1.目的
為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)健康與安全，實(shí)現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制定本制度。
2.適用范圍
本公司各單位
3.術(shù)語(yǔ)\定義
3.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3.2職業(yè)病危害：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。
3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。
4.組織機(jī)構(gòu)與責(zé)任
設(shè)立職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。管理部經(jīng)理根據(jù)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)職業(yè)危害防治工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：
4.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。
4.2根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
4.3制定公司年度職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
4.4直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺(tái)帳和檔案。
4.5組織對(duì)公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。
對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。
4.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開(kāi)展情況，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制定整改措施，落實(shí)部門按期解決。
4.7定期聽(tīng)取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。
4.8對(duì)公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
4.9對(duì)公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。
4.10各層級(jí)職業(yè)健康管理工作職責(zé)見(jiàn)第三章。
職業(yè)病防治組織機(jī)構(gòu)
組織
職務(wù)
姓名
性別
部門
行政
職務(wù)
受過(guò)何種職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育
專兼職
備注
主管
男
管理部
經(jīng)理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
分
管
男
制造部
經(jīng)理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
質(zhì)管部
經(jīng)理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
工程部
經(jīng)理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
成
員
男
管理部
主管
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
質(zhì)管部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
男
質(zhì)管部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
是
5.管理職責(zé)
5.1總經(jīng)理職責(zé)
⑴認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
⑵設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。
⑶主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)公司職業(yè)危害防治工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
(4)根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(5)及時(shí)研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問(wèn)題，不斷改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費(fèi)等投入的有效實(shí)施。
(6)親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(7)對(duì)公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5.2管理部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。
(2)負(fù)責(zé)安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時(shí)體檢，對(duì)職業(yè)禁忌者提出處理意見(jiàn)。
(3)負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
(5)負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。
(6)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
(7)負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。
(8)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
