我研究了體制內(nèi)200多位“老奸巨猾”的一把手，發(fā)現(xiàn)這些人之所以手眼通天又左右逢源，都是因為明白這10條為人處世“潛規(guī)則”。
1、先抑后揚，才是生存之道。初入職場，不要急于鋒芒畢露。一開始表現(xiàn)的多了，過于出色了，所有人對你的期望都很高，各種領(lǐng)導甚至同事都會把事安排給你，壓的你喘不過氣來。相反，最開始表現(xiàn)得笨手笨腳，拉低所有人的期望，領(lǐng)導就不會過多的壓榨你。慢慢的，但凡你有點起色和成績，反而會得到越來越多的器重。
2、“辦事不由東，累死也無功“，特別是在當下的職場上，一定要按領(lǐng)導的意圖行事。也許領(lǐng)導不如你的專業(yè)強，能力也不一定比你高，但他是你的領(lǐng)導，你就必須尊重服從他。即使這個領(lǐng)導是阿貓阿狗，占著坑位，你奈何不了他，因為這是職場，不是市場。要不然的話，你就會不知不覺的被淘汰，或者會受到一種無形的壓力。
3、增強自己被利用的價值。人與人交往的最高境界就是互利，而非單方面的游說。你之所以能立足于激烈的競爭中，是因為你今天有被利用的價值，如果不能隨時隨地提升你的價值，也許明天你就會一文不值。
4、晴天留人情，雨天好借傘。感情是人與人交往的基礎(chǔ)，而人情是拉近感情的有利因素，人情可以使人在負債心理的影響下，激發(fā)出感情，而感情中則是人們愿意為某個人或某個事，無償付出的基礎(chǔ)。
5、求人辦事的本質(zhì)是什么？有錢的出錢，有力的出力，有關(guān)系的出關(guān)系，這就是游戲規(guī)則。不想出錢，不想出力，還沒有關(guān)系，只想不勞而獲，這樣的人誰都想給他個大嘴巴子，讓他看看這個世界的險惡。
6、對人，動機要正，這樣人際關(guān)系才鐵，做事，心機要深，這樣事情才穩(wěn)。心機深才能阻止別有用心的人對事情的阻撓破壞，從而達成目標。否則，你會看不透埋藏事件深處的暗流涌動，你的節(jié)奏遲早會被人帶偏，而偏離目標。
7、領(lǐng)導安排工作的時候，如果你覺得不合理，千萬不要當面說。當面拆臺的后果只有兩個，一個是領(lǐng)導不喜歡你，對你印象不好。另一個是從此以后會安排更多的工作給你做，讓你乖乖認慫為止。
8、永遠警示自己：“我倆關(guān)系好的很，做什么都行”“我情商特別高”“我特別會來事兒，人際關(guān)系這里絕對沒問題”——曾經(jīng)有這些想法的人，墳頭草已經(jīng)三丈高了。
9、復盤。經(jīng)歷的越多，不去復盤，更難突圍。讓人突圍的并不是經(jīng)歷本身，而是在經(jīng)歷過程中或結(jié)束后有意識或無意識的思考與總結(jié)。
10、你沒有絕對的價值，你對別人再好，也不過是癩皮狗而已。你有絕對的價值，不管你對別人有多好，那都是善良。長久的友情、愛情、親情，都源于價值交換。
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