1、智商決定你的下限，情商決定你的上限。你說話讓人舒服的程度，能決定你所能抵達(dá)的高度。
2、高情商的人善于溝通，善于交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學(xué)習(xí)，在實踐中不斷地總結(jié)摸索。
3、有些人自以為什么事都口無遮攔是在做自己，是活得率性，其實這樣的人最招人討厭。而往往正是這種所謂真性情的人最開不起玩笑，最容易因被開玩笑而動怒，因為低情商往往伴隨著低肚量，因為他們很難消化別人的玩笑，而自己卻依然像個孩子一樣，覺得別人處處都得讓著他們。
4、做人智商不高沒關(guān)系，情商不高也問題不大，但做人的格局已定要大。說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。如果一點點挫折就讓你爬不起來，如果一兩句壞話就讓你不能釋懷，如果動不動就討厭人憎恨人，那格局就太小了。做人有多大氣，就會有多成功。因為胸懷，才是成功者的標(biāo)志。
5、看上級不順眼，是自己的能力不夠；看老板不順眼，是自己的夢想不夠；看同事不順眼，是自己的胸襟不夠；看朋友不順眼，是自己的眼力不夠；看自己不順眼，是自己的修煉不夠；看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠。情商的本質(zhì)是融合融洽融入融融。
6、職場情商訓(xùn)練7法：把看不順的人看順；把看不起的人看起；把不想做的事做好；把想不通的事想通；把快罵出的話收回；把咽不下氣的咽下；把想放縱的心收??；你不需每時每刻這樣做，但這樣多做幾回，你就會：情商高了、職位升了、工資漲了、人爽了。
7、包容，是不缺乏管理情商和信心的表現(xiàn)。包容比自己弱的人，尊敬比自己強的人，愿意聽取不同的意見，才是一個管理者應(yīng)有的風(fēng)范。
8、許多人咬牙奮斗，只盼成功后能快樂。仔細(xì)想想，你我一生中大部分時光，都處在完成ing中，只有極短的時間，是處于完成ed的狀態(tài)。若等到完成事情才快樂，那你我此生注定與快樂緣淺。真正的情商高手，不是完成事情后才快樂，相反的，是快樂地去完成事情?？鞓罚滩蝗菥?。
9、身邊有人不喜歡你，冷落你，排斥你，拒絕你會令你難受。反過來，你不喜歡別人，排斥和拒絕別人也令你難受。人和人之間總是有好惡，作為社會性動物，我們對他人很難做到無動于衷。管理這種好惡的能力叫做情商。
10、情商最高的行為是什么？即使是對最熟悉、最親切的人，仍然保持尊重和耐心。
