近日，LinkedIn(領英)悄悄升級了嵌入微信的“領英名片”，通過更豐富的功能幫助職場人士在微信平臺上更高效溝通、獲得更多人脈和機會。展示個人職業(yè)信息、快速找人、挖掘職場人脈，是領英名片2.0新版三大核心功能。與舊版相比，新版領英名片將用戶的公司、職位、在職時間等關鍵信息放在首屏最醒目位置，優(yōu)化找人、分享及會員推薦等功能，試圖激發(fā)用微信的職場人士使用領英名片展示個人職業(yè)形象、塑造職業(yè)身份，最大化挖掘身邊潛藏的人脈價值。
微信承載信息太多，職場人高效溝通亟待被滿足
中國人的生活、工作并不像美國人分的那么清楚，很多職場上的溝通也在微信進行，見面加微信正在取代交換紙質名片，成為國人拓展、管理職場人脈的主流方式。不過，強關系和弱關系雜糅的微信，承載了過多維度的功能，并未針對職場、商務社交場景和需求開發(fā)更為垂直的功能。如何幫助人們進行職場、商務領域的高效溝通，讓用戶在微信中輕松實現(xiàn)職業(yè)身份角色的轉換呢?
圖1：微信中的領英名片2.0版產品界面
為解決上述問題，領英于2014年6月推出專門為微信開發(fā)的“領英名片”，并實現(xiàn)了與微信的雙向綁定，使領英的注冊用戶在微信里能擁有一款專屬的電子名片，可隨時發(fā)送、分享自己的職位信息，并在個人資料界面展示給好友。有業(yè)內人士指出，領英上詳實的職位信息，恰好能幫助用戶塑造高辨識度的職業(yè)身份，精準發(fā)力用微信的職場人群，一方面優(yōu)化微信中職業(yè)社交情景下的溝通體驗，雙方又在品牌上相互惠益，是國外互聯(lián)網公司進入中國市場值得借鑒的創(chuàng)新之舉。
領英名片2.0，挖出潛藏的人脈金礦只需三步
斯坦福大學教授Mark Granovetter在其博士論文中指出，真正有用的關系不是親朋好友這種經常見面的“強關系”，而是“弱關系”。有55.6%的人用到的關系是偶然見面的“弱關系”，當前社交圈以外的人，對人們的幫助遠超出想象。
微信里多是經常見面的熟人關系，相對封閉、私密，很難通過微信去拓展不同社交圈的人脈。相反，領英雖相對嚴肅，但3億多注冊用戶遍及全球200多個國家，橫跨140多個行業(yè)，且有真實職業(yè)身份和職業(yè)檔案，對尋找“弱關系”的人而言，是最佳社交平臺。領英名片將二者打通后，微信里的“強關系”和領英里的“弱關系”得以無縫對接，使低成本地挖掘身邊人脈金礦才有了可能。
升級后的領英名片2.0新增“搜索”功能，即便從來都沒用過領英的人，只需簡單的三步，也能挖出身邊潛伏的人脈資源。
首先，微信綁定并領英賬號。依次打開微信“設置—通用—功能“，找到LinkedIn并啟用該功能，隨后按照提示綁定LinkedIn賬號，并開啟“在詳細資料頁展示LinkedIn”功能，此時，個人專屬領英名片就會生成并展示在個人微信資料頁面。
圖2：微信綁定LinkedIn賬號操作過程
