正式進(jìn)入職場(chǎng)的日子已越來(lái)越近，此時(shí)，求職時(shí)的雄心壯志已慢慢消退，轉(zhuǎn)而為入職前的忐忑不安……
初入職場(chǎng)的你，需要近一年的實(shí)習(xí)期才能轉(zhuǎn)正；就算你是名校畢業(yè)，也得從基層崗位做起；學(xué)霸怎么了，先甩給你一個(gè)簡(jiǎn)單任務(wù)，你還別看不上~~
尤其是在金融圈這個(gè)大腕云集、高手扎堆的地方，職場(chǎng)小鮮肉們更要付出百倍努力！
職場(chǎng)生活并不簡(jiǎn)單，職場(chǎng)生存亦有江湖規(guī)矩，只要有能力又講方法，在職場(chǎng)江湖站穩(wěn)腳跟根本不是問(wèn)題。
方法一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能越多越好
想在金融圈站穩(wěn)腳跟，沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能是萬(wàn)萬(wàn)不行的。暫且不說(shuō)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)經(jīng)理，就說(shuō)基層的員工，名校畢業(yè)、海歸、手握CFA、CPA、FRM等證書(shū)……比比皆是。至于期貨從業(yè)資格證書(shū)、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證書(shū)等都是標(biāo)配。
在基金公司工作的朋友表示，他們公司的前臺(tái)都有基金從業(yè)資格。沒(méi)有證書(shū)，實(shí)操能力不成，基本升職無(wú)望，恐怕得一直呆在最基層的崗位了，還有被末位淘汰的危險(xiǎn)。
有人說(shuō)這些證書(shū)等入職后再考也來(lái)得及，話(huà)雖這么說(shuō)，但晚考不如早考。因?yàn)榻鹑谌ぷ餍量鄩毫Υ笫潜娝苤?，各位剛?cè)肼毜男』锇樵陬^幾月忙著參加入職培訓(xùn)、適應(yīng)新的環(huán)境已經(jīng)很忙，如果再抽出時(shí)間認(rèn)真?zhèn)淇級(jí)毫?huì)很大。所以不如趁在校期間早些拿下。
方法二、低調(diào)做人 高調(diào)做事
剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，多有“初出牛犢不怕虎”的沖勁，喜歡張揚(yáng)個(gè)性，喜歡標(biāo)新立異，其實(shí)，這些行為都還帶有“學(xué)生味”，是職業(yè)成熟度不夠的表現(xiàn)。
“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這句話(huà)，一高一低的對(duì)比，強(qiáng)調(diào)的是做人要有謙虛的心態(tài)，有虛懷若谷的姿態(tài)，另一方面凸顯做事的“高調(diào)”，對(duì)待工作百分百專(zhuān)注和認(rèn)真，絕不出現(xiàn)虎頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況。
職場(chǎng)新人除了職業(yè)定位不準(zhǔn)、缺乏職業(yè)規(guī)劃這兩大問(wèn)題外，第三種對(duì)他們職業(yè)發(fā)展影響最大的問(wèn)題就是弄不清自己在團(tuán)隊(duì)里的角色，做人處事的心態(tài)、行為舉止等方面存在明顯的不足。很多時(shí)候，他們沒(méi)有把精力真正放在工作上，不懂得“做好工作才是王道”這個(gè)道理。
方法三、不僅做完事更要做好事”
在職場(chǎng)上有這么一種說(shuō)法“你所做出的成果，要比老板的預(yù)期再高出20%”。當(dāng)然，這句話(huà)不能那么絕對(duì)，能不能超常完成任務(wù)還有其他因素影響。這里要說(shuō)是，想要發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，只是“把工作完成”這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒(méi)有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質(zhì)的變化。
職場(chǎng)上，喜歡抱怨“大材小用”的人，多是能力上不足，心態(tài)上不成熟的職場(chǎng)人，往往這種人在離成功只有一步之遙時(shí)，不是放棄了就是轉(zhuǎn)向了，之后陷入一片悲觀和迷茫中。其實(shí)，真正有所作為的，能取得最終成功的，常常是那些一開(kāi)始做著不起眼的事，也最經(jīng)得起“冷嘲熱諷”的人。正如美國(guó)實(shí)業(yè)家洛克菲勒說(shuō)過(guò)的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。
方法四、懂得匯報(bào) “秀”出成績(jī)
關(guān)于此點(diǎn)，看似不起眼，其實(shí)非常重要。
有人會(huì)將匯報(bào)錯(cuò)誤地理解成“炫耀”，并不可取。
其實(shí)在一個(gè)公司里，不論是上級(jí)主管，還是老板，面對(duì)的是整個(gè)公司的運(yùn)作和各種事物，對(duì)于每個(gè)員工的工作狀況并非能及時(shí)、全面的了解，因此經(jīng)常向老板匯報(bào)工作進(jìn)展情況及取得的成果，相當(dāng)有必要。
及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，反應(yīng)工作的問(wèn)題，有以下好處：
讓老板知道你的工作進(jìn)展情況；
表現(xiàn)出與上級(jí)的良性互動(dòng)（如要升職，這一點(diǎn)很重要）；
及時(shí)溝通問(wèn)題，提高工作效率。
其實(shí)，職場(chǎng)無(wú)捷徑，唯一能讓你如愿走上你夢(mèng)想中的職業(yè)發(fā)展軌道的“捷徑”，就是把不起眼的工作也做得活色生香。這些不起眼的工作，正考驗(yàn)著你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機(jī)會(huì)做好，就能從中展現(xiàn)出你的價(jià)值。認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，沉下心做事，點(diǎn)滴積累，才能成就職業(yè)生涯的大收獲。
主頁(yè)君有一些比較有趣的群，
資料福利群、金融職場(chǎng)群、Excel群……
里面有很多大神哦~
*本文來(lái)源：Test-Service。 FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有，如對(duì)版權(quán)有異議，請(qǐng)后臺(tái)聯(lián)系，議定合作或刪除。
聯(lián)系客服
