若不是《都挺好》把一個(gè)家庭中每個(gè)人的方方面面都攤開來讓觀眾看，大家可以看得真切，蘇明哲這樣的男人，在社會上很可能會被認(rèn)為是優(yōu)質(zhì)男。
如何優(yōu)質(zhì)呢？
先說說考上斯坦福大學(xué)這事。
我的同學(xué)中有不少都申請過美國大學(xué)，每申請一所學(xué)校花費(fèi)不小，而且還要了解導(dǎo)師的信息、研究方向，甚至要單獨(dú)和導(dǎo)師聯(lián)系。
金錢、時(shí)間成本都不低，所以大部分人都要清楚估計(jì)自己實(shí)力才敢申請。對于斯坦福這種級別的名校，清華北大的學(xué)生都不敢貿(mào)然嘗試。
即便申請到，獎(jiǎng)學(xué)金競爭也非常激烈，蘇明哲申請到了一半獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)習(xí)上真的非常牛。
畢業(yè)之后的蘇明哲也找到了一份體面的工作，在美國結(jié)婚生子，貸款買房，基本上過上了美國中產(chǎn)階級的生活。
斯坦福高材生，在美國拿了綠卡，過著美國中產(chǎn)階級的生活，單看蘇明哲這些條件，他也還是挺不錯(cuò)的。
雖然電視劇里我們總是看到蘇明哲逼著老婆拿錢給他爸買房，但是從一個(gè)細(xì)節(jié)能看出來，蘇明哲平時(shí)很擅長哄老婆。
蘇明成和朱麗鬧離婚的時(shí)候，蘇明哲建議這個(gè)弟弟好好的哄哄朱麗。蘇明成說，我原來哄朱麗的起點(diǎn)有點(diǎn)高，現(xiàn)在這種情況很難辦了。
怎么起點(diǎn)高呢？
他會給朱麗下跪。
說完，蘇明哲居然情不自禁的摸摸自己的膝蓋，若有所思地說：能夠理解。
評論里很多觀眾都笑了，大家都知道，這個(gè)兇著逼老婆打錢的男人，哄老婆的時(shí)候也會下跪。
蘇明哲平時(shí)對吳非可能還是不錯(cuò)的，但為什么面對自己家庭問題時(shí)，他似乎變得有點(diǎn)失去理智了？
蘇明哲的問題到底是什么？
其實(shí)蘇明哲的根本問題在于，他內(nèi)心沒辦法與原生家庭做出理性切割。
蘇明哲對待自己原生家庭的心態(tài)，是一種“接班人”心態(tài)。
接班人隨時(shí)都準(zhǔn)備著承擔(dān)家里的一切責(zé)任，當(dāng)原生家庭的“舊中心”消失的時(shí)候，他們會準(zhǔn)備接替這個(gè)位置。
每一個(gè)家庭都是一個(gè)小型的系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)有著自己的核心，也會有自己的生態(tài)平衡。
蘇母就是蘇家過去的核心，一家老小的生活在她的安排布置下進(jìn)行，多年下來有條不紊，雖說家庭成員各有矛盾，但也相安無事。
可蘇母的去世，讓這個(gè)系統(tǒng)徹底破潰。
蘇明哲此時(shí)想承接蘇母的位置，繼續(xù)照顧這個(gè)家庭，讓這個(gè)家里每個(gè)人都“好好的”。
但是蘇明哲有兩個(gè)問題，他自己并沒認(rèn)清。
第一， 他對家里成員缺乏了解。
蘇明哲小時(shí)候一心學(xué)習(xí)，對家人的了解非常有限。畢業(yè)后又離開家多年，家里變化他也不清楚。
正是因?yàn)椴涣私?，他很多時(shí)候被蘇父牽著鼻子走。
蘇父很擅長運(yùn)用“裝可憐”這種手段，也清楚知道怎么用這種手段控制兒子。
如果蘇母在世，這些拙劣的手段一定會被當(dāng)場拆穿，但蘇明哲一點(diǎn)看不出來。
但凡蘇父給他打電話“求助”，他就會不斷給弟弟、妹妹、妻子打電話，蘇父可以通過他去“操控”其他人。
第二， 他沒有能力撐起原來的家。
蘇明哲其實(shí)挺努力想要撐起原來的家。
他自作主張的安排著一切他力所不能及的事情。
他失業(yè)了，沒有收入，卻考慮著怎么把父親接到美國照顧；他自己都沒什么錢了，卻逼著妻子把所有積蓄拿出來給父親買房。
蘇明哲在蘇母去世后說的最多的話就是：我是蘇家的老大。
他沒說，我是吳非老公，我是小咪爸爸。
在他心里，他的第一角色是原生家庭的接班人，他必須是兒子，他必須是哥哥，卻可以不是“丈夫”，也可以不是“父親”。
和蘇明哲這樣的男人結(jié)婚最可怕的是，他在原生家庭和自己后來組建的家庭之間做選擇時(shí)，他會傾盡自己所有去支撐原生家庭。
吳非忍無可忍地提醒他，你不能降低我和小咪的生活質(zhì)量，但他最終還是決定犧牲妻子和女兒生活質(zhì)量，逼著妻子一天內(nèi)立即匯兩萬美元給他，否則他會去借高利貸。
“接班人”和“媽寶男”的問題根源都是成年后無法與原生家庭切割，只是媽寶男與父母的糾纏比較顯性化，而接班人與父母的糾纏更加隱秘。
接班人心態(tài)是怎么被養(yǎng)育出來的呢？
他們通常是從小承擔(dān)著父母過度“期待”的孩子，父母會明示或者暗示他們——你是我們?nèi)业南Ｍ?/p>
在這樣的“期待”中，孩子會缺少“自我意識”，他們很少會去想，我本來應(yīng)該是什么樣子，我希望自己是什么樣子。
他們常常想的是——我爸希望我是什么樣子，我媽希望我是什么樣子，我家希望我是什么樣子……
不是所有的孩子都會在這種“期待”中變成接班人，能不斷滿足父母期待的孩子，本身也就比較優(yōu)秀，他們大部分時(shí)候也真能滿足父母的期待，甚至超預(yù)期。
這樣的孩子，父母也會一直保持著對他們的期待，這種心態(tài)會在父母和孩子互動中強(qiáng)化。
有著接班人心態(tài)的人，他們的原生家庭就是一顆定時(shí)炸彈。
原生家庭一直順利，他們的人生可以在正常軌道上運(yùn)行。如果蘇母沒去世，蘇家“老大”的位置是蘇母，蘇明哲也就只是蘇家“大兒子”，他和妻子女兒還能在美國正常生活。
一旦原生家庭出現(xiàn)的問題，他自己建立的家庭很可能崩潰，因?yàn)樗梢浴皟A家蕩產(chǎn)”地為原生家庭付出。
蘇明哲怎樣才會丟棄這種心態(tài)？很簡單，在他“接管”這個(gè)家庭的過程中，他不斷遭受挫折，認(rèn)清家庭每個(gè)成員的性格真相，認(rèn)清自己的能力局限，慢慢的就好了.......
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來源： 小樓老師心理課
