一圖搞懂勞務(wù)派遣
福州中院對“被派遣勞動者工傷由誰支付工傷保險待遇”是這么判的：
《程學(xué)龍與福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司、福建陸順高速公路養(yǎng)護工程有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書》
福州市中級人民法院 二審 （2014）榕民終字第4267號
本院認為，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：“社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：……（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；……”《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法?！鄙显V人與被上訴人勞務(wù)派遣公司簽訂了《勞動合同書》，約定被上訴人勞務(wù)派遣公司將上訴人派遣至被上訴人陸順公司工作。被上訴人勞務(wù)派遣公司作為用人單位，應(yīng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，按《工傷保險條例》的規(guī)定向上訴人支付工傷保險待遇。上訴人另要求用工單位被上訴人陸順公司支付工傷保險待遇，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。
