| 從業(yè)16年工資收入和成長歷程回顧(轉(zhuǎn)帖）  當時的男朋友被公司派到廣州去工作，這激起了我們當時想共同南下闖蕩的念頭，我的目光所在深圳，但是沒有條件立即去，正好我所在的公司要去東莞和中山開兩個辦事處，所以我就主動申請去那兩個辦事處當財務(wù)主管，一則為了靠近男朋友，二來也可以考察下當時深圳的就業(yè)行情，而且是由于公司外派，所以工資好像加了幾百塊錢。所以98年中旬我就到了東莞，然后每個星期都去廣州和男朋友見面，也抽空去廣州的人才市場和各個招聘會打探。當時去不了深圳，因為還沒有辦到可以進深圳的邊防證。 就這樣到了99年，終于曲線救國有機會到深圳了，當時聽一個已經(jīng)在深圳工作了幾年的大學同學說她的月工資是4000元，所以我在簡歷上寫的薪水要求也是4000元，誰曾想到深圳這么特殊，沒有特區(qū)工作經(jīng)驗根本就沒人理你，何況你還開口要4000？ 所以在人才市場輾轉(zhuǎn)了3天，我就把工資要求降到2500了。然后很快就收到一家著名公司的面試通知電話(這家公司當時并不著名，但是天天都在人才市場招聘，現(xiàn)在是相當著名了，著名在太多人跳樓）。 去面試的那一天是我到深圳的第7天，面試的感覺并不好，因為那里的人好像對求職的人都覺得高人一等，讓我們一起面試的人無故等好久。就在等待的時候收到BP機呼叫（好遙遠啊，BP機?。?，回了電話是另一個在市內(nèi)的公司通知面試，我立即就頭也不回的離開了那家著名的讓我等好久的公司。事后證明我的決定是正確的，在第8天去了市內(nèi)的那家公司面試，并得到那份工作，月薪￥2500。在我到深圳的第13天正式開始上班了！ 去面試的那一天是我到深圳的第7天，面試的感覺并不好，因為那里的人好像對求職的人都覺得高人一等，讓我們一起面試的人無故等好久。就在等待的時候收到BP機呼叫（好遙遠啊，BP機！），回了電話是另一個在市內(nèi)的公司通知面試，我立即就頭也不回的離開了那家著名的讓我等好久的公司。事后證明我的決定是正確的，在第8天去了市內(nèi)的那家公司面試，并得到那份工作，月薪￥2500。在我到深圳的第13天正式開始上班了！ 這是我唯一去深圳人才市場的一個星期，后來經(jīng)常趁車路過的時候看到紛繁的求職人員走在路旁，心理總是有所感嘆。那個時候沒有現(xiàn)在的網(wǎng)上求職，大家都是夾著文件袋中的文憑證件每天懷揣著希望去那擁擠的人才市場，也許有的人天天去，去幾個月都找不到工作，有的人和我一樣好運（很多我的朋友認為我是好運才找到工作，但是我深信好的運氣是降臨在有準備的人身上的）時間不長就找到工作，而且這個人才市場是決定很多人命運的地方。對我來說，既是結(jié)束了一天只吃一頓飯的情況（好在只有7天），也真正開始了我的職業(yè)發(fā)展生涯。 這是一家中港合資的公司，在當時算是個外資企業(yè)吧。雖然這家公司所給的工資比我想要的要少，但畢竟給了我一個在深圳的機會，而且給我的職位抬頭是財務(wù)主管，在簡歷上寫出來算是比會計升了一級。當時的深圳，凡是稍微好一點的公司，或稍微好一點的職位（比如財會、銀行等跟錢沾邊的)都要求至少一到兩年的特區(qū)工作經(jīng)驗，特區(qū)當時還不算關(guān)外哦。另外還要求深圳戶口，或至少是深戶擔保的。對會計來說還要求深圳的會計證。我這些都沒有，那么好吧，我就在這個公司積累你要的特區(qū)經(jīng)驗，然后考個你深圳的會計證，然后找機會轉(zhuǎn)戶口。 就這樣積累了一年半的經(jīng)驗，在剛剛把戶口轉(zhuǎn)過來，新身份證還沒有拿到的那一個月，是2001年1月，在深圳特區(qū)報上看到一家美國公司駐深圳辦事處招聘一名會計，不出預料的是要求深戶和一年以上深圳工作經(jīng)驗，我當時的條件剛剛符合，于是激動不已的把簡歷發(fā)了傳真過去（當時還沒有email發(fā)求職信的）。 然后獲得了面試機會，當時招聘的經(jīng)理（后來是我的財務(wù)總監(jiān)）在決定了招我的時候問了一句：“這個職位只是普通會計職位，不時主管職位，沒有像你上一份工作那樣可以管人，你不覺得是降級了嗎？”我說，我不覺得，因為任何工作都有你可以學得新東西，是不是主管不重要，重要的是以后公司擴大了有管人的機會了我是不是由這個能力。 我想也許是我這個態(tài)度最終讓那個財務(wù)總監(jiān)決定了招我吧，我很順利的就在2月份開始在新公司上班了。月薪￥4500。我當時真是喜瘋了，都說外企工資高，看來真是高啊，一下子就比前份工作多了2000，是不是主管真的不是那么重要了，在那個時候。 在新公司開始工作后，開始真正接觸外企了。財務(wù)總監(jiān)是香港人，大部分時間在香港，在深圳的辦事處只有一個美籍華人是美國總部派來的首席代表，另外有幾個工程師。我是第一個也是唯一一個在本地的財務(wù)人員?；旧县攧?wù)總監(jiān)一個星期來深圳一次，交代要做的工作，檢查已經(jīng)做了的工作。我整天就埋在我自己的小辦公室里忙活。那時是真的有壓力了，英語不夠用，一下子接觸的是全英文的環(huán)境，財務(wù)軟件是全英文的，所有財務(wù)單據(jù)都是英文的（除了少量本地辦公費用有關(guān)的發(fā)票），郵件往來全是英文的......老天爺！屏幕上很多單詞都不認識，每次財務(wù)總監(jiān)下來深圳的時候會教我操作一些，但是他太厲害了，鍵盤上運指如飛，屏幕切換快得讓你完全跟不上。沒辦法，老話說得好，笨鳥先飛，或者說笨鳥多飛更確切些。于是我自動的有了無數(shù)個加班的日子，下班后和周末，我都自己泡在辦公室。沒有人知道，直到有一個星期天我又回來辦公室加班學習的時候正好碰到回辦公室取東西的首席代表，他很驚訝我還在工作。 這種工作壓力變成了動力，我的天生不服輸?shù)男愿癖破任也辉试S自己做得不好。功夫也沒白費，在三個月轉(zhuǎn)正之時，財務(wù)總監(jiān)給我加了500元，作為對我的工作成績的肯定和希望再接再厲的工作要求。 在自己月工資達到5000的這個時候，我心里給自己暗暗較勁，要求自己一如既往努力工作，同時在書城培訓報名參加了劍橋商務(wù)英語的周末培訓班（英語四級其實這個時候在工作中沒有用），然后對自己說：“希望年底加薪的時候可以拿到6000！ 結(jié)果呢，2001年年底公司美國總部決定在深圳建廠，我的財務(wù)總監(jiān)把我的職位由辦事處的會計職員變成了深圳分廠的成本會計，工資加1000！ 哈哈！我對自己許的愿實現(xiàn)了-- 年初入職月薪￥4500，年底升職月薪￥6000！ 再接再厲！ 隨著公司美國總部對深圳的投入增加，廠也建起來了，工作也多了，再也不是我一個財務(wù)人員可以玩轉(zhuǎn)的財務(wù)部了。我開始將財務(wù)總監(jiān)曾手把手教給我的東西手把手教給新招來的人，這個時候我開始意識到很多你一直在做的事情其實你并不是真正理解，直到你不得不把它講出來。 在以前財務(wù)總監(jiān)教我做事的時候，一則因為他太厲害，我與他的差距太大，所以有時候聽不太懂的時候就只好依葫蘆畫瓢，不懂也照做。也因為他太忙，沒有時間一遍又一遍的教，我必須把他說的每一句話都記下來，在他不在的時候把筆記本翻爛。他常常說的一句話是“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行，在執(zhí)行中理解”。 在我開始教新人的時候，我算是徹徹底底理解了這句話。一是因為很多以前依葫蘆畫瓢的東西現(xiàn)在靜下心來好好想想，有種大徹大悟的感覺，哦，原來是知其然不知其所以然，現(xiàn)在是里外全通透理解，然后用自己理解了后的語言講出來，而且很多東西是融會貫通，一通百通的，這種頓悟和回爐的過程對我自己的知識積累是一個巨大的進步。另一方面，在把自己以前做了很多遍的東西交給新人以后，自己開始學習新的東西，承擔新的責任，這個時候我感覺自己又變成了一塊干海綿，被放進水池中，開始拼命吸取養(yǎng)分了。 就在這個學習、積累、傳授的過程中，不知不覺在這個公司做了4年，職位升到會計經(jīng)理。2005年離開的時候月薪是￥12000 在這4年的過程中，財務(wù)部的人越來越多，干的活也越來越多，而且財務(wù)總監(jiān)是個嚴厲的要求很高的人，在他的嚴厲管教之下，我們財務(wù)部的月底結(jié)賬速度在蒸鍋公司國際范圍內(nèi)都數(shù)一數(shù)二，財務(wù)部由原來只是處理深圳部分的帳務(wù)到變成了亞太區(qū)的財務(wù)共享服務(wù)中心。我記得在那四年間沒有休息過一個“五一”和“十一”，因為長假總是我們結(jié)賬的時間，而財務(wù)總監(jiān)需要我們工作保證結(jié)賬的速度在美國方面看來是第一，以至于當我后來跳槽到另一家外企后，他們并不要求在長假期間加班，我倒立即感覺失落了，因為曾經(jīng)習慣了工作，長假7天不加班我在家里可以做什么呢？ 隨著我們的工作業(yè)績在公司總部有目共睹，財務(wù)部門員工的福利待遇也是蒸蒸日上了。而這時候開始有獵頭公司找我了，也許我本來就是不安分的，也許我覺得是時候把自己學到的東西拿到新的環(huán)境中去獨當一面了，就好像大學四年終于到了要畢業(yè)的時候，導師再厲害也是不可能跟著學生一輩子的。于是我開始接受一些獵頭的推薦去其他一些外企面試。這個時候我發(fā)現(xiàn)被面試是一件有趣的事情，也就是說，你有機會了解原來現(xiàn)在外面都要什么樣的人，你的受歡迎程度有多高，同時也可以了解你還有什么地方時不足。而且因為已經(jīng)有個飯碗端在手，所以面試的時候完全沒有壓力，只是盡力積極表現(xiàn)自己就可以了。從那個時候開始，我開始喜歡被面試，也喜歡面試人（因為我當時所在的公司隨著業(yè)務(wù)不斷擴大也在不斷招人），每次面試完我都會把談及的問題重新回味（包括我面試別人的問題），對回答得好的問題和回答得不好的問題都進行歸納）。這樣從面試雙方的博弈中我又學到很多求職的技巧，從此讓我面試戰(zhàn)無不勝。 上面講到我開始有很多面試的機會，在這時候就是一個篩選的過程了,做慣了外企，就出不去那個圈子了, 但也不是每個所謂的外企都去的。在2004-2005年的時候，外企已經(jīng)很多了,那個時候的我知道自己跳槽不能隨便跳的了。而我自己，簡歷上除了越來越豐富的工作經(jīng)驗,學歷背景上仍然只是個自考本科畢業(yè)加上中級會計師而已，就業(yè)市場上已經(jīng)有大把注冊會計師和有研究生學歷的人,我怎么樣能脫穎而出呢？ 所以通常在獵頭聯(lián)系到我以后，我會仔細研究關(guān)于那個招聘單位的招聘信息,包括職位信息和公司的情況,只有我覺得會對我以后的職業(yè)生涯起加分作用的我才會接受去面試。 在無數(shù)個面試的機會中,只有一個是讓我有少許難堪的。這個公司不是外企，但是深圳乃至全國一個相當著名的企業(yè),名字簡直是如雷灌耳，而且還有一個原因是面試地點是在人間天堂之稱的杭州，那個公司報銷**,所以我想就算面試完了他們不招我，我也可以到杭州旅游一趟嘛，所以本來是非外企不去的我也破例接受了這個面試的機會。于是我約了個好朋友就一同去了。該公司在杭州的某個經(jīng)濟開發(fā)區(qū),面試那天一早我就去了該公司非常漂亮的辦公大樓,而我的朋友就在酒店里等我的好消息,我們已經(jīng)計劃好了去西湖，如果時間早的話還可以去蘇州轉(zhuǎn)一圈。 可是和我當年在深圳那家著名的跳樓公司面試的情況有些相似，就是他們讓你無盡的等待，這是我不能也不愿忍耐的事情，因為對我來說這就是一種不尊重。作為招聘方來說，當天安排了面試決不是臨時決定的事情，正規(guī)公司都有人事部妥善安排好的。我自己的公司招聘，人事部通知我去面試應聘者的時候，我是從來不遲到的。如果那次面試是在深圳，我可能扭頭就走了,但現(xiàn)在在杭州,不過既來之則安之吧。終于等來了一個財務(wù)經(jīng)理。他一邊翻看我的簡歷，開口問我的第一個是：“你上的大學的名字我怎么從來沒聽說過??？”就在那一瞬間，我知道我是不可能在這個公司工作了,即使他們要我,我也不會去的。出于禮貌，我沒有說什么,然后回答了他的其他問題,然后他就說還要見CFO，讓我去前臺處等待。然后我去到前臺,想著說見見CFO也好,說不定高一級的人素質(zhì)會不一樣呢。那個時候是大概已經(jīng)早上10點多了,前臺告訴我說CFO正在開會,不知道什么時候開完,但應該快了。越等我越知道我不屬于這個公司，大概等到11點半的時候，前臺通知我CFO要下午兩點見我,我說好吧，我先去找個地方吃點東西,下午兩點再回來。走出那個漂亮的大樓,上了taxi，我就往酒店奔去了。在路上，我打了個電話給那個公司的前臺,說：“不好意思，我想我并不適合你們公司，下午我就不來見你們的CFO了。關(guān)于我這次來杭州的**也不用你們公司報銷了。”然后那次面試之旅就變成了我和朋友的華東四市的旅游,杭州、蘇州、上海,還去了陽澄湖吃到了正宗的大閘蟹，也不妄此行。 這次面試就象我前面所說的可以讓你知道你還有什么地方有不足。是的，我非名校畢業(yè),我也沒有CPA，也沒考ACCA，在就業(yè)競爭中我就沒有競爭力了嗎？也不是。我在之后的一次面試成功之后，在2005年初進入了一家更大的外企（新公司在500強中排名100強，原來的那家公司當時排名300多) ，年薪達到￥20萬。 就象我一直堅信的,所有這些文憑、證件，無非都是一些敲門磚，或奠基石，如果我把這類比喻為紅磚頭，你僅有紅磚頭也不足以令你敲開外企的大門；我沒有紅磚頭，但我有綠磚頭，那就是工作經(jīng)驗和學習能力。我有一點頗令自己自豪的是自己有超強的學習能力，這一點是在我出國留學之前已經(jīng)具備但自己并沒有意識到的。正是這種快速學習能力（客觀因素）和終身學習精神（主觀因素）另我在比別人起點低的情況下迅速的站到了競爭隊伍的前列。 在這里說自己沒有紅磚頭,并不是要給那些已經(jīng)有紅磚頭或正在朝著撿紅磚頭的路途上跋涉的朋友們負面的影響。該撿的東西還是要撿，只要你有精力有時間,但我發(fā)現(xiàn)有很多人有點本末倒置，就是盲目的去考這些試,而忽視了其他增強就業(yè)能力的其他方面。 我的低起點可能對現(xiàn)在那些還沒有撿到紅磚頭的朋友們或許有點鼓勵作用。沒關(guān)系的,低起點一樣可以在日后走得遠站得高 上面講到05年初成功跳槽到一家更大的500強公司。當時面試的職位其實是Business Control Manager，屬于內(nèi)部控制范疇的，我當時有少許內(nèi)部控制的經(jīng)驗,但并不是很精通，但是我決定試一試,因為這個工作將比單純的會計上升到管理層面，涵蓋的內(nèi)容更豐富,學的東西更多，我喜歡這種挑戰(zhàn)性。所以當我去面試的時候，見我的是一個年輕的香港女士（后來入職后才知道她和我的年紀相仿，但卻是相當?shù)膮柡Γ?。面試基本上是用英語的, 當時的我的英語口語用來對付面試已經(jīng)不錯了，但是為了保險起見，我還是采取了以退為進的小伎倆，就直接跟她說我的英語口語不是那么好，如果有說得的地方請指正。結(jié)果交談了幾句之后，她就立即說我的英語很好，沒有問題。這在面試中起到的積極作用是：一是我的英語再好也好不過香港人，所以先把招呼打在前途，讓她在心理上對我的期望降低一點，如果我表現(xiàn)得好過她的期望，那就會把好印象加倍。二是她對我的肯定評價在我當時面試中立即增強了我的信心，后面表現(xiàn)得就更好了。 然后我們在談到一些專業(yè)問題時，我實話實說了，一，我并沒有太多關(guān)于business control的經(jīng)驗，希望通過得到這份工作有個學習的機會，并強調(diào)我的強烈學習愿望和很強的學習能力。二，我以前的工作經(jīng)驗是在全盤會計方面。結(jié)果在她問了我一些關(guān)于以前會計方面的業(yè)績之后，她對我說了下面這段話：“你確實不適合我們現(xiàn)在正在招的這個職位......”，我當時也沒有沮喪，其實這是意料之中的，這又是我說的那句話--通過面試知道自己有哪些不足，回去后就可以有的放矢的加強不足方面的學習。但是接下來我聽到的就讓我自己有點真的出乎意外了，她說：“但是我們可以招你做會計經(jīng)理，如果你不介意的話。我們會計部需要你的經(jīng)驗和能力?！惫?，我當然不介意了，這太讓我高興了。所以在我表態(tài)愿意考慮會計經(jīng)理這個職位的時候，她就讓另一個財務(wù)總監(jiān)來見我了。和第二個財務(wù)總監(jiān)的面談相當?shù)捻樌?，她也是一個很nice的香港女士，是第一個見我的女士的下屬，所以她只問了很簡單的幾個問題，然后就問我最快什么時候可以入職了。不過她當時提了個條件，就是我需要承諾在兩年之內(nèi)取得CPA資格，我更是一口答應了。 后來入職后才發(fā)現(xiàn)她們招我的這個職位是憑空加上去的，當時的會計部有兩個assistant accounting manager副會計經(jīng)理，都直接向財務(wù)總監(jiān)報告，我去了之后，相當于其中一個副經(jīng)理無故就多了個老板。這兩個副經(jīng)理一個是研究生學歷，另一個是CPA。當我獲知這些之后，心里充滿了對自己的自豪，另一方面也立刻感到壓力了，看來是時候要開始撿些人人都想要的紅磚頭了。 在新公司工作期間，由于當時招我的兩個相當厲害當人很nice的香港的財務(wù)總監(jiān)接受了別的工作調(diào)回香港了，新來的我的頂頭上司是一個不怎么樣的香港老女人，從此我的厄運就開始了。由于她自身水平不行，所以有強烈的甚至變態(tài)的不安全感，生怕我搶了她的位置。 而我當時已經(jīng)在思考一個問題，那就是為什么在外企通常中層以上的管理人員都是香港人，很少有大陸人的。所以每當我和香港同事或上級接觸的時候，我都是有意識的觀察他們的工作態(tài)度和行為，看看他們到底比我們強在哪里，又有哪些地方其實是不如我們的。 總結(jié)而言，香港人確實敬業(yè)精神比較強，然后他們比我們有語言優(yōu)勢，就是英語運用自如，雖然有很強的口音，但是可以跟總部的人員或其他外國人自如溝通。 香港人在很長一段時間在心理上也是有高大陸人一等的意識的。但隨著很多外企開始推行管理本地化，盡量開始招收有能力的大陸本地人，這對有些本質(zhì)上不是那么厲害的香港人就造成了很大的就業(yè)危機感和心理壓力，因為即使同一個公司同一個職位，給大陸人的薪水比香港人要少很多。那從總公司角度來說，如果可以找到同樣素質(zhì)甚者的人，又不用付那么多錢，為什么不招便宜的呢？ 就這樣，我的新上司在這種自卑變自大狂的心理壓力下，開始對我拼命打壓了。我的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸了。繼續(xù)在同一等級的職位上跳槽也沒什么意思，這個時候我也意識到自己不夠高的學歷已經(jīng)不足以支撐自己再往上走。怎么辦呢？ 這時候，2005年底，我的一個海外的網(wǎng)友在了解了我的情況之后，鼓勵我說：“你這么優(yōu)秀，為什么不出國呢，你在哪里都可以成功的！”一句話給我正在糾結(jié)不堪的思緒打開了個亮點。但是很快我就意識到這是個聽起來很令人激動和向往的提議，但是對于一個當時已經(jīng)31歲的剩女來說，放棄這里的一切，去一個完全陌生的地方從零開始是多么大的風險。 從零開始，從經(jīng)濟上來說，不僅要放棄年薪收入20萬，還要每年付出20多萬（出國留學）。我前一個公司的那個財務(wù)總監(jiān)，當我2001年入職的時候，他每月拿港幣50,000，我每月拿￥5000，我當時就曾經(jīng)給自己暗下決心，希望等我老到他那個年紀的時候（35歲），也可以拿到年薪60萬就好了?，F(xiàn)在2005年我已經(jīng)31了，還有4年的時間。不出國的話，現(xiàn)在卡在職業(yè)發(fā)展的瓶頸，那個60萬的數(shù)字好像不可及了。但我出國的話是不是就一定可以讓自己達到這個愿望呢？ 從職業(yè)發(fā)展上來說，如果學業(yè)完成，我的能力增長，是不是就真的可以在職業(yè)發(fā)展道路上大躍進一步呢。如果學成找不到工作，再打道回府豈不是很沒面子？如果回國也找不到工作，豈不是竹籃打水一場空？........ 2005-2006年，很糾結(jié)！ 從1995年大專畢業(yè)初出社會，到2005年糾結(jié)是去還是留，10年的時間，自己真的成長很多?，F(xiàn)在寫出來的都是努力之后好的一面，在這個過程中，很多艱辛和眼淚，除了我的家人，沒有人知道。在此真的感激我最愛的家人，沒有他們無條件的支持，我是不會堅持到今天并一直努力下去的。 到現(xiàn)在還有一些朋友說我真是好運，職業(yè)上連級跳，在羨慕或嫉妒的同時好像覺得他們沒有達到我的程度就是因為運氣沒我好。我不會去爭辯，也不會去炫耀，這十幾年間發(fā)生太多事情，足夠?qū)懕緯乃夭牧?。在這里寫帖子，是覺得看到很多年輕的或和我同齡的人有各種各樣的職業(yè)困擾，那么如果我可以把自己職業(yè)發(fā)展生涯中可取的一面拿出來分享，也是讓我自己快樂的一件事情。 國內(nèi)的部分就快寫完了，即將開始出國后的奮斗。 |
