調(diào)薪調(diào)崗這樣玩：員工不撕逼，HR沒風(fēng)險

調(diào)崗，系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要，在公司內(nèi)部對員工的崗位進行調(diào)整。

經(jīng)歷過調(diào)崗操作的通薪粉寶寶都知道，這件事非常令人頭疼；沒經(jīng)歷過也不要高興太早~

因為，作為HR你是逃不掉的。

勞動法對此的規(guī)定比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致調(diào)崗操作非常困難。不過沒關(guān)系！在被咨詢過也啰啰嗦嗦回答了9999遍之后，第10000遍，小編決定我們用一張圖回答你。看完你會發(fā)現(xiàn)：調(diào)崗問題，SO EASY！

總結(jié)

小編剛剛圍繞以下這四個問題給大家做了解答。

1、協(xié)商一致的調(diào)崗

2、單位單方調(diào)崗

3、調(diào)崗能否調(diào)薪

4、不接收調(diào)崗是否視為曠工

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來源：薪人薪事企小薪

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