作者：小馬老師
介紹：生涯職業(yè)教練，一直致力于活得真實有力量。
授權(quán)“這屆年輕人”原創(chuàng)首發(fā)，如需轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系米勒（AlisonMiller）。
很多人都想要做出讓自己滿意的職業(yè)選擇，然后全力以赴地努力。但現(xiàn)實情況卻是：更多的人一邊做自己的工作，一邊焦慮迷茫，看著身邊人在加速發(fā)展，自己卻還在原地踏步。
為什么越來越多的人會陷入這種狀態(tài)呢？除了現(xiàn)在的職業(yè)世界變化太快，職業(yè)選擇的難度加大外，更因為：很多人從來沒有掌握正確的意識和方法，來做出真正適合自己的職場選擇。就像我的來訪者小C。
小C，畢業(yè)于211高校，自認為有能力有學(xué)識，但懷才不遇。畢業(yè)3年，換了3份工作，3個行業(yè)。因為他覺得選擇對了，才能心無旁騖地去努力，現(xiàn)在混的不好，是因為還沒有遇到對的選擇。
第一次， 他根據(jù)專業(yè)對口的原則，進入了機械制造業(yè)，做質(zhì)量檢測，做了一段時間后，覺得傳統(tǒng)行業(yè)，發(fā)展前景不好，所以離職了。
第二次，他看到身邊做房地產(chǎn)的同學(xué)都賺了錢，覺得房地產(chǎn)發(fā)展非常好，所以選擇了去房地產(chǎn)行業(yè)做銷售。但很快他就發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)銷售非常辛苦，每天要聯(lián)系大量的陌生客戶，也得不到尊重。所以，很快，他又選擇了離職。
第三次，痛定思痛，他覺得自己應(yīng)該找個既體面又賺錢的工作。所以，就去了一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司做運營，結(jié)果天天加班，根本不是996，而是007。干了不到一年，他現(xiàn)在又想要換工作了。
于是找到我，想咨詢下一份工作該去什么行業(yè)，什么崗位，到底應(yīng)該怎么選。
我問小C：“你認為，對你來說，什么樣的選擇，才是對的選擇呢？”
小C：“有發(fā)展前景，能掙錢?！?/p>
我：“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)，其實都能掙錢，也有好的發(fā)展前景，那你為什么又覺得不是對的選擇呢？”
小C：“房地產(chǎn)行業(yè)做銷售很不受人尊重，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又太忙了，我還需要空閑的時間?！?/p>
我：“看起來，除了掙錢和發(fā)展前景，你還有很多其他的需求………”
其實我們很多人都是如此，只拿著表面的標準去做選擇，卻從來沒有意識到，自己還有很多隱形的職業(yè)需求。
所以，很多選擇，看似是在主動選擇，實質(zhì)是在隨波逐流。
這是個老生常談的問題了，很多人的答案是“肯定了解過啊”，小C也一樣。
然而我問：“了解的都是什么信息呢？”
小C說：“行業(yè)崗位有沒有發(fā)展前景，一年能掙多少錢啊，好不好干啊這些?！?/p>
我：“那在你入職之前，是否了解到，房地產(chǎn)銷售需要打大量的陌生電話，可能還會不受人尊重；而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最大的特點就是加班，對于創(chuàng)業(yè)公司來說，更是家常便飯呢？”
小C：“當時沒有想那么多，覺得發(fā)展好，能掙錢，就去了?！?/p>
其實，這也是我們做職業(yè)選擇時經(jīng)常犯的錯誤——僅憑自己了解的片面信息就做出決策。
但沒有一份工作是表面看起來那么容易的。只有你了解清楚了全貌，才能評估自是否愿意承擔一份工作的全部，從而做出理智而堅定的選擇。
想要了解工作的全貌，最好的方式是找到在這個崗位上的人，進行請教溝通。在這里給你列一份參考問題清單：
1. 這個崗位的核心KPI是什么？
2. 一般都需要怎么做才能完成KPI？
3. 新人從入行到成熟，一般會經(jīng)歷幾個階段？
4. 從小白走到現(xiàn)在，經(jīng)歷過的最大困難是什么？
5. 這個工作中，你最享受的是什么？為什么？
6. 最不享受的是什么？為什么？
7. 工作節(jié)奏是什么樣的，比如加班/出差的頻率？
最后提醒下，你可以找2—3個不同的人來了解。 如果你身邊沒有這樣的人，可以花錢報名學(xué)習(xí)班，參加行業(yè)沙龍，也可以去在行APP上搜索相應(yīng)的行家。
了解了職業(yè)的全貌，怎么做才能跟自己的職業(yè)需求相匹配呢？這就需要了解自己的需求了。
了解職業(yè)需求的本質(zhì)，其實就是知道在一份職業(yè)選擇中，我們想要什么，不想要什么。
每次做職業(yè)選擇前，你可以先問自己四個問題：
1. 回顧過往工作經(jīng)歷，你最不喜歡的工作內(nèi)容有哪些? 為什么？
2. 回顧過往工作經(jīng)歷，你最喜歡的工作內(nèi)容有哪些？為什么？
3. 在這么多的“喜歡”和“不喜歡”中，你對自己有什么新的發(fā)現(xiàn)嗎？
4. 在你當下的職業(yè)發(fā)展階段，最需要滿足的需求是什么？ 是需要薪資來保證生存？還是需要更大的發(fā)展空間？或者是實現(xiàn)自己的夢想，做自己覺得有價值的事情？抑或是需要充足的時間來平衡家庭？
最后，把你澄清出來的所有需求按照重要程度排序，留下不超過3個、非滿足不可的核心需求。
要知道，沒有一份工作是可以滿足我們所有需求的，所以我們能做的是緊盯自己當下階段必須要滿足的核心需求。
在做職業(yè)決策前，思索這個選擇是否滿足自己的核心需求。如果不滿足，那就放棄；如果不僅能滿足，還能順便滿足自己其它的次要需求，那就是錦上添花了!
就像我的來訪者小C，在幫他做完整個職業(yè)經(jīng)歷的梳理后，我發(fā)現(xiàn)：
他很不喜歡單調(diào)重復(fù)的工作，比如質(zhì)量檢測，或者每天打電話說差不多的話術(shù)；也不喜歡太清閑的工作，會沒有成就感。
他很喜歡認真投入并完成工作后的滿足感，也很喜歡為了達成工作目標去研究各種陌生技能和領(lǐng)域，不斷地創(chuàng)新學(xué)習(xí)。
而所謂的007，不是他不能接受，相反他很享受，因為這樣的生活才充滿干勁。之所以想要離開，是因為家里人催婚，總是給他安排各種相親，但他完全沒有時間考慮，內(nèi)心也很焦灼，壓力很大。
而經(jīng)過進一步的澄清，他看到自己目前最核心的職業(yè)訴求是讓自己增值，以獲得更好的發(fā)展機會。至于相親成家，可以排在后面，畢竟男人還是要先立業(yè)，再成家的。
當這樣梳理完之后，小C覺得完全不需要換工作了，因為現(xiàn)在的公司很有發(fā)展空間，薪資也不錯，而且創(chuàng)業(yè)公司也經(jīng)常需要他發(fā)揮創(chuàng)新性去完成目標。
所以，很多時候，如果我們不去認真挖掘和傾聽自己的真實需求，往往就會被表面的需求所欺騙，以至于做出錯誤的決策。
在不同的職業(yè)發(fā)展階段，我們的核心目標是不同的，所以我們的職業(yè)需求也是在不斷變化的。
要想做出合適的、符合自己目標的職業(yè)選擇，你不僅需要了解職場世界的全貌，更需要對自己的需求保持持續(xù)覺察。
尤基·貝拉說過：如果你不知道自己想去哪里， 那你可能永遠不會到達那里。
這個時代變化太快了，讓我們很容易就陷入選擇的焦慮和迷茫，不知道該為何而努力。而驅(qū)除焦慮和迷茫的最好方式就是：厘清自己的需求。
希望我們每一個人，都能學(xué)會做自己職業(yè)生涯的掌舵者。
