2007-06-21 22:34:53
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新手上路職業(yè)生涯建議今天又要得罪人了，在得罪很多人前，先替大家罵罵自己，我在打工的時候也經(jīng)常對公司評頭論足，儼然老板很是不行，至少在很多方面都不如自己，直到自己當(dāng)了老板，被員工在下面罵的時候，原來我的老板當(dāng)年的感受是這樣的。
記得我的一位朋友曾經(jīng)說過一句話：“以發(fā)展吸引人，以待遇留住人，以文化凝聚人，以制度考核人。”我對這句話的體會在自己創(chuàng)業(yè)之后，感受越來越深。昨天我在和他在一起的時候，問他：“你說發(fā)展吸引人，可是沒人我怎么發(fā)展呢？這不是先有雞還是先有蛋的問題嗎？”。他說：“對于你現(xiàn)在來講只能靠現(xiàn)有的人。”曾經(jīng)對所謂的私營企業(yè)的元老們很不理解，現(xiàn)在終于明白了，每個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期都是艱苦的，甚至緩慢的，沒有吸引人的待遇，更別談什么發(fā)展，這個時候能夠跟老板干的不是親戚就是朋友，因為只有這些人才能忍受那漫漫寒冬，于是在春天來臨之后，他們當(dāng)然有資格去享受自己努力奮斗的成果，而老板必然要厚待他們，因為只有這樣才能告訴所有員工：“你的每一滴汗水都不會白流。”
現(xiàn)在的剛畢業(yè)的學(xué)生，具備如下三大特點：1、“偉哥”文化盛行；2、眼高手低，嘴硬心軟；3、工作目標模糊。
首先說說第一特點：“偉哥”文化；現(xiàn)在的學(xué)生，都希望自己通過1年的努力能夠做到功力高高，進入職場高手行列。于是按照自己的目標，他們分解到每個月，認為自己每個月必須將功力提升若干。他們此時忘了一件事，他讀了12年書才考上大學(xué)，如果將大學(xué)作為精英教育的話，一個人付出了12年的努力才能成為一名精英。莫非職場就比讀書容易嗎？在企業(yè)里工程師是中級職稱，只有畢業(yè)5年后的本科學(xué)生才可以參評，請問莫非現(xiàn)在的畢業(yè)的學(xué)生都是精英，一年就可以成為工程師。新入行的同志們，我明確的告訴你們，你現(xiàn)在學(xué)的就是1+1，這些問題，這些問題無論在什么公司都是這樣，可是如果你學(xué)不會這個，你永遠考不上大學(xué)。不要想一飛沖天，那是做夢，明白你自己現(xiàn)在每天的積累就是為了最后從量變到質(zhì)變的突破。
接著說眼高手低，嘴硬心軟；我最近面試了很多號稱要拜師的人，現(xiàn)在我?guī)缀醵疾幌肟戳耍_始都說：我不怕吃苦，我能忍受你對我的考驗，我準備好了三年好好學(xué)習(xí)?？墒且粋€月的考驗下來，頂?shù)淖〉囊呀?jīng)不多了，我懶得跟他們做什么思想工作，一個對自己如此心慈手軟，心態(tài)如此不穩(wěn)定的人，怎么可能讓我將自己多年所學(xué)傾囊相授呢？我就是要讓他們受苦，至少一年，否則就是現(xiàn)在教他們，他們也不會珍惜，當(dāng)然也學(xué)不會。策略設(shè)計是一個孤獨的，不斷學(xué)習(xí)不斷給自己挑戰(zhàn)的工作，對從業(yè)者的耐力，自制力要求極高，一群剛畢業(yè)的學(xué)生想學(xué)策略，簡直就是笑話。學(xué)會觀察，學(xué)會做人，學(xué)會吃苦，學(xué)會忍耐，學(xué)會自學(xué)，學(xué)會欣賞，學(xué)會思考，學(xué)會在壓力下的自信，這就是我要在他們進入公司18個月內(nèi)的主要課程。
最后談?wù)劰ぷ髂繕四：，F(xiàn)在的學(xué)生不知道自己在為誰工作，他們從來沒有意識到上大學(xué)需要交學(xué)費，而上班不僅有人給你錢，還要教給你技術(shù)是一種幸福。他們總是在抱怨這個世界給予他們的太少，而他們給予這個世界的太多。他們忘記了一件事，他們在為自己工作，因為今天每一分的心得，都會為他明日的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。不要認為自己總是在付出，發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，尋找在工作中如何讓自己成長更快的方法，享受工作帶給你的壓力，如果你能做到以上幾點，我負責(zé)任的說用不了三年，你就會比同樣入職卻滿腹牢騷的人，職務(wù)高兩級，工資高2-3倍；
寫了很多，就是想告訴大家一句話，這個世界沒有付出是肯定沒有回報的，你今天的汗水，每一滴都不會白流。因為你不僅在為公司創(chuàng)造財富，更在為自己積累實力。
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