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          馭人術(shù):學(xué)會(huì)這三種謀略,讓你的手下對(duì)你忠心耿耿,為你所用!

          想要成事就離不開別人的幫助,但是用人是把雙刃劍,如果你駕馭好的話,那么就能為你創(chuàng)造價(jià)值,相反駕馭不好的話,就會(huì)給你帶來損失。所以怎么樣來用人是一門比較重要的學(xué)問,今天和大家一起探討一下駕馭別人的三種謀略,用的好的話,就可以讓你的手下對(duì)你忠心耿耿,為你創(chuàng)造更大的價(jià)值!

          一.不聽其所說,看其所為。

          不要只聽別人怎么表態(tài),而是暗中觀察其到底怎么做,以及最終的效果如何。每個(gè)人都有一種僥幸心理,有些人就會(huì)利用這種僥幸心理來滿足自己的利益,表面上做出一副很正經(jīng)的樣子給別人看,背后就有可能是另一副樣子了,他認(rèn)為只要?jiǎng)e人不知道就不會(huì)有什么事情。所以在用人的時(shí)候不要只看他的表面,應(yīng)該要在暗中觀察他的為人,如果這個(gè)人無論在人前還是在獨(dú)處的時(shí)候都能表里如一的話,那么就是個(gè)可靠的人。做老板的想把重任交給某個(gè)手下的時(shí)候一定要對(duì)其有個(gè)知根知底的了解,這樣才不至于在做事的過程中有什么偏差。

          二.套路留不住人,只有真情得人心。

          劉備對(duì)關(guān)羽和張飛動(dòng)了真情,而曹操對(duì)他們都是套路,所以他們跟隨的是劉備。對(duì)別人使用套路只能得到眼前的利益,因?yàn)槊總€(gè)人都不傻,總會(huì)有一天看到你的套路,這時(shí)即便對(duì)你再忠心的人也會(huì)感到失望。所想自己的手下對(duì)你絕對(duì)忠心的話,就必須付出自己的真情,只有把對(duì)方感動(dòng)了,和對(duì)方確立一種兄弟關(guān)系,這樣你的手下才會(huì)全力以赴地為你辦事,而這種真情所爆發(fā)的力量是無比巨大的,在這種感動(dòng)下做事往往能把事情做的非常的圓滿。

          我看到一家公司的老板經(jīng)常和員工玩套路,當(dāng)需要員工給他做事的時(shí)候什么條件都能答應(yīng),當(dāng)員工把事情做好了,準(zhǔn)備拿報(bào)酬的時(shí)候,就挑剔工作中的毛病,說的員工不好意思拿這個(gè)錢,老實(shí)一點(diǎn)的員工還真的被這位老板給套路進(jìn)去了,結(jié)果拿到的錢在之前談好的基礎(chǔ)上打了個(gè)折扣。但是更多的人看到他在玩套路,所以跟隨他的人越來越少了,由于這樣的名聲被傳播出去,現(xiàn)在想找一個(gè)可靠的人為他辦事都很難。所以想要自己的事業(yè)能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須要真誠實(shí)意地待人。

          三.正人先正己,馭人先馭心。

          自己心中要有正見,那么別人會(huì)跟著你轉(zhuǎn);否則自己沒有主心骨,想別人跟著自己轉(zhuǎn),就成了癡人說夢(mèng)。在做事的過程中要有自己看法,什么事情自己心里先要有個(gè)數(shù)。而且自己的想法要符合情理,能夠讓人接受的,這樣別人就覺得你是個(gè)有膽有謀的人,讓人覺得可靠。就像公司里的老板,自己辦事非??孔V,深得人心,那么自然會(huì)有很多人去追隨他。

          而有些老板沒有自己的正見,就會(huì)看不到事情的真相,有些中層干部喜歡給老板打小報(bào)告,他會(huì)在老板面前說得頭頭是道,如果一個(gè)老板沒有正知正見的話,就很難分清哪句話是真的,哪句話是假的。所以作為一個(gè)老板明白事理是首要的素質(zhì),否則就會(huì)變得忠奸不分,那么事業(yè)就很難長久。正知正見怎么來呢?其實(shí)多看古圣先賢留給我們的書籍,并且按照他們的教誨去做,久而久之,我們也會(huì)變得智慧明朗,做事忠奸分明,符合正道。

          結(jié)語:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里,每個(gè)人似乎都在向個(gè)人利益看齊,工薪階層普遍有這樣的心理:誰給的錢多就幫助誰做事,而老板卻看員工為他提供了多大的價(jià)值。所以工人與老板之間是天然的“敵人”。其實(shí)做老板的應(yīng)該要發(fā)揮自己的人格魅力,讓員工在你身上看到希望,得到員工的信任,這就是矛盾的潤滑劑,讓矛盾得以緩解。畢竟每個(gè)人都有自己的良心,當(dāng)老板真心實(shí)意對(duì)待他的時(shí)候,即便有時(shí)候吃點(diǎn)虧,也不會(huì)有什么怨言的,否則整天在員工身上玩套路的話,那么員工就會(huì)覺得你是個(gè)沒有本事的老板,到最后連自己的員工都瞧不起你,這樣的公司會(huì)有什么發(fā)展前途呢?馭人有道,管理別人必須要對(duì)得起良心,不能一味地壓制別人來抬高自己,這樣才能長久的發(fā)展下去。今日話題:還有哪些馭人術(shù)可以讓你的手下對(duì)你忠心耿耿,歡迎大家分享!

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