事故的教訓是慘痛的，而汲取事故教訓以便防止今后再重復發(fā)生就顯得尤為重要和緊迫。
當我們反思這些事故時，我們不約而同的談到“事故隱患”沒有得到消除是事故發(fā)生的根源。大家都強調(diào)要加強對事故隱患的排查和治理，認為這是通往消除事故的根本途徑。
那何為事故隱患？讓我們來看看規(guī)程怎么定義的，《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》對事故隱患是：指可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷?！栋踩a(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的定義是：安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
而字典對“隱”字的定義是：隱蔽，藏匿，不顯露。從字義上講，看不見的是隱患，看得見的就應是明患。
現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)用事故隱患來定義，好像事故隱患很神秘、很隱秘，不易發(fā)現(xiàn)，事實不是這樣的。我在總結(jié)工作實踐經(jīng)驗后認為：如果我們把生產(chǎn)過程或社會活動看成一個人的軀體，軀體得了病就是“病患”，病患不治死亡，就是事故以及事故的結(jié)果。而產(chǎn)生死亡這個病的癥狀有軀體外看得見的，還有看不見的，也就是有顯性的病灶和隱性的病灶，這樣來區(qū)分，也就是顯性的明患和隱性的隱患。作為醫(yī)生的安全人員就可以對癥下藥，或分而治之，或內(nèi)外兼治，才能起到外除顯性病灶，內(nèi)消隱形病灶的治療效果，還是分開來講好，這樣認識事故的癥狀可能對消除事故有積極的針對性作用。
而事故的發(fā)生統(tǒng)統(tǒng)用一個“隱”來描述，也與大多是事故發(fā)生的事實不符，因為，很多造成事故的行為、設施、措施都不是“隱”的，而是明的，光天化日之下，明明晃晃的在人的眼皮子底下，堂而皇之的在那兒靜靜地等著違章人或沒有違章的人走過去，一旦靠近就可能被它吞噬。
比如：一個沒有戴安全帽、系掛雙繩雙鉤安全帶，在現(xiàn)場高處作業(yè)，這是不是“隱藏”的違章？明顯是“顯性違章”行為。
再比如：高處作業(yè)現(xiàn)場臨邊沒有防護圍欄，孔洞沒有防護蓋板沒有安全網(wǎng)防護，這是不是“隱藏”的違規(guī)？明顯是”顯性違規(guī)“管理性和裝置性違規(guī)。
再比如：開挖深基坑，一般黏土邊坡坡度為1:1.00，而現(xiàn)場開挖基坑的坡度不到1:0.3，這還是不是“隱藏”的違規(guī)？這更是明顯的“顯性違規(guī)”指揮性和管理性違規(guī)，明明白白的“明患”。
這其實就是“明患”，也就是顯性的違章違規(guī)行為和設施。
給一個定義：
“明患”即顯性違章違規(guī)：相對于隱患，明顯的擺在人們眼前，屬于不需要借助工具、量具、儀器，非專業(yè)人員也可肉眼可見、可識別的違規(guī)違章措施、設施和行為。
治理機制：既然便于識別判斷，又是顯性的違章違規(guī)，說明已經(jīng)是“習慣性”違章違規(guī)了，需要行政、實施、監(jiān)督人員共同來制定措施來解決，特別是安全第一責任者重視才能逐步減少，最后消除。建立事故明患治理周督辦機制，由生產(chǎn)施工負責人組織周督辦活動，排查非標、非規(guī)行為和設施，當即制定整改措施和整改期限和責任人，立查立改，周而復始，不使非標非規(guī)行為設施問題長期積存。長此以往定能消除非標非規(guī)這個顯性違規(guī)違章的事故“明患”，杜絕或減少個體傷害事故的發(fā)生。
“隱患”即隱性違章違規(guī)：既然是隱形的，就說明非專業(yè)人員看不出來，不用儀器無法識別或無法判定。
治理機制：這樣的違章違規(guī)需要專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)安全人員對照施工方案和規(guī)程規(guī)范，用專業(yè)儀器、量具來識別判定，識別出來后制定整改糾偏措施，由行政和實施體系責任者來提供資源整改解決，安全監(jiān)督人員監(jiān)督實施。通過對照施工方案和標準規(guī)范使用儀器和量具進行符合性檢查驗證來消除事故隱患，杜絕或減少特重大事故的發(fā)生。
這樣事故類型可分為：事故明患和事故隱患，其形態(tài)分為：顯性違章違規(guī)和隱形違章違規(guī)，這樣分開便于治理。
我這樣來定義事故發(fā)生的分類您認可嗎？或者覺得些道理嗎？
借用“冰山理論”，經(jīng)歷過寒冷的冬天的人們知道，溫度降低后，先凍水面，隨著溫度的降低，凍層逐漸在冰面下堆積，慢慢形成水面上看不到的冰山倒掛。
我們經(jīng)?？吹降乃嫔系谋骄褪鞘鹿省懊骰肌保簿褪侨庋勰軌蚩闯龅倪`章違規(guī)行為和設施，先有了水面上的冰山這個“明患”，也就是顯性違章違規(guī)，后才有了冰面下的冰山“隱患”這個隱性違章違規(guī)。凡事先有小再有大，先有明再有暗，也就是先有明，后有隱。這樣看來顯性違章違規(guī)卻是隱性違章違規(guī)的先導和引路者。
我們常常對現(xiàn)場存在的明顯的違章違規(guī)的行為和設施熟視無睹，習以為常。而對水面下的冰山，事故的“隱患”懷有深深的恐懼，認為那些看不見的違章違規(guī)非常危險而需要重點關(guān)注，這就像是老人對待子女的老話“遠的親近的殃”，而對于眼前的“明患”熟視無睹，而對看不清晰的“隱患”傾注較大心血一樣。
那么，治理事故隱患，還是要從事故明患開始，如果人們滿眼皆是顯性違章設施和行為，也必然誘使人在其他方面做出更危險、更隱蔽的舉動，一旦形成這種工作習慣，潛移默化的影響著人的思維，在人們監(jiān)督不到或看不見的地方，或者他認為比較有經(jīng)驗的工作就會違反規(guī)程規(guī)范，形成事實的隱性違章違規(guī)設施，隱藏下事故的禍根。這樣的思想脈絡說明，明患的有害性遠遠大于隱患的有害性，因為明患明晃晃的在眼前，它侵蝕者人們的思想，使人們的安全價值觀錯亂，是造成事故隱患的罪魁禍首，直接根源。所以，治理隱患應從治理明患入手，通過治理“明患”這個顯性違章違規(guī)病灶，從人們的思想深處消除違反規(guī)程工作的沖動，慢慢培育遵規(guī)守則工作的思維習慣和作風習慣，“明患”消除了，“隱患”也就真正的隱去了。
治理明患這個顯性違章違規(guī)，就要從小處入手，從每個第一次開始治理，當發(fā)現(xiàn)顯性違章違規(guī)行為時，應立即制止，并返工重來，這樣慢慢的使人們從思想、思維上杜絕違章違規(guī)工作的想法，慢慢的行為就可能變得規(guī)范。只有消除了明患才能真正消除隱患
毛主席說：掃帚不到，灰塵照例自己不會跑掉。即使設立“禁止停車，否則后果自負”的牌子，即使牌子設立在石獅子面前，照例石獅子不咬人，不光這輛車繼續(xù)停，而且還有更多的后來車。
不清除顯性的明患，安全工作的氛圍和環(huán)境就建立不起來，隱形的隱患就會越來多，治理隱患先從治理顯性的明患開始！
車停在這個“禁止停車后果自負”的牌子面前，因為沒有后果，又來了兩輛車停在這里。禁止警告牌和獅子都成了擺設。
有時候,人們不是不知道違反違章是錯的，但是做錯幾次沒有什么不好的后果，也就慢慢的成為習慣了。就像現(xiàn)場工作，有些人不是不懂安全操作規(guī)程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但就是違章操作了，習慣而已。
我們行事做事偏向“三分法”，什么事都會有個中和的第三方案。但在安全這個事上，還是“二分法”比較好，對和錯，好和壞，正確和錯誤，容易辨識、清清楚楚、明明白白。而做到“二分法”，應用制度和規(guī)則來約束，減少“變通”，老老實實遵守規(guī)章才行，遵守規(guī)章就是正確，違反規(guī)章就是錯誤的，而且，考核要跟上，石獅子必須換成會咬人真獅子。
明患和隱患都是事故之源，明患是隱患之始，隱患是明患之果，治理明患為治理隱患之本，雙管齊下才是治理之要。我們知道了隱患來源于明患，我們就應明確這樣的思路：治理事故隱患要從治理事故明患開始，治理明患就是治理顯性違章違規(guī)，治理明患也是培育遵規(guī)守則的習慣；治理隱形違章違規(guī)應以治理顯性違章違規(guī)為先，最終達到減少和消除事故或降低事故損害的目的。
隱患害人于無形，而明患害人于有形！明患猛于虎，明患害死人??！此中邏輯不可不查。
河道里的水流的順暢，是靠了岸的約束；人活的平安祥和是靠了規(guī)則的庇護。所以，治理“明患”與“隱患”還是要從樹立規(guī)則的權(quán)威性開始！
遵規(guī)守則行的是陽光道，違章違規(guī)走的是斷頭路。讓我們都行走在有秩序、行規(guī)則的道路上安穩(wěn)的前行！
安全是知行的結(jié)果，平安是行為的回報！
