽擱了應(yīng)聘，但是后來(lái)，那家公司得知了情況，破格錄用了這位好心的應(yīng)聘者。這就是人品的魅力所在。

在單位，一個(gè)人品好的 人，別人都愿意接近，總是會(huì)朋友更多。也很容易得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，提拔的機(jī)會(huì)更大。而那些人品不好的人，做事很厲害，但沒(méi)有口碑，在提拔的時(shí)候，有那么幾個(gè)同事說(shuō)三道四，結(jié)果提拔的事情，就“黃了”。

3、人品，是一個(gè)人給別人的印象。

羅斯福曾說(shuō)：“有學(xué)問(wèn)而無(wú)品德，如一惡漢；有道德而無(wú)學(xué)問(wèn)，如一鄙夫。”只有能力和人品互相促進(jìn)，才能真正展現(xiàn)自己的魅力。

古人說(shuō)，“相由心生”。與一個(gè)人品好的人在一起，會(huì)感覺(jué)對(duì)方“面色和藹可親”；和人品不好的人在一起，感覺(jué)是“兇神惡煞”。

因此，做人，人品不好，自己再努力，都不行。就是戀愛(ài)，如果沒(méi)有一個(gè)好印象，哪怕他收入高，人長(zhǎng)得帥氣，都很難找到好女人。

人品差的人，再努力也沒(méi)用！如果企業(yè)用了這樣的人，就可能在利益的驅(qū)動(dòng)下，把公司的秘密泄露出去，帶來(lái)?yè)p失；如果誰(shuí)和他交朋友，就會(huì)被算計(jì)，還莫名其妙“背黑鍋”；如果是夫妻之間，人品不好的人，背叛的可能性 很大。

人與人交往，誰(shuí)都不愿意身邊有一個(gè)人品不好的人，因?yàn)檫@樣的人，就是身邊的一顆“地雷”。

所以說(shuō)，一個(gè)人，既要努力增強(qiáng)能力，還要注重人品，才能更好地借助社會(huì)的力量，成就自己的事業(yè)。