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眼下大部分的應(yīng)屆生都已經(jīng)收到了offer，其中不乏一批財(cái)務(wù)新人。選擇了財(cái)務(wù)工作，大多代表了一輩子的選擇，做得好與不好，從入行開始就已經(jīng)埋下了伏筆，你每一天的工作、付出與收獲，都會(huì)影響著自己的未來。在剛開始工作的時(shí)候，如果有人來提點(diǎn)、指引，將會(huì)順利許多。

很多財(cái)務(wù)新人入職后會(huì)有一段迷茫期，或長或短。有些人會(huì)在迷茫期懷疑自己的能力、專業(yè)，甚至是對(duì)工作的選擇。

作為財(cái)務(wù)新人，因?yàn)樾@和社會(huì)的巨大落差，而在職場(chǎng)中感到無措、盲目、迷茫、失去方向是再正常不過的事情，這是剛?cè)肼殨r(shí)的正常表現(xiàn)，因?yàn)槟阏囊粋€(gè)理論為主的狀態(tài)轉(zhuǎn)向?yàn)閷?shí)務(wù)操作的階段。

作為剛?cè)胄械男氯?，最重要的事情、最需要克服的困難，就是將自己所有的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，從錄入數(shù)據(jù)、黏貼憑證，到參與做賬、各類項(xiàng)目。合理利用自己的迷茫期，將會(huì)使你事半功倍。因?yàn)槊悦Ｆ诘拇嬖谑怯捎谀銓?duì)從前學(xué)到的知識(shí)與目前的工作之間的關(guān)系產(chǎn)生了懷疑，這種懷疑恰好證明了你在某一個(gè)領(lǐng)域的不足，從這些不足下手，先優(yōu)化自己，再進(jìn)行強(qiáng)化，是一個(gè)不錯(cuò)的成長途徑。

基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作注定是繁瑣、枯燥的，很多年輕的財(cái)務(wù)人們一開始都無法適應(yīng)，他們以為自己一入職就能得到重用、叱咤財(cái)務(wù)圈，卻不知自己的能力在前輩們眼中不足一提。

但是這就是職場(chǎng)，別人認(rèn)為你不行，作為基礎(chǔ)員工的你就得不到期望的工作、只能繼續(xù)在繁瑣的事情里埋頭苦干。趁早認(rèn)清這類事實(shí)，可以讓你更快調(diào)節(jié)好自己、奮起直追。

每天面對(duì)無數(shù)張report、無數(shù)voucher，也許你覺得枯燥，但是換個(gè)角度來說也是在鞏固自己的基礎(chǔ)，畢竟大部分職場(chǎng)沒有人手把手教你，自己現(xiàn)在基礎(chǔ)工作中摸索點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)未嘗不是好事，當(dāng)你積累了足夠多的經(jīng)驗(yàn)、有了一定的成果之后，同事們、前輩們自然會(huì)認(rèn)可你的價(jià)值，覺得你可靠、可以進(jìn)一步培養(yǎng)，然后你就將有機(jī)會(huì)接觸更加專業(yè)的內(nèi)容。

落實(shí)到具體的工作中，就是多看、多聽、多問。多看，看的是公司里的財(cái)務(wù)資料，讓自己盡快熟悉公司運(yùn)行情況；多聽，聽的是同事們討論的工作內(nèi)容，他們的解決方案與建議對(duì)你是不小的啟發(fā)；多問，問的是自己百思不得其解的工作內(nèi)容，一兩個(gè)有深度的問題，還是很容易被同事們接受并給予解答的。

雖然實(shí)務(wù)很重要，但是對(duì)于始終隨著時(shí)代需求發(fā)展、改變著的財(cái)務(wù)行業(yè)，保持學(xué)習(xí)新的態(tài)度也是非常重要的。很多前輩們都說財(cái)務(wù)是非常重視學(xué)術(shù)的工作，財(cái)務(wù)人們不僅注重自己已有的財(cái)務(wù)知識(shí)，更會(huì)利用自己業(yè)余的時(shí)間去高頓財(cái)經(jīng)之類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)充電，補(bǔ)充、完善、強(qiáng)化自己的知識(shí)。

你的長期目標(biāo)是什么、短期目標(biāo)是什么，對(duì)自己最終的期待又是什么？對(duì)于這些計(jì)劃，是否有了一系列的安排與規(guī)劃，比如知識(shí)儲(chǔ)備、升職路線，比如準(zhǔn)備幾年內(nèi)考過諸如ACCA、USCPA、CPA等有助于自己升職的證書等。這些規(guī)劃對(duì)你的職場(chǎng)起著提醒的作用，讓你在迷茫或疲憊時(shí)保持努力的方向。

財(cái)務(wù)工作很辛苦，月末月初加班是家常便飯，然而正是這種辛苦的付出，才能讓你看得到更多的回報(bào)。只要用心堅(jiān)持，哪怕再瑣碎的事情，你也可以有收獲。