2019年上調(diào)養(yǎng)老金是必然的，這是社會(huì)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。
為什么我們會(huì)每年上調(diào)養(yǎng)老金呢？因?yàn)槊磕晡覀兩鐣?huì)平均工資都在增長(zhǎng)，物價(jià)水平也在提高。
2005年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定后》（國(guó)發(fā)2005年38號(hào)文件），國(guó)家建立了跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相一致的養(yǎng)老金計(jì)算方法。養(yǎng)老金計(jì)算跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平均工資相掛鉤。
同時(shí)文件還規(guī)定，國(guó)務(wù)院每年根據(jù)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)情況，和物價(jià)變動(dòng)情況對(duì)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。
所以，從2005年開始，我們國(guó)家才有了養(yǎng)老金的14連漲。前11年，養(yǎng)老金平均增長(zhǎng)速度高達(dá)10%以上，最近幾年已經(jīng)穩(wěn)定在5%左右。
2019年退休金主要上漲的理由在于：
第一，社會(huì)平均工資會(huì)上漲。近年來我們社會(huì)平均工資年均漲幅在8%到10%左右，而且根據(jù)各地公布的2018年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，多數(shù)增長(zhǎng)幅度也在7%到8%。
社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)，將會(huì)導(dǎo)致社保征收錢數(shù)越來越多。而養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的基本原則也是以收定支，略有結(jié)余，收支平衡。這也是為什么2019年1月1日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收后，國(guó)家要求相關(guān)部門抓緊研究降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，確保企業(yè)負(fù)擔(dān)不增加。
因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)收入增加后必須提高養(yǎng)老金待遇水平，把錢花出去。這樣既有利于促進(jìn)社會(huì)消費(fèi)，也有助于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。
第二，社會(huì)物價(jià)的增長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門公布的2018年10月數(shù)據(jù)，我們國(guó)家的消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)CPI增長(zhǎng)速度是2.5%，而食品等消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)3.3%。
養(yǎng)老金本來是為了保障退休人員的基本生活。如果我們不增長(zhǎng)養(yǎng)老金，我們的到手養(yǎng)老金水平實(shí)際上是在縮水的。
這樣就跟養(yǎng)老金的本質(zhì)有沖突了，所以增加養(yǎng)老金也是勢(shì)在必行。
第三，養(yǎng)老金增長(zhǎng)仍然是具有慣性的。我們已經(jīng)連續(xù)14年增加養(yǎng)老金，而且2018年增長(zhǎng)的幅度還不低是5%，其中企業(yè)退休人員人均增長(zhǎng)養(yǎng)老金5.5%，事業(yè)單位增長(zhǎng)4%。一下子不增加養(yǎng)老金，雖然一定程度上節(jié)約了國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支。但肯定會(huì)引起大家的恐慌，很多人就想不交保險(xiǎn)了，反而對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支產(chǎn)生更大的反作用。目前，靈活就業(yè)人員是可以自由選擇是否繼續(xù)交費(fèi)的，這一類人目前約有9000萬，占參?？?cè)藬?shù)的1/4左右。
所以，2019年養(yǎng)老金還是要繼續(xù)增加的，增加的幅度根據(jù)今年的工資增長(zhǎng)和物價(jià)增長(zhǎng)情況來確定，一般增長(zhǎng)幅度能夠達(dá)到5%以上。畢竟2017年CPI增長(zhǎng)水平僅1.6%，而今年到了2.5%，超過去年的5%也是有可能的。
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