文|王戈黑客事件，挖掘機(jī)段子以及校長(zhǎng)打老婆事件，將藍(lán)翔長(zhǎng)期置于輿論焦點(diǎn)。但沒人想聽藍(lán)翔的自我炒作，而是更醉心于面對(duì)任何話題都提出同一個(gè)問(wèn)題：挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)？
這些不太好笑的插科打諢，只能再次證明一個(gè)從未改變過(guò)的事實(shí)：中國(guó)人依然瞧不上職業(yè)教育。說(shuō)得更直白一些，中國(guó)人依然瞧不上藍(lán)領(lǐng)工作。這跟收入沒有關(guān)系，因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的技術(shù)工種在薪水上超越所謂的 “正經(jīng)工作”，但中國(guó)的藍(lán)領(lǐng)卻從未為自己的地位驕傲過(guò) —— 因?yàn)樗麄儧]有自己的文化，沒有屬于自己的生活方式，沒有屬于自己的食物、音樂、文學(xué)等等；這些都是沒用的東西，即使賬戶里的余額已經(jīng)足夠多，但安全感卻依然來(lái)自身上穿的衣服和名片上的職位。
即使在今天，社會(huì)對(duì)文憑的看法也是很分裂的。一方面無(wú)論是面對(duì)本科生還是海歸，似乎必須具備某種天然的抵觸情緒：你上了本科又怎么樣？你考上博士又怎么樣？你從美國(guó)英國(guó)回來(lái)的又怎么樣？還不是不如一個(gè)送快遞的掙得多？可另一方面，這些情緒也可以濃縮成一句話：你還不如個(gè)送快遞的。
在現(xiàn)實(shí)中，很大的機(jī)率是你永遠(yuǎn)都不會(huì)招個(gè)送過(guò)快遞的，即使他能滿足你的職位要求。海歸依然在就業(yè)上占優(yōu)勢(shì)，招聘依然要求至少 “本科畢業(yè)”。理論上，大家都接受了大學(xué)教育無(wú)法保證就業(yè)；但在現(xiàn)實(shí)中，幾乎沒有父母會(huì)從一開始就想讓孩子上職業(yè)學(xué)校。
藍(lán)翔技校位于對(duì)中國(guó)教育制度實(shí)踐最為堅(jiān)定的山東省，又在用最極端的方式管理學(xué)生；中國(guó)式的管理理念，以及一整套中國(guó)式的教育哲學(xué)在這里被無(wú)限放大，給了人們盡情嘲笑職業(yè)教育的機(jī)會(huì)；正如我們都愛嘲笑時(shí)尚圈膚淺勢(shì)利，可其實(shí)那些月薪三千卻穿著上萬(wàn)名牌的白領(lǐng)也只是把每個(gè)人心中的惡魔展示了出來(lái)而已。當(dāng)驕傲的標(biāo)準(zhǔn)只有一種時(shí)，很難有人再為自己的與眾不同感到自豪。
所以在這么多人高呼藍(lán)翔技校的瘋狂宣傳 “牛逼” 和 “大氣” 的時(shí)候，不如再問(wèn)問(wèn)自己真覺得牛逼嗎？在看朝鮮的阿里郎團(tuán)體操時(shí)，你嘴上說(shuō)著 “太牛逼了”，心里永遠(yuǎn)都在嘲笑。隨著朝鮮邊境的關(guān)閉，我們又可以繼續(xù)讓自己的想像飛揚(yáng)；藍(lán)翔技校的衰落，留下了一堆段子，段子，和段子。這所職業(yè)學(xué)校的廣告伴隨著一代人長(zhǎng)大，而如今它到底是不是黑客基地，到底還能存在多久，卻可能永遠(yuǎn)都得不到解答。也許藍(lán)翔技校哪天關(guān)門了反而是件好事，至少能讓這個(gè)社會(huì)少一個(gè)惡毒嘲笑職業(yè)教育的理由。
海外職業(yè)教育與藍(lán)領(lǐng)就業(yè)
美國(guó)：藍(lán)白無(wú)界限
美國(guó)的高中職業(yè)技術(shù)學(xué)校非常少，大約只占不到10%，而且美國(guó)的高中職業(yè)技術(shù)學(xué)校也是學(xué)術(shù)和職業(yè)并重，其畢業(yè)的學(xué)生50%左右繼續(xù)升入大學(xué)，50%左右的參加工作。
位于波士頓Assabet Vally地區(qū)的技術(shù)高中設(shè)有4個(gè)年級(jí)。學(xué)校開設(shè)的學(xué)術(shù)課程為英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、科學(xué)、社會(huì)研究、健康與體育，這些課程學(xué)生需獲得51學(xué)分，選修課需要獲得15個(gè)學(xué)分，高級(jí)項(xiàng)目3個(gè)學(xué)分，技術(shù)專業(yè)40分學(xué)。該學(xué)校共開設(shè)了17個(gè)技術(shù)專業(yè)。包括汽車維修，汽車裝飾，生物技術(shù)，商業(yè)技術(shù)，計(jì)算機(jī)項(xiàng)目于網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，美容美發(fā)，烹飪及餐廳管理，設(shè)計(jì)與視覺傳播，制圖與設(shè)計(jì)技術(shù)，電氣，健康技術(shù)，住宅建筑，護(hù)士，金工制造，繪畫與設(shè)計(jì)技術(shù)，水管安裝、維修，精密儀器與自動(dòng)化制造。每個(gè)專業(yè)都有專業(yè)的教學(xué)與實(shí)習(xí)場(chǎng)地。
相比藍(lán)翔，美國(guó)的職業(yè)技術(shù)相對(duì)小眾，硬件設(shè)施更好，教育體系更完善，與普通高中享受同樣的大學(xué)升學(xué)機(jī)會(huì)。
在美國(guó)，有很多藍(lán)領(lǐng)工人的收入達(dá)到或者超過(guò)了普通白領(lǐng)階層的收入。由于掌握相關(guān)技能的人數(shù)較少，再加上很多人不愿意做這些辛苦的工作，因此這些崗位的收入就比較高。
體力工作變得越來(lái)越有技術(shù)含量。要求大量的培訓(xùn)和技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)工作的工資可能比某些白領(lǐng)工作都要高。電工、電纜修理工以及其他技術(shù)含量高、腦力消耗大的藍(lán)領(lǐng)工作都報(bào)酬不菲。而近年來(lái)越來(lái)越多的數(shù)據(jù)顯示，典型白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)的收入差距在逐漸縮小，而兩者之間的界限也愈發(fā)模糊。坐在辦公室中的白領(lǐng)與在第一線體力勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)，隨著社會(huì)分工、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，收入方面的界限越來(lái)越模糊。
由于美國(guó)的整體教育水平較高，藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)之間的教育程度雖然有差別，但是并非無(wú)法彌補(bǔ)；此外，藍(lán)領(lǐng)可以通過(guò)教育輕易“升級(jí)”，從事另一種形式的白領(lǐng)工作。再者，部分藍(lán)領(lǐng)工作缺乏人才，某種程度上形成了受雇方市場(chǎng)，就更提高了該階層的收入。
在美國(guó)電梯安裝和修理工的平均年薪大約為67950美元，平均小時(shí)工資為32.67美元，比如：石油和天然氣鉆井工人的平均年薪大約為59560美元，平均小時(shí)工資為28.63美元，鍋爐制造和修理工的平均年薪大約為56680美元，平均小時(shí)工資為27.25美元。這些藍(lán)領(lǐng)工種的工資卻都超過(guò)了白領(lǐng)的平均工資。
德國(guó)：技工很受尊敬
在德國(guó)，未來(lái)職業(yè)究竟選擇藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)，這樣的分水嶺在小學(xué)就出現(xiàn)了。成績(jī)優(yōu)異，適合讀書和搞科研的孩子，在德國(guó)教育體系中自然就被“運(yùn)送”到高等教育階段，擁有較高的學(xué)歷，最終供職于科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、銀行等被很多國(guó)家普遍羨慕的去處。而大多數(shù)德國(guó)學(xué)生讀不到博士，甚至大學(xué)都進(jìn)不去，但是德國(guó)家長(zhǎng)并不著急，絕不會(huì)拿著棍棒“逼”出名牌大學(xué)生甚至碩士、博士。
在德國(guó)工廠，技工、工程師都十分受人尊敬。不僅如此，工廠里許多技工收入甚至高于白領(lǐng)。
然而，工廠里的技工想練得一身本領(lǐng)并非易事。德國(guó)學(xué)生從進(jìn)入職業(yè)學(xué)校開始，在工廠跟老師傅學(xué)手藝和技能就成為“必修課”，當(dāng)然還要接受嚴(yán)格的考試。
在德國(guó)梅賽德斯汽車的辛德芬根工廠里采訪時(shí)，許多技工自從進(jìn)廠后，一干就是一輩子。 據(jù)最新發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，2012年，德國(guó)藍(lán)領(lǐng)工人的收入在全球排名第6，每小時(shí)報(bào)酬高達(dá)43.76美元。
澳大利亞：拿榔頭不比坐辦公室差
藍(lán)領(lǐng)在澳大利亞收入很高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞藍(lán)領(lǐng)平均每周工資1229澳元，比白領(lǐng)高出144澳元。澳大利亞10個(gè)高收入職業(yè)中藍(lán)領(lǐng)占6個(gè)。
“為什么藍(lán)領(lǐng)工人工資高出那么多？”一位澳大利亞人回答說(shuō)，“藍(lán)領(lǐng)付出體力和汗水，一點(diǎn)不比白領(lǐng)輕松。人的勞動(dòng)力應(yīng)得到充分認(rèn)可?！币苍S就因?yàn)檫@種對(duì)勞動(dòng)力的珍視，澳大利亞的人力成本居高不下。但從另一方面看，藍(lán)領(lǐng)收入得到保障，貧富差異就不會(huì)大，利于社會(huì)安定。
正因?yàn)榘拇罄麃喫{(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)收入差距不大，甚至有的藍(lán)領(lǐng)收入大大超過(guò)白領(lǐng)，所以在澳大利亞選擇工作時(shí)，人們更能根據(jù)自己的喜好去從事工作。由于喜愛而從事的心態(tài)，工作就能做得更好。
雖然藍(lán)領(lǐng)工作不要求4年的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但在澳大利亞，絕大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)工作都需要專門的技能培訓(xùn)和上崗資格證書。碼頭工人要擁有專業(yè)的叉車和吊車操作資格證才能上崗，有的藍(lán)領(lǐng)工作還必須要求經(jīng)過(guò)學(xué)徒階段。
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