今天是2005年11月15日 星期二
（一）特聘教授和學科帶頭人（詳見
《杭州電子科技大學特聘教授及學科帶頭人招聘啟事》）
（二）其他教學科研人員
1、招聘對象：50周歲以下正高、40周歲以下副高級職稱人員（著名教授不受年齡限制）；博士后；應屆博士、碩士畢業(yè)研究生。
2、專業(yè)層次
專業(yè)
人數(shù)
要求
機械設計、制造及自動化專業(yè)
4
教授2人，博士2人
環(huán)境工程
4
教授2人，博士2人
工業(yè)設計
4
教授2人，博士2人
汽車工程4教授2人，博士2人
電氣工程與自動化
2
教授或博士
測控技術與儀器
2
教授或博士
精密儀器
2
教授或博士
會計學
2
教授或博士
國際貿(mào)易
5
教授或博士
統(tǒng)計學
1
教授或博士
金融學
1
教授或博士
經(jīng)濟法
2
教授或博士
審計學
1
教授或博士
管理科學
3
教授或博士
企業(yè)管理
2
教授或博士
技術經(jīng)濟
2
教授或博士
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
1
教授或博士
計算機
10
教授或博士
教育技術學
8
教授或博士
電路與系統(tǒng)
6
教授或博士
電磁場與微波
6
教授或博士
微電子與固體電子學
6
教授或博士
光電集成
3
教授或博士
電子信息材料
6
教授或博士
信息與通信系統(tǒng)
6
教授或博士
信息對抗
4
教授或博士
信號信息處理
4
教授或博士
數(shù)學或應用數(shù)學
4
教授或博士
計算數(shù)學
4
教授或博士
應用物理
3
教授或博士
英語
12
教授或博士
日語
5
碩士以上或副高以上
傳播學
1
教授或博士
文藝學
1
教授或博士
心理學1碩士以上
3、優(yōu)惠政策
（1）解決住房。確定由我校解決住房的，一般采用按揭購房的形式，學校給予一定的經(jīng)濟補貼，標準如下：
正高職稱者，共計補貼 30 萬元，首期借款 10 萬元（工作滿10年轉為補貼），從第二年起每年補貼 2 萬元，補貼期為10年；
副高職稱者或博士畢業(yè)生，首期借款 8 萬元（工作滿 10 年轉為補貼），從第二年起，取得正高職稱前每年補貼1.5 萬元，取得正高職稱后每年補 2 萬元，補貼期共計10 年；
（2）科研啟動費、安家費標準
人才層次
科研啟動費
安家費
其 它
正高職稱
3-8 萬
2-4 萬
享受相應校內(nèi)津貼
副高職稱
2-5 萬
1-2.5 萬
博士
2-5 萬
1.5 萬
（3）安排配偶工作。外地引進的優(yōu)秀人才的配偶，由學校安排適當工作。同時，學校將積極協(xié)助解決引進人才的子女入學入托問題。
三、聯(lián)系辦法 有意到我校工作者請將個人簡歷（包括配偶情況）等基本情況連同學歷學位、職稱、主要獲獎成果等證書復印件提供給我校，我校研究后即予答復。
聯(lián)系地址：杭州市下沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)杭州電子科技大學人事處 郵編：310018
聯(lián)系人：陳 昕 戈芝卉 電話：0571-86915031
傳真：0571-86915029 E-mail:
rsc@hziee.edu.cn hzieersc@yahoo.com.cn
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