1.老實人有個最大的“軟肋”就是不不會反抗。老實人一門心思干工作，很少花精力時間去研究怎么動心思的問題。久而久之，面對復雜之職場，各種復雜人際關系，缺少靈活應變的能力，更缺少如何說不、如何對于不公平現(xiàn)象反抗的魄力，所以，作為領導，最喜歡拿這樣的人殺雞駭猴。
2.聰明人不好對付，心思比較多，領導向這些人開刀，一則會遭到反抗，二則可能因為一些漏洞，批評不成，搬起石頭砸自己的腳，讓自己無法下臺。所以，職場中，往往挨罵的是老實人。
3.作為領導，也要認識到，老實人的好處。不能一味只欺負老實人，而之聰明人于敢管，不能管的狀況。豈不知，蔫驢踢死人。長期拿老實人開刀，超過老實人容忍限度，可能會給自己埋下更大禍根。同時，那些有志向的老實人，如果領導長期對其態(tài)度不公，有些會雪齒而后勇敢，可能會干出一番事業(yè)來。所以，老實人不等于好欺負，老實人不等于沒性格。所有的職場老實人，要在挨領導的每一個“刀”之后，要知恥而后勇，為自己活出不一樣的人生。
