青年才俊被邊緣化
2000年，楊永海應(yīng)聘進(jìn)鄭州文鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成為該公司一名置業(yè)顧問。因為業(yè)績突出，楊永海被公司總經(jīng)理許如陽看中，被提升為銷售經(jīng)理。年底，公司舉行團(tuán)拜會，大家一起吃飯。席間，一名中年男子挨桌給員工敬酒。楊永海一打聽，方知此人名叫翟振鋒，時任鄭州市二七區(qū)房管局局長。而公司總經(jīng)理許如陽，則是翟振鋒的妹夫。
敬到楊永海這一桌時，翟振鋒特地單獨敬了楊永海一杯：“你是小楊吧？如陽跟我提起過你。不錯，小伙子，好好干！”楊永海受寵若驚，將杯中白酒一飲而盡。事后，楊永海得知，文鑫公司真正的老板，正是翟振鋒。
楊永海的表現(xiàn)令翟振鋒非常滿意。2005年，許如陽調(diào)任他處，楊永海升任公司總經(jīng)理。
隨著楊永海在事業(yè)上的平步青云，他的自信心開始膨脹。自從當(dāng)上總經(jīng)理后，他覺得大事小事都應(yīng)該他說了算，就連翟振鋒的話，他有時也不聽。
2007年年初，楊永海執(zhí)行的一個商品房項目投入使用，但有業(yè)主反映，該項目地基下沉明顯，進(jìn)樓門廳的瓷磚都開裂了。小區(qū)業(yè)主委員會給文鑫公司發(fā)函要求限期整修。翟振鋒獲悉后，認(rèn)為小區(qū)地基下沉，下沉值處于正常范圍之內(nèi)，沒必要興師動眾。但楊永海卻不顧翟振鋒的意見，指揮公司工程部對小區(qū)進(jìn)行了注漿處理，穩(wěn)固了地基。雖然只花了公司10萬元，但楊永海不聽老板意見的做法，讓翟振鋒大為惱火。
楊永海顯然沒有意識到，自己不自覺表現(xiàn)出來的志得意滿與輕狂自負(fù)，已經(jīng)為他的事業(yè)設(shè)置了巨大障礙。他天真地認(rèn)為，只要自己好好干，將公司打理好，為人做事張揚一點，老板肯定不會計較的。
但楊永海顯然想錯了。按當(dāng)時他與翟振鋒的約定，公司銷售業(yè)績每上升20個百分點，他的年薪與獎金也會相應(yīng)提升?？墒?，從2008年開始，公司的業(yè)績確實年年上漲，可他的薪水卻紋絲不動。
2009年年底，在楊永海毫不知情的情況下，公司董事會突然宣布，將楊永海調(diào)任為英龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理，免去其文鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理職務(wù)。英龍公司各方面的實力都比文鑫公司差。楊永海這才意識到，自己已經(jīng)被老板翟振鋒冷落了。
被邊緣化的楊永海，多次萌生過離開英龍公司另謀高就的想法。可快40歲的人，哪能說辭職就辭職？幾番權(quán)衡，楊永海決定收斂起鋒芒。
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