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          為什么你在公司干活最多,但當(dāng)公司裁員,老板第一個就想到你?

          好說話不是原因,人緣差不是根本,最根本的是你沒有核心競爭力!

          小李前段時間被公司裁了,據(jù)他說,他在公司上班,工作是最勤奮的:別的同事聊天他從來不瞎摻和,從來都是埋頭苦干;下班的時候,別的同事能早走就早走,只有小李加班到最晚,每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有什么事,第一個就是讓小李來解決······

          裁員之前,小李一直覺得工作越努力,自己就最有價(jià)值,領(lǐng)導(dǎo)叫做的事越多,說明越信任他,然而如果不是這次裁員,小李可能還一直沉浸在這樣的幻覺之中。

          為什么自己為公司做了那么多事,平時又那么聽話,這到了關(guān)鍵時刻,領(lǐng)導(dǎo)為什么要先拿她開刀,而不是那些平時愛聊天,還時不時跟老板頂嘴的“不聽話”的員工呢?是不是因?yàn)樽约禾谜f話了,太好欺負(fù)了?

          要想搞清楚這個問題,我們可以先來看看《西游記》的案例:

          唐僧:整個團(tuán)隊(duì)的靈魂人物,有崇高信仰和堅(jiān)韌不拔的意志,能夠始終帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。此外,很得上司賞識(唐太宗直接的任命),出事了還有觀音為首的神仙班子給他兜底。

          孫悟空:業(yè)務(wù)骨干,也是上面最早確認(rèn)下來保護(hù)唐僧的技術(shù)大牛。在取經(jīng)路上扛起打怪重任,能力最強(qiáng),跟唐僧在一起時間最久,感情也最深厚。

          豬八戒:好吃懶做,貪財(cái)好色,而且有點(diǎn)三心二意,但因?yàn)樗愿耖_朗,能夠接受任何批評而毫無負(fù)擔(dān)壓力,溝通能力強(qiáng),能討人歡心,在項(xiàng)目組中承擔(dān)了潤滑油的作用。

          沙和尚:加入團(tuán)隊(duì)的時間比較晚,人也低調(diào),任勞任怨,承擔(dān)了項(xiàng)目中挑擔(dān)這種粗笨無聊的工作。

          白龍馬:是唐僧辦公、出差用的座駕,身份地位的象征,還能幫助領(lǐng)導(dǎo)提升工作效率,其工作技術(shù)性很強(qiáng),也是無法替代的。

          這五人之中,只有沙和尚的工作是技術(shù)含量較低,完全可以由其他成員替代。因此,雖然沙和尚平時埋頭苦干,少言寡語,從不惹是生非,但假如要裁員,沙和尚是最容易被替代的。

          趨利避害是人的本性,被裁員的小李就像是《西游記》中的沙和尚,雖然干著最多、最累的活兒,但因?yàn)楹鹆坎桓?,在團(tuán)隊(duì)中的競爭力不強(qiáng),當(dāng)裁員來臨,悲劇的只能是他。

          因此,作為一名職場人士,要想在競爭激烈的職場上立于不敗之地,我們必須要提升自己的核心競爭力,提高自己技能的含金量,才能讓自己成為不可替代的那一個。

          那么我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的核心競爭力呢?可以從以下四個方面著手提升:

          自我定位,有一技之長

          當(dāng)你進(jìn)入一家公司,別人在面試時,都會問一個問題,你有什么核心競爭力,最擅長什么,在某一專業(yè)領(lǐng)域,你通過自己的技能做出過什么樣的成果,幫助公司實(shí)現(xiàn)了什么業(yè)績,獲得過什么獎項(xiàng)等等。一技之長是一個人賴以在公司生存的根本,如果你能在某一技能上實(shí)現(xiàn)“人無我有,人有我優(yōu)”,那么你就能在職場上立足。

          職場人在進(jìn)入職場之后一定要盡快找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,確定好自己的專業(yè)發(fā)展方向,在一定的領(lǐng)域內(nèi)不斷積累,不斷精進(jìn),經(jīng)營好自己的主業(yè)。

          提升人際交往的能力

          有一句話叫做:先學(xué)會做事,再學(xué)會做人。職場是一個團(tuán)隊(duì)活動的場所,而不是一個人唱獨(dú)角戲,如果不懂社交,沒有良好的人際交往和溝通能力,最終也可能是事倍功半。

          人際交往能力是一種綜合能力,包括很多方面,但主要是為人處事的能力。要提高為人處事的能力,在職場上首先要保持謙虛低調(diào)的態(tài)度,既不要鋒芒畢露也不要唯唯諾諾毫無存在感;其次要保持獨(dú)立,在盡量少給別人添麻煩的同時,適當(dāng)為別人提供支持,建立良好的人際互動;再次,尊重上級但不刻意逢迎,關(guān)愛下級但要堅(jiān)持原則。

          持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)更新

          職場競爭激烈,很少有人能夠一直“吃老本”,只有不斷學(xué)習(xí)精進(jìn),不斷地升級自己的專業(yè)能力的同時,努力學(xué)習(xí)其他有用的技能,開拓視野,這樣才能在跟上不斷變化的市場需求。

          職場人士的時間有限,學(xué)習(xí)不能亂學(xué)一通,首先要確定一個明確的方向,定位好自己到底要學(xué)什么,目的是什么,其次,要搭建一個框架,有針對性的系統(tǒng)化學(xué)習(xí),而不是零散學(xué)習(xí),再次要注意學(xué)以致用,任何技能如果僅憑聽或看,是學(xué)會不的,最好要讓學(xué)習(xí)成果跟錢掛鉤,讓所學(xué)技能發(fā)揮真正的作用,甚至是能幫助你賺取“睡后收入'。

          提升自我綜合能力

          隨著職場人士的不斷成熟,要想成為一個真正優(yōu)秀的高效人士,在職場江湖上馳騁風(fēng)云,單憑一種能力是不夠的,還要讓自己在管理能力、策劃能力、演講主持、方案制定、多部門協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展等方面全面發(fā)展。這些能力相互依存,相互作用,只有全具備,比別人付出更多努力,才能超越同輩,成為更優(yōu)秀的人。

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