本號前幾日推出《一線教師呼吁教育政務財務全公開，重塑教育公信力！》后，有部分網(wǎng)友對文章的某些地方存疑。現(xiàn)特專文公開討論，期待更多人參與此話題的討論。
幸運的阿德：公開也是專項經(jīng)費。薪資是個人隱私不允許公開。一群法盲。
答：幸運的阿德考慮問題很細致，我也聽說過'薪資是個人隱私，受法律保護'這么一說，但具體的法律條款，我沒有找到。望方便找到的網(wǎng)友，能否把該法律條款發(fā)上來。
在見到該法律條款之前，我想說，就算薪資受法律保護，但與薪資有關的各級文件、分配方法、計資細則，總之凡是發(fā)往工資卡之前的薪資生成過程中的每個細節(jié)是否可查，這值得大家去研究。我想如果這個事情反響很大，并得到頂層支持，就像計劃生育，為了放生二胎，至上而下，一系列相關的法律、政策都統(tǒng)統(tǒng)亮起綠燈。
曾記得，七八十年代，每每領取任何工資、補貼、獎金、紅包等，不論多少，全體教職工都在同一張賬目表上蓋章、按指印或簽字。校長是多少，報賬員是多少，你多少，我多少，大家一目了然，沒有不公平、不合理的，大家領得放心、領得舒心。偶爾還可順便看看別人的工資，也沒怎么聽說有侵犯隱私的?？扇缃?，不管領什么錢，都直接打入你的銀行賬號上。這樣一來，方便是很方便了，但是你除了只能知道自己發(fā)了多少，別人的你就沒辦法知道了。
這樣秘密地發(fā)錢，真的很難說沒有漏洞，至少有不讓見光之嫌。像我這里，校長的年度考核由教育局直接考核，績效工資由教育局從提留款中直接發(fā)，這公平不公平暫且不論，但對會計、報賬員為何也要由教育局直接考核、直接發(fā)？是不是因為他們知道的東西太多了，需要封一下口？普通老師的教學成績(學生學習成績)也是經(jīng)過全縣、全市統(tǒng)考的，為什么就不能像他們那樣享受由教育局直接考核直接發(fā)的待遇？這里是不是也有別的什么說法? 有關偶看別人工資，也沒聽說有侵犯隱私一說的。
