一個不擅長巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人，也不愿和領(lǐng)導(dǎo)打交道，在工作中，上下級間如果沒有必要的溝通交流，相互之間就會缺少理解，
如果領(lǐng)導(dǎo)對自己產(chǎn)生誤會了，那該怎么辦呢？
出現(xiàn)了兩個關(guān)鍵詞，一是“巴結(jié)”，指的是奉承討好領(lǐng)導(dǎo)；
二是“打交道”，指的是與領(lǐng)導(dǎo)的相處來往。
兩者的語義完全不同，不擅長“巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”與不愿與領(lǐng)導(dǎo)“打交道”毫無聯(lián)系。
我們生活在社會中,每天都難免會與各種不同的人“打交道”；
身處職場之中，無論是上級還是同事，必要的交往更是難以避免。
如果一位職場人士真的完全沒有與領(lǐng)導(dǎo)的交往，那么必然會在領(lǐng)導(dǎo)眼中留下人際交往能力缺失、刻意回避躲藏的印象。
每個人都是性格各異的，在職場每個個體的性格都被演繹得淋漓盡致，職場人士不擅長“巴結(jié)”領(lǐng)導(dǎo)其實無妨，但不愿和領(lǐng)導(dǎo)“打交道”則是全然行不通的。
在現(xiàn)代企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)更為注重能力與績效，巴結(jié)奉承只能是加分項，始終不是關(guān)乎職場人士職業(yè)生涯成敗的重點。
然而，單純的埋頭苦干終究是完全不夠的，雖然對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬其實有時大可不必，
但我們需要掌握好正常人際交往的技巧，逐漸培養(yǎng)起交際應(yīng)酬的能力，適應(yīng)好職場模式。
無論是身居高位的領(lǐng)導(dǎo)階層還是普普通通的基層員工，都難逃于職場之中的人際交往。
在職場里人們常說“一個人是否成功，可以從交際面的大小看出來”，
融洽的人際關(guān)系是促進工作順利開展的重要因素之一，成功的人際關(guān)系無疑是職場人士人生中一筆寶貴的財富。
如見到領(lǐng)導(dǎo)都選擇避而遠之，那么就算這次沒有被誤會，也遲早會有領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤會的時候。
人際關(guān)系困惑是當代職場人士中普遍存在的問題，所有職場人士都知道失去人際交往的個體就好似無源之水、無本之木，卻依舊受困于自己設(shè)限的社交陷阱。
身在職場，搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù),所有的人都在學(xué)習(xí)與求索的道路上。
最近領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了誤會，那便是一個人際交往的機會，你妥善合理的應(yīng)對就是你的巨大突破。
所謂“信息不對等”，指的是各人所擁有的信息不同，職場之中必要的人際交往如果缺失，勢必會帶來上下級間的信息不對等現(xiàn)象出現(xiàn)。
由于領(lǐng)導(dǎo)沒有完全了解某些信息，作為員工則很有可能遭到誤解，這些誤會可以是有心栽培的，也可能是無心碰上的，
而這些誤解無疑對工作生活而言是一種可怕的威脅。
對于誤會，比起事后的理解與包容，此前的人際交往與信息交流則是更為重要。
良好的溝通有利于建立良好的上下級關(guān)系，有利于工作的順利進行；
不良的溝通則是會帶來上下級間的信息不對等，不利于領(lǐng)導(dǎo)的管理與員工的工作。
在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)受認知條件、信息誤導(dǎo)以及小人讒言等因索的影響，誤會就隨之而產(chǎn)生。
一個正派、光明、安分守己的職場員工，同樣也會招致領(lǐng)導(dǎo)留下錯誤的印象。
然而，既然誤會已經(jīng)出現(xiàn)，那么最重要的便是必要的澄清，下一步如何正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾、化解問題。
由于正常人際交往的缺失，造成了上下級間信息不對等的情況，領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了誤會。
從文中我們無法判斷誤會的大小，但你們的隔閡越多，誤會也就會越深。
然而，既然誤會已經(jīng)產(chǎn)生，我們便要冷靜地尋求消除誤會的破局之道。
在職場中不似與家人朋友的日常交往，如果自己真的沒有錯，就要積極主動地與及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。
領(lǐng)導(dǎo)身居上位，通常也有大格局與大度量，一點小事是不會放在心上的，他也會過多地去計較。
富蘭克林·羅斯福曾說過：“誠實是最好的政策”，
開誠布公是解決題中矛盾最佳的策略，你在被領(lǐng)導(dǎo)誤解后的真實想法，如果能夠正確地傳達到領(lǐng)導(dǎo)那里便已經(jīng)成功了一半。
身在職場，人際交往都是要講究方法，向領(lǐng)導(dǎo)澄清事實、化解矛盾，也要注意把握好時機和進退策略。
“行勝于言”是職場的鐵律，消除誤會離不開你的后續(xù)行動。
清者自清，無需多言，全力以赴地貫徹執(zhí)行各項任務(wù)，踏踏實實地做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)自然會認識到之前的誤會，并徹底消弭其帶來的負面影響。
文/老夏分析師
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