據(jù)教育部消息，2019屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)834萬人，再創(chuàng)新高。對(duì)于畢業(yè)生來說，無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)都將面臨著復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢。春招在即，2019屆部分躊躇觀望的畢業(yè)生也將走入職場，面對(duì)“最難就業(yè)季”，2019屆畢業(yè)生又該如何定位未來求職薪資？是否應(yīng)該為求職而降低標(biāo)準(zhǔn)？梧桐果作為大學(xué)生求職招聘一站式網(wǎng)申平臺(tái)，整理2018畢業(yè)生年度薪酬數(shù)據(jù)樣本，為2019屆畢業(yè)生走入職場參考。
2016-2018年畢業(yè)生薪酬對(duì)比及漲幅
2018年度平均薪酬為7616元，比2017年度平均薪酬上漲334元，與2017的漲幅相比略顯下降。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于近兩年經(jīng)濟(jì)形勢下滑，企業(yè)營收增幅降低，畢業(yè)生平均薪酬漲幅也呈現(xiàn)下降趨勢。面對(duì)畢業(yè)生年度薪酬漲幅下降的情況，畢業(yè)生更應(yīng)提高專業(yè)技能和自身素質(zhì)，用實(shí)力增加自身求職競爭力，從而提升薪資待遇。
畢業(yè)生5-7K薪酬區(qū)間占主導(dǎo)，學(xué)歷決定薪資高度
從畢業(yè)生薪資區(qū)間分布來看，目前5-7K占主導(dǎo)地位，其占比高達(dá)32.54%；3-5K薪資占比排名第2，占比為26.49%；7-10K薪資占比排名第3，占比為20.83%。鑒于2018年畢業(yè)生平均薪酬為7282元，眾多畢業(yè)生紛紛呼喊“拖后腿”。
畢業(yè)生薪資與學(xué)歷成正比，隨著學(xué)歷的提升，薪資差距也越來越大。初出校園，畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)較少，學(xué)歷就是求職的第一塊敲門磚。由數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以看出，大專學(xué)歷薪資為4128元，本科學(xué)歷薪資為5689元，專、本學(xué)歷差為1561元；碩士平均薪資為7654元，本、碩之間的薪資差為1965元；博士因高學(xué)歷和高競爭力的原因，平均薪資超萬元，與碩士學(xué)歷薪資差為2428元。近年來，畢業(yè)生考研人數(shù)激增，以及碩士研究生擴(kuò)招，導(dǎo)致“學(xué)歷貶值”，碩士學(xué)歷薪資與本科相比不再擁有優(yōu)越感，而博士因其數(shù)量少，學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，薪資也相對(duì)較高。
北京薪資領(lǐng)跑全國，新一線城市緊追不舍
北京作為中國首都，集聚了眾多的“雙一流”高校，城市薪資也排在首位；上海作為中國國際化城市，畢業(yè)生平均薪資緊隨其后，為8691元。在排名Top15的城市之中，除去北上廣深四個(gè)一線城市，剩余均為新一線城市，平均薪資均超6000元。
大城市擁有高薪資的同時(shí)也擁有著高消費(fèi)，對(duì)于畢業(yè)生而言，每月到手薪資扣除五險(xiǎn)一金、房租、交通費(fèi)用和飲食花費(fèi)之后，剩余也是寥寥無幾。新一線城市為了搶奪更多人才，為畢業(yè)生提供的薪資待遇也在隨著城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷提升，梧桐果提醒求職者在求職時(shí)選擇可根據(jù)自身情況選擇城市，不必盲目追求北上廣。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)領(lǐng)銜高薪行業(yè)，薪資接近9000
在行業(yè)薪資排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)排名第1，行業(yè)平均薪資為8946元，計(jì)算機(jī)軟件和建筑/建材/工程排名2、3位，行業(yè)薪資分別為8712元和8579元。
隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，信息化帶動(dòng)傳統(tǒng)化模式，我國各大行業(yè)越來越“互聯(lián)網(wǎng)”化。2018年一季度，我國網(wǎng)民數(shù)量穩(wěn)步增長達(dá)到7.72億，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進(jìn)一步普及，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)社會(huì)組織數(shù)量也有所增加，也使得Java軟件開發(fā)工程師、UI設(shè)計(jì)等行業(yè)人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要想滿足人才供給，提高人崗匹配度，不僅要“先下手為強(qiáng)”，更需提高薪資待遇，提升崗位吸引力。
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