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          領導用人觀國考/聯(lián)考
          話說本屌在一新成立不到十人單位,單位人少事多,本屌因為以前搞過材料,現(xiàn)在不幸論文材料屌,什么黨建,群眾路線,文秘,信息宣傳,機房網站都是我,還外加一半業(yè)務工作,盼星星盼月亮單位進精兵強將,跟領導進言招大學畢業(yè)的年輕人,但領導基層爬起來的,特別不喜歡畢業(yè)生,喜歡有工作經驗,能察言觀色的,領導聘了兩個,一位六十多歲老爺子,據說工作經驗豐富,人際關系強,過來一看,電腦不會用,材料也不會寫,現(xiàn)在養(yǎng)著,偶爾陪領導吃吃飯,幫領導開開車,雖然已經有司機了,另外一個40多歲大姐,接電話,復印文件等雜事很積極,只是教她寫材料,報表,網絡維護等稍有技術含量工作時候,她就迷茫了,反復教反復忘,直到我失去耐心自己做為止,想想也是,年紀大了,學歷不高,學東西確實慢,也別難為人家。

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