退休金，也是養(yǎng)老金的一種別稱，是退休后國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放的待遇。

工齡，是指勞動(dòng)者以工資收入為主要生活來(lái)源的工作時(shí)間。

退休金和工齡有關(guān)系嗎？

工齡和繳費(fèi)年限

工齡這個(gè)稱呼，源自于1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。主要分為一般工齡和本企業(yè)工齡。

后來(lái)隨著我國(guó)的不斷發(fā)展，又延伸為連續(xù)工齡，是退休前一直從事工作的時(shí)間。即使工作調(diào)動(dòng)，也是按照國(guó)家要求進(jìn)行調(diào)動(dòng)的。

1986年我國(guó)在國(guó)營(yíng)企業(yè)試點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，1992年全面實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，2014年10月全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)工人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的年限視同繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家負(fù)責(zé)繳納。同時(shí)，國(guó)家在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付不足時(shí)，政府予以補(bǔ)貼，起兜底作用。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，計(jì)算養(yǎng)老待遇都開(kāi)始使用繳費(fèi)年限了?，F(xiàn)在的繳費(fèi)年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

退休金（養(yǎng)老金）計(jì)算

目前，養(yǎng)老金的計(jì)算主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是2005年國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，統(tǒng)一起來(lái)的計(jì)算方式。

過(guò)渡性養(yǎng)老金是針對(duì)實(shí)施統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老方式以前，缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的繳費(fèi)或視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金待遇計(jì)算的一種過(guò)渡性方式。全國(guó)各地普遍在1992~1997年。

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

實(shí)際上基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是相當(dāng)于跟本人的繳費(fèi)檔次掛鉤。如果我們按照100%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。繳費(fèi)15年就是15%，繳費(fèi)20年就是20%。如果按照60%檔次繳費(fèi)，可以領(lǐng)取0.8%，如果按照300%檔次繳費(fèi)可以領(lǐng)取2% ?；A(chǔ)養(yǎng)老金適當(dāng)縮小了人們的收入差距。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

我們每繳費(fèi)成功一個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，都會(huì)按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入個(gè)人賬戶一部分錢。每年個(gè)人賬戶的這部分錢還會(huì)根據(jù)國(guó)家公布的記賬利率，計(jì)發(fā)記賬利息。

計(jì)發(fā)月數(shù)跟退休年齡有關(guān)，60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月。

（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省市的過(guò)渡性養(yǎng)老金并不相同，一般都跟退休上年度社會(huì)平均工資相掛鉤。過(guò)渡系數(shù)從1%~1.4%。

由于視同繳費(fèi)年限期間的個(gè)人繳費(fèi)年限并沒(méi)有繳費(fèi)檔次，絕大多數(shù)省市都是按照個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限的檔次計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的。

山東省的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式是這樣的：

過(guò)渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均繳費(fèi)指數(shù)

養(yǎng)老金增加

退休以后，國(guó)家每年也會(huì)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。在進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候，國(guó)家會(huì)綜合考慮公平原則，多繳多得、長(zhǎng)繳多得原則，傾斜照顧原則對(duì)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。

比如上海市2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案。退休人員每人每月增加60元；繳費(fèi)年限每增加一年，增加基本養(yǎng)老金兩元；按本人12月份基本養(yǎng)老金的2.2%進(jìn)行增加。女同志滿60歲、男同志滿65歲，每人每月再額外增加20元。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，自然增加的養(yǎng)老金越多了。

綜上所述，工齡如果是繳費(fèi)年限，將是影響我們養(yǎng)老金待遇的重要部分?？墒侨绻?dāng)年沒(méi)有繳費(fèi)，就不會(huì)產(chǎn)生養(yǎng)老金，只能向相關(guān)部門投訴維權(quán)了。