| 用Excel建立一套小型人事數(shù)據(jù)管理系統(tǒng) |
發(fā)布日期: 2006-2-21 10:20:32 作者: 字體:【大 中 小】【打印本頁】  |
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前言： 在現(xiàn)實生活中，很多小型企業(yè)并沒有給人事部門配備專門的人事管理軟件。實際上，一套專門的人事管理軟件費用昂貴，而且不一定適合企業(yè)的實際需求。 自己動手，用Excel來建立適于本企業(yè)具體需求的人事管理系統(tǒng)是一個不錯的選擇。Excel的功能強大，而操作又很方便，每月準確無誤的統(tǒng)計企業(yè)員工增減變化情況，年底分析大量的人事數(shù)據(jù)等等復雜的工作都能通過Excel輕松完成?，F(xiàn)在我們給讀者朋友們提供這樣一個實例——通過Excel來建立一套小型人事數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。 正文： 首先我們打開一個新的Excel表建立一個人事信息庫框架，信息項目的設置您可根據(jù)本單位實際情況而定。如圖(一)所示:  圖一 打開一個新的Excel表建立一個人事信息庫框架 接下來請您不要急著錄入人員信息，我們要對一些信息項進行函數(shù)設置，以便系統(tǒng)可以自動生成相關信息，這會使我們的工作產(chǎn)生事半功倍的效果。 1、 性別、出生月日、年齡的自動填充功能設置 我們先對“性別”“出生年月”“年齡”進行函數(shù)設置。當我們輸入某人身份證號碼時，系統(tǒng)便會自動生成“性別”，“出生年月”及“年齡”，這樣就減少了我們錄入的工作量。請分別選擇性別、出生月日、年齡信息項單元格輸入下列公式: (1)性別: =IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女") 含義：“LEN(E3)=15”表示看E3中是否有15個字符; “MID(E3,15,1)”表示在E3中從第15位開始提取1位字符; “MOD(MID()，2)=1”表示提取的字符除以2余數(shù)為1; “IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)”表示看E3中是否夠15個字符，如果夠就從第15個字符開始取1個字符，如果不夠15個字符就從第17個字符開始取1個字符。我們的身份證號碼一般是15位或18位。 “IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女"”表示所取字符除以2如果余數(shù)為1顯示男，否則顯示女。 (2)出生年月: =DATE(MID(E3,7,4),MID(E3,11,2),MID(E3,13,2)) 含義：DATE(YEAR,MONTH,DAY); “MID(E3,7,4)”表示在E3中從第7個字符開始連續(xù)取4個字符表示年，用類似的表示方法一個人的出生年月日便可以通過函數(shù)設置表示出來，如果為了看起來方便，我們可以將單元格格式設置成年、月、日的日期格式，這樣顯示的結果會非常容易理解。 (3)年齡: =DATEDIF(G3,TODAY(),"Y") 含義：“DATEDIF(date1,date2,“Y”)”表示兩個日期的差值; “TODAY()”表示系統(tǒng)自帶的日期即顯示當日日期; “DATEDIF(G3,TODAY(),"Y")”表示今天的日期與G3所表示的出生月日之間的年份差值，這樣一個人的年齡就會容易的顯示出來了。 2、 勞動合同期限的自動生成和提前30天定期提醒功能設置 勞動合同管理也是人事管理中不可缺少的一部分，特別是勞動合同到期續(xù)簽問題更是不可忽視。如果由于我們的人為原因造成了勞動合同漏簽、延期簽訂等問題可能會給公司以及員工個人帶來一定的損失。從一個人入職簽訂試用期合同開始，再到簽訂正式勞動合同以及后來的續(xù)簽勞動合同，一系列的日期如何能夠讓系統(tǒng)自動生成，并且形成系統(tǒng)提前30天自動提醒我們的功能呢？這需要對一些信息項進行函數(shù)設置。如圖(二)所示:  圖二 信息項進行函數(shù)設置 (1)試用期到期時間: =DATE(YEAR(P3),MONTH(P3)+3,DAY(P3)-1) 含義：“DATE(YEAR(),MONTH(),DAY())”顯示指定日期; 在這里我們假設試用期為3個月，我們需要在Q3單元格中輸入上述公式，其中MONTH(P3)+3表示在此人入職時間月的基礎上增加三個月。而DAY(P3)-1是根據(jù)勞動合同簽訂為整年正月而設置的。比如2005年11月6日到2006年11月5日為一個勞動合同簽訂期。 |
(2)勞動合同到期時間: =DATE(YEAR(P3)+1,MONTH(P3),DAY(P3)-1)
我們同樣采用上述函數(shù)的設置方法。這里我們假設勞動合同期限為1年，則我們需要設置成YEAR(P3)+1，另外這個數(shù)值依然以入職日期為計算根據(jù)，所以天數(shù)上還要設置成DAY(P3)-1的格式。
(3)續(xù)簽合同到期時間: =DATE(YEAR(S3)+1,MONTH(S3),DAY(S3))
這里需要注意的是續(xù)簽合同計算是以前份合同簽訂到期日期為根據(jù)的，所以只在前一份合同到期時間的基礎上增加1年即可，無需天數(shù)上減1。
(4)試用期提前7天提醒: =IF(DATEDIF(TODAY(),Q3,"d")=7,"試用期快結束了","")
這里用到了DATEDIF函數(shù)，表示兩個日期差值，但是需要注意的是，我們要表示提前7天提醒，所以，將TODAY()函數(shù)寫到試用期時間前面即TODAY(),Q3而不能表示成Q3，TODAY()。其中“d”表示兩個日期天數(shù)差值。我們用IF()函數(shù)來表示顯示要求，那么這個函數(shù)設置的含義為:如果差值為7則顯示“試用期快結束了”否則不顯示信息，在編輯函數(shù)時用“”表示不顯示任何信息。
(5)提前30天提醒: =IF(DATEDIF(TODAY(),S4,"m")=1,"該簽合同了","")
函數(shù)設置方法同上，其含義是兩個日期相差1個月則顯示“該簽合同了”否則不顯示任何信息。這里沒有設置成相差30天提醒是因為考慮到設置成月更利于我們?nèi)耸鹿ぷ鞯牟僮?。同樣需要注意的是不要將顯示“今天日期”函數(shù)與顯示“合同到期日期”函數(shù)順序顛倒。其中"m"表示月的含義。
3、 采用“記錄單”錄入信息
通過對一些人事信息項進行函數(shù)設置后，我們便可以開始錄入信息了。逐行的鍵入人事信息，會讓人很快產(chǎn)生疲勞感，甚至會出現(xiàn)串行或輸錯信息的工作失誤。我們可以采用Excel自帶的“記錄單”功能來解決這個問題。請點擊編輯欄中的“數(shù)據(jù)”―“記錄單”如圖(三)我們可以用“Tab鍵進行項目的換行錄入如圖(四)。”
圖三 記錄單
圖四 Tab鍵進行項目的換行錄入
4、 用“窗口凍結”功能可以進行簡單的數(shù)據(jù)查詢
當我們錄入完數(shù)據(jù)后，我們希望能夠非常方便的查詢信息，但是由于信息庫所涉及的項目很多，我們常常會遇到這樣的情況:看到左邊的信息又看不到右邊的信息，或者看到下面的信息又不知道此信息所對應的信息項。這時我們可以采用“窗口凍結”功能。例如我現(xiàn)在想保留各信息項，同時保留每個人的編號、姓名、部門，讓其他信息可以根據(jù)需要進行查找，這時我們可以點擊D3單元格，然后點擊編輯菜單欄的“窗口”，選擇“凍結窗口”，就可以出現(xiàn)如圖(五)情況:
圖五 查詢信息
這樣我們會非常容易查到某人相關信息，但是值得注意的是設置窗口凍結的規(guī)律:如果你想凍結第2行請將光標放到第3行單元格處，進行凍結窗口設置。如果你想凍結C列，請將光標放到D列單元格處，進行凍結窗口設置。如果你即想凍結第2行又想凍結C列，請將光標放到他們的交叉單元格D3上進行設置。如果想取消凍結功能可以點擊“窗口”菜單選擇取“消凍結窗口”功能。
5、“自動篩選”功能可以進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計有時我們想非常快速的得到一些數(shù)據(jù)，比如本公司在職人員中，本科生學歷的男生有多少人?這時我們可以采用自動篩選功能。請選擇“人員類別”單元格，點擊編輯菜單欄上的“數(shù)據(jù)”選擇“篩選”，點擊“自動篩選”。在每個信息項單元格右下角都會出現(xiàn)選擇按鈕。我們分別在人員類別處選擇在職(圖(六))，在學歷處選擇本科(圖(七))，在性別處選擇男(圖(八))，最后用鼠標將顯示的性別全部選上，這時注意圖(九)中用紅筆圈住的地方就是我們所需要的數(shù)據(jù)了。
圖六 分別在人員類別處選擇在職 圖七 在學歷處選擇本科 圖八 在性別處選擇男 圖九 紅筆圈住的地方就是我們所需要的數(shù)據(jù) 6、用“數(shù)據(jù)透視表”功能快速匯總各項數(shù)據(jù) 以上功能的設置多用于日常人事工作中，但到年底我們需要對這一年的人事情況進行大量的信息總結，比如人員的離職情況，入職情況，各類數(shù)據(jù)構成比例等。這項工作更是一項非常繁重的工作。我們可以利用Excel自帶的“數(shù)據(jù)透視表”功能為我們排憂解難。 請點擊編輯菜單欄中“數(shù)據(jù)”選項，選擇“數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖”選項，如圖(十) 圖十 選擇“數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖”選項 選擇“數(shù)據(jù)透視表”接下來點擊“下一步”即可，我們需要確定建立數(shù)據(jù)透視表的數(shù)據(jù)源區(qū)域，一般系統(tǒng)會自動將整個信息庫區(qū)域設置成我們要選擇的區(qū)域。在出現(xiàn)“數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖向導-3”第3步時我們選擇“現(xiàn)有工作表”，將工作表區(qū)域選擇在新的sheet中A3單元格” 如圖(十一)。點擊“完成”后，便會出現(xiàn)(圖(十二))結果。這里解釋一下我們?yōu)槭裁匆x擇A3單元格，這主要是因為顯示區(qū)上面有兩行用來放置頁字段。 圖十一 將工作表區(qū)域選擇在新的sheet中A3單元格 圖十二 藍圈圈住的地方 例如我們現(xiàn)在想統(tǒng)計各部門2003年入職人員情況。我們便可以將相關項目用鼠標托至指定位置，如圖(十二)紅色箭頭顯示。通過對信息項目的拖拽，系統(tǒng)會自動出現(xiàn)相關信息的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。如果我們還想出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的圖示，這時我們可以點擊數(shù)據(jù)透視表編輯菜單欄上的圖例圖標，如圖(十二)藍圈圈住的地方。這時會出現(xiàn)chart1，如圖(十三)所示。如果我們想改變圖例顯示類型可以點擊圖表向導進行自由選擇。 圖十三 完成 通過這個功能我們可以很容易的統(tǒng)計出各種人事資料，比如學歷構成，性別比例等。同時您還可以根據(jù)自己的需要來設置布局。當出現(xiàn)“數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖向導”第3步時，我們可以點擊“布局”按鈕，接下來會出現(xiàn)“數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖向導-布局”在這里我們可以通過對話框中右側的數(shù)據(jù)按鈕添加或刪除我們需要的數(shù)據(jù)項。如圖(十四) 圖十四 統(tǒng)計人事資料 以上講述的是一些常用功能的設置，您還可以舉一反三，加入一些好用的小功能。
