眼瞅著又快到畢業(yè)季了，掰著手指頭算算，我弟弟也大四了。小家伙前兩天跑過來問現(xiàn)在工作好找不好找，我只能告訴他，你做好準備了么？
工作了這么多年，帶過的新人也一批又一批了，見過各種各樣的應屆生，有聰明能干的，也有不給力、但脾氣很臭的菜鳥，特別是你們這些個性鮮明的90后哦~~今天算心血來潮吧，作為一個在職場上混跡過幾年的老鳥，我想給那些快畢業(yè)的孩子提個醒！
第一點：要多抽時間廣泛涉獵新知識，養(yǎng)成良好的自主學習的習慣！
大四了，很多人都容易產(chǎn)生懶惰的情緒，甚至是對于未來的一種迷茫而產(chǎn)生的焦躁感。這種不良的情緒很大程度會導致對于學習的厭倦！我理解！但是，孩子！你改變不了現(xiàn)實和客觀環(huán)境！能拿到體制內(nèi)身份的孩子畢竟是少數(shù)，作為沒有背景的孩子，你只能通過奮斗來博得一個好的前程。從現(xiàn)在開始，勁量地多讀點書，多學點知識，從任何可能的途徑去獲取與你專業(yè)相關(guān)的知識，或者你認為對你職場生活有用的書！還有一點，要盡量的打開自己的視野，特別是這個知識爆炸的社會，你要有隨機應變的能力！
想當年，我大四的時候成績還算不錯吧，但我沒有滿足這些成績，我知道象牙塔里學到的遠遠不能滿足社會所要求。為了不虛度較為空閑的大四時間，我每天都泡在圖書館里（那個時候網(wǎng)絡還不是很發(fā)達），找與自己專業(yè)相關(guān)的書，盡可能地學習；除此之外，當時我讀了不少心理學方面的書，這對后來進入博世的我來說也很重要，因為心理學讓我更懂”人性“，這對我后來混跡職場有相當大的幫助！呵呵~~
第二點，在最后一年要盡量多接觸已經(jīng)工作的學長以及辦事能力強的同學，這不僅出于建立人脈的考慮，它更讓你收獲很重要的 ”軟實力“。
歸根究底一句話：要多向前輩們請教！因為那些已經(jīng)參加工作的師兄，不僅能拓寬的視野，告訴你實際工作中你有可能遇到的問題，還會告訴你很多混跡職場所需要注意的地方，以及他們從事的工作有哪些技巧可循，這些東西可是能讓你比同齡人，更快適應職場生活的法寶哦！
我剛剛加入博世這個大家庭的時候，從工作經(jīng)驗方面來講還是個實實在在的新手，我深知自己與前輩們的差距。所以，我非常勤于向前輩們請教工作中所遇到的難題，而且，為了盡快融入環(huán)境，吸收企業(yè)文化，并學習到這個領(lǐng)域最前沿的知識，我連吃飯的時候也不愿閑著，經(jīng)常乘著空隙時間“死皮賴臉“地與其他部門同事交流工作、生活上方方面面的心得。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)很多精明強干的同事身上都不約而同地體現(xiàn)出博世的核心理念。
有樣學樣！我也開始以此作為自己的行為準則！在這些理念的驅(qū)動下，我發(fā)現(xiàn)我的正能量越來越多！無論是做事、做人上都成熟了不少！所以，我在首次輪崗時，完全沒有不適應感和壓力。最后以優(yōu)異的表現(xiàn)，完成了公司的任務，獲得了領(lǐng)導和同事的認可。
第三，對未來要有明確的規(guī)劃，做好步入社會的心理準備。
我要再三提醒各位！大學生已經(jīng)泛濫！不要再把自己當作“天之驕子”了! 對于在象牙塔里的人來說，自己苦讀了16年的名牌大學，很容易產(chǎn)生自負的心理，在選擇職業(yè)時候，也是“高不成，低不就”。認為自己應該做些高難度的所謂的大事情！但一旦落實到實際工作中，很多新人連基本的工作都不能很好的完成，得過且過！結(jié)果當然不言而喻，由此產(chǎn)生巨大的落差感也使他們消極處事，更不愿意與前輩交流，虛心請教！孩子們，這將會非常影響你在職場的口碑哦！哥哥告訴你！做好每一件小事，去悉心尋找每個工作環(huán)節(jié)中內(nèi)在的規(guī)律！其次，要善于尋找好榜樣，并仔細思考自己的優(yōu)勢、劣勢，找準你的定位！我大學時就特別佩服分團委的組織委員，覺得他事事都處理的很漂亮，暗自依他為追趕目標，畢業(yè)時我也有模有樣地協(xié)助學院組織了好幾次講座，這也是一種歷練吧！
這三點建議看似平常，但我見過這么多來公司的新人，深切地覺得兩極分化的原因大抵就是這幾點導致的，希望以上對即將邁出象牙塔的同學們有所啟發(fā)，若能幫助大家調(diào)整好心態(tài)，那我這貼也沒白發(fā)啦！呵呵~~
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