昨天的話題：
@匿名：工作的時(shí)候總被老板罵笨，怎么辦？
補(bǔ)充說(shuō)明：大二實(shí)習(xí)，我知道是我的領(lǐng)悟能力有限，帶我的老板很急躁不耐煩，稍微做錯(cuò)事情她就直接插手要我怎么怎么做，一點(diǎn)點(diǎn)積累。導(dǎo)致老板現(xiàn)在每件事都先入為主認(rèn)為我做不好，每天心情都被這樣弄得很糟。你們工作有這樣的情況嗎？
@惠己及人：工作中看似小事瑣事很多，但也恰是透過(guò)這些小事能看出一個(gè)員工的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)給布置的每一項(xiàng)任務(wù)你都要認(rèn)真對(duì)待。你要有專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和敬業(yè)的精神。不是誰(shuí)一出校門(mén)就什么都會(huì)做的，要留心看，認(rèn)真學(xué)，把每一次失誤當(dāng)作一次經(jīng)驗(yàn)的積累，保證下次出現(xiàn)類(lèi)似的事情不犯錯(cuò)?？傊?，要有一種空杯的心態(tài)，在社會(huì)這所大學(xué)也要通過(guò)考試。還有就是最重要一點(diǎn)，不要認(rèn)為自己是實(shí)習(xí)生就不認(rèn)真對(duì)待工作，沒(méi)有責(zé)任心。要以正式的員工要求自己，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。希望能對(duì)你有幫助。
@雪蓮：老板的態(tài)度有可能跟她的性格有關(guān)系，對(duì)待人事物都比較嚴(yán)謹(jǐn)，屬于急性子的人。遇上這種嚴(yán)苛的老板，積極的迎難而上，也是對(duì)自己的一種磨練，調(diào)整好心態(tài)對(duì)于實(shí)習(xí)生確實(shí)也能學(xué)很多東西。我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這種急脾氣，稍不如意就會(huì)開(kāi)口大罵，有同事受不了就辭職了，但是我沒(méi)想過(guò)辭職，有能力沒(méi)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)很少，碰上一個(gè)脾氣大點(diǎn)但是有能力的也算是賺到了，你想這么難伺候的領(lǐng)導(dǎo)都能對(duì)付，還有什么不能應(yīng)付呢。如果實(shí)在是對(duì)工作不如意，建議還是換個(gè)工作環(huán)境。
@優(yōu)子優(yōu)：對(duì)于這種情況，任性的我可能會(huì)辭職啦。但還是需要理智的來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題:思考你們老板是否真心對(duì)你好，有意帶著你成長(zhǎng)，或許老板脾氣就是這樣，所以就忍一忍吧，畢竟美好的未來(lái)過(guò)程都是很辛苦的。如果老板他只是把你當(dāng)做機(jī)器人，安排事情給你做，事事針對(duì)你，并非看重你。那么就趕緊撤吧，所謂開(kāi)心工作，快樂(lè)工作，這確實(shí)很重要。
@襲月：老板，我知道自己還有很多不足，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力。但您也教導(dǎo)了我這么長(zhǎng)時(shí)間了，我也積累了些經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)您相信我一次，也是給我次機(jī)會(huì)，請(qǐng)讓我自己做一次事情。我不會(huì)讓您失望的。
@shun丫：其實(shí)你的老板愿意教導(dǎo)你是件好事，至少說(shuō)明他是希望你能盡快進(jìn)入角色的。實(shí)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該多看多學(xué)多做多動(dòng)腦并且和老板多溝通，讓他看到你的變化。記得我大學(xué)實(shí)習(xí)的時(shí)候遇到的第一位老板就沒(méi)像你那么幸運(yùn)了，她不會(huì)主動(dòng)來(lái)教導(dǎo)你，也從不會(huì)來(lái)關(guān)注我的工作，就算主動(dòng)詢(xún)問(wèn)她也不會(huì)詳細(xì)回答。直到我的工作出錯(cuò)了，她就會(huì)劈頭蓋臉的罵一頓 。所以你是幸福的，要珍惜有這樣愿意手把手教你的老板，不要嫌煩！
@古原草：我也曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一位老板，最?lèi)?ài)說(shuō)剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然不會(huì)直接說(shuō)“笨蛋”這種很直白的話，不過(guò)也會(huì)說(shuō)“這么容易都不會(huì)”“四年大學(xué)都學(xué)了什么”“大學(xué)生也不過(guò)爾爾”之類(lèi)的話，初聽(tīng)很傷自尊，時(shí)間長(zhǎng)了，才了解到老板才高中文化，不喜歡學(xué)歷高的人給他說(shuō)戰(zhàn)略或公司管理理論或復(fù)雜的看似很高級(jí)卻對(duì)解決問(wèn)題無(wú)大用地方法，他喜歡直接、簡(jiǎn)單、有效的解決問(wèn)題的方法。雖然被罵時(shí)很不痛快，但我不否認(rèn)被罵一段時(shí)間后，我寫(xiě)的報(bào)告都直切主題，養(yǎng)成了很多好的工作習(xí)慣，現(xiàn)在都受益匪淺。
- 完 -
今天請(qǐng)你回答：
@匿名：工作中遇到壓制自己能力、不愿提供機(jī)會(huì)的上司怎么辦？
補(bǔ)充說(shuō)明：曾經(jīng)一度以為積極工作、能力較強(qiáng)、能搞定事兒的員工必然是上司喜歡的，后來(lái)發(fā)現(xiàn)還有一種上司似乎是生怕員工超過(guò)自己，不愿意提供機(jī)會(huì)、不愿意分享經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)覺(jué)得能力受到壓制。這種情況怎么辦呢？
如何回答？
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