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          職場上,領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工說的4句話,特別是第2句

          正所謂禍從口出,在職場上,有些說話還是要掂量一下,想想說出了會不會惹人不快,特別和上司的對話,也許說者無心,聽者有意。明明你表達的不是這個意思,但是上級就是想歪了,這還會影響到自己在職場中生存。

          有幾句話,職場中領(lǐng)導(dǎo)是最討厭聽到的,特別是以下的第二句。如果被上司聽到了,那么你在這個公司有可能寸步難行。

          一:領(lǐng)導(dǎo)安排工作,“我手上還有其他事情”

          當(dāng)你手上有很多任務(wù)之時,領(lǐng)導(dǎo)突然為你安排其他的事,你一句話就回絕領(lǐng)導(dǎo):抱歉,我手頭上還有其他的事。如果自己是領(lǐng)導(dǎo),對于一個不服從命令的下屬,會怎么想。他肯定會覺得自己沒有那個威嚴(yán),使不動自己手下的人做事。

          那么對于這種情況,應(yīng)該怎么去處理?我們首先應(yīng)該詢問領(lǐng)導(dǎo)給的這件事情的重要性和緊急性,間接地說明自己手頭上的事,請求領(lǐng)導(dǎo)幫自己手上的任務(wù)做一個優(yōu)先級,這樣不但可以爭取多一點時間,還讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是有工作在忙的,給了一個好的印象領(lǐng)導(dǎo)。

          二:“工資那么低,還要我做那么多事”

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          有時候同事間的抱怨,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)無意中聽到:工作越來越多,工資卻不漲。這句話是多傷上司的心,漲工資一般都是年終作調(diào)整,也不可能說這個月事情很多,就立刻漲大家的工資,加上薪酬的多少,都是職員和HR談的,都不會由上司來決定。

          這句話是領(lǐng)導(dǎo)們最討厭聽到的,一旦被聽到,就會記下來,也許年終的考核,談話中就有可能暗示公司已經(jīng)不需要你了,不是嫌工資低嗎?那么可以去別的公司。

          三:領(lǐng)導(dǎo)問了一個問題,“我不知道”

          當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問了員工一個問題,確實也不知道答案,肯定不能直接開口就來一句:我不知道。領(lǐng)導(dǎo)會覺得都沒有經(jīng)過思考,如果是一個簡單的問題,何須問你?

          既然領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話,這個問題肯定不是一道簡單的題目,你應(yīng)該說:讓我想一想對策,下午下班之前答復(fù)你。這樣的話,自己又有時間去請教一下別人,也讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人做事靠譜,不推脫。

          四:“這件事難度太大,你要求其他同事完成吧”

          拒絕領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),是一件比較傻的做法,既然領(lǐng)導(dǎo)讓自己做這件事,肯定是經(jīng)過各方面的考慮,你覺得這件事難度很大,也許這個領(lǐng)導(dǎo)給的一個機會,讓你表現(xiàn),怎么樣你也要完成任務(wù),從而來證明一下自己的能力。

          如果你經(jīng)過思考,覺得自己確實沒有能力去完成,你可以請求領(lǐng)導(dǎo)為你安排一個可以請教的人,這樣就算最后你真的沒有完成這件事,也不是你一個人的責(zé)任,起碼有另外一個幫你一起承擔(dān)。

          職場上,還有什么話可以讓領(lǐng)導(dǎo)們怒火沖天的嗎?歡迎下方留言。

          (注:圖片來源于網(wǎng)絡(luò),圖文無關(guān))

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