1. 有悟性的人總是更容易成功

悟性，就是對事物理解和分析的能力，知道做一件事背后的目的是什么。而不是，安排領(lǐng)導(dǎo)你做什么就屁顛屁顛的去做了，而是需要思考，為什么領(lǐng)導(dǎo)安排你做這件事，有什么含義，要達(dá)到什么要求，想通了再去做，想周全了再去干，跟磨刀不誤砍柴工的原理一樣。

有一次，我們海外部的總監(jiān)趙哥讓我聯(lián)系找一找附件有沒有搬家的運輸公司，因為公司要從南二環(huán)地帶搬到高新區(qū)。然后我聯(lián)系了一個朋友，朋友說就在離我們公司不遠(yuǎn)處，新開了一家。

于是我要了人家的電話，然后給領(lǐng)導(dǎo)匯報，附近有搬家公司呢，而且離我們這里挺近的。領(lǐng)導(dǎo)聽到消息，還挺高興，然后問我，那就好，他們周六上班嗎？跑一趟運費多少？包括搬運勞務(wù)費嗎？等等，一下子問了我好多問題，我一愣一愣，站在那里尷尬的臉通紅，只是說了一句，我再查一查，然后給您匯報。

從趙哥辦公室出來，我坐在自己的位置上。臉還是一陣發(fā)燙，覺得給我安排了這么簡單的工作，我都沒做好，又自責(zé)又羞愧。

忽然想起了之前趙哥給我們開會時講的他的故事。

Z先生和F先生都是一起進(jìn)公司的基層員工。才工作三個月，Z先生就受到總經(jīng)理青睞，職位一點點的往上升。而F先生像是被這個世界遺忘了一樣，一直呆在原地。

后來，F(xiàn)先生覺得自己懷才不遇，然后來到總經(jīng)理辦公室詢問，為什么我跟他一起進(jìn)的公司，他都快跟你平起平坐了，我還在公司里的最底層呢？

于是總經(jīng)理，把Z先生也叫了過來，給他們安排了一個相同的任務(wù)。

“公司最近想做一個營銷廣告，你看看有沒有哪一家公司，可以按咱的設(shè)計理念，一周之內(nèi)把這廣告做出來。”

于是第二天，兩人同時在上班的時候，給老板匯報。F先生說，咱們的設(shè)計理念太過于復(fù)雜，很多廣告公司說，他們沒法做。在中國都找不到一家能按咱的理念做出來的廣告公司呢！

“那然后呢？”老板繼續(xù)問。

“既然這樣的話，那能不能改改咱的設(shè)計理念呢？這樣很快就可以做好了。”F先生為自己的辯解還洋洋得意。而老板已經(jīng)在內(nèi)心苦笑了。

Z先生，來的時候，手上報了一大踏的資料。解釋說，我的卻也找了很多有名的廣告公司，詢問貴方是否可按我方的理念進(jìn)行設(shè)計，很多公司都表示拒絕。后來，我聯(lián)系了一個在新加坡的大學(xué)同學(xué)，讓他幫我問了問，那里可不可以做。幸好，有幾家公司表示愿意嘗試，這是他們的公司資料及聯(lián)系方式和目前報價。我已經(jīng)查了去韓國的機票，，如果需要派專人負(fù)責(zé)的話，今天下午3點就可出發(fā)，順利的話，一周之內(nèi)，我方想要的設(shè)計廣告就可以做好了。

現(xiàn)在的Z先生，就是我目前的老板趙哥。而跟趙哥一起進(jìn)公司的F先生，覺得自己這么多年懷才不遇，氣憤的辭職了。

人與人的差距，更多地體現(xiàn)在思考方法上，雖然一開始，思想之間的差距不明顯，也不輕易看出來，但日積月累兩個人之間的差距就會越拉越大。

人要善于觀察、聯(lián)系，對一件事情，要找到其關(guān)聯(lián)的事物。 僅僅靠一味地埋頭苦干，而不抬頭看路，結(jié)果常常是原地踏步，明天仍舊重復(fù)昨天和今天的故事。

在現(xiàn)代這個社會，想要成功，一步一步往上爬，重點是要有很高的悟性和洞察力，要發(fā)現(xiàn)事情本身及背后的意義。面對差距和挑戰(zhàn)，唯一能做的就是及時調(diào)整心態(tài)，增強自己的獨立思考、多謀善斷和隨機應(yīng)變的能力。

2. 簡單的事情往往藏著大機遇

在以前的大學(xué)二外德語課上，我們的德語老師，曾經(jīng)問過我們一個問題：如果讓你把一枚硬幣連續(xù)拋出50次正面，你估計要拋多少次？”

“至少得1千次以上吧？”有人回答。老師搖了搖頭。

“總不至于超過1萬次吧？”老師還是搖了搖頭。

“那到底要拋多少次才能連續(xù)50次是正面？”我們實在想不通，這問題的答案到底是什么？

“如果單純從概率上計算，至少得1萬人連續(xù)拋1萬年才有可能。”

“不會吧？”全班驚訝的一陣唏噓。

這不挺簡單的事嗎？做起來也不難?。?這世界在我們這些年輕人看來都是那么簡單！剛畢業(yè)那會，覺得月入上萬，公司精英，接著走上人生巔峰，嫁得高富帥，都是輕而易舉的事情。可重點是，想的簡單，而這世界卻沒那么簡單，想要什么，都得靠你自己一點一點的慢慢地去爭取。就像拋硬幣，拋的次數(shù)多了，概率就越來越接近自己想要的結(jié)果。

我一個同事Linda, 本身是對外貿(mào)易部的，剛來的時候，對工作也不熟悉，大家看這個小女孩，又乖巧，長的也甜，老板就常常交代她一些比如復(fù)印，打印，換墨盒等這類的小事情。后來，公司的其他同事，也偶爾讓她幫忙，做一些文件復(fù)印的事情。做了不到兩個星期，吃飯的時候，她向我埋怨，怎么天天竟讓我做復(fù)印的事情啊！太簡單，可也太無聊了，我堂堂一個國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生，天天就忙著在復(fù)印機前轉(zhuǎn)悠了。

我笑了笑說，你這多好啊，讓你復(fù)印的時候，你接手的可都是高級機密??！別人寫的策劃方案，一般只有老板才可以看到。讓你復(fù)印，你不還可以在復(fù)印的時候，看看被人怎么寫的，學(xué)著點怎么寫方案嘛！讓你打印日程表，不就可以了解一個公司領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，看看領(lǐng)導(dǎo)一天怎么安排的自己的時間。

Linda聽著激動起來，忍不住說，這么多機遇，我怎么沒看到呢。

做的很多事情比如打印復(fù)印，看上去很簡單，似乎也沒什么技術(shù)含量，但就在這些簡單的小事里面，卻孕育著大機會。這些事情做的多了，對一個公司的了解，不論是組織機構(gòu)，還是發(fā)展方向，都能很快的了解，對于自己的工作也能盡快上手。同時多學(xué)學(xué)其他同事的工作方法，多多借鑒，一點一點，一步一步，你的進(jìn)步之速，估計讓自己都驚訝。

3.成大事者必拘小節(jié)

面試時，可能會因一件不合身的衣服，而錯過機遇；有時候在電梯里和老板簡短隨便的幾句聊天，可能會給你帶來更多的機會；在談判中說錯一句活，可能就會讓你痛失即將簽約的合同。工作之中無小事，只是需要你用心對待。

中午吃飯的時候，人力資源部的劉姐說，公司最近要招聘一名前臺。本來，有位在外院畢業(yè)的一個女生在初試后被內(nèi)定為第一人選，她不僅漂亮氣質(zhì)超好，英語說的也很棒，對她的印象很是深刻。但在今天復(fù)試時，人力資源部的王部長僅和她談了幾分鐘就結(jié)束了，結(jié)果她落選。

大家都在問為什么，王部長解釋說：“這個女生第一次面試和第二次面試時，穿的都是同一雙鞋，而且高跟鞋鞋跟都磨損了。兩個星期過去了，可她的鞋跟還是老樣子，也沒有換一雙，也沒有涂點黑色鞋油遮一下，更糟糕的是，這次鞋上還沾了泥點，都沒有擦干凈，說明她缺乏一種細(xì)心和認(rèn)真的精神。一個公司的前臺，就是公司的形象，穿著都這么隨意，我怎敢要她？

我聽的一愣一愣，還在遺憾，痛失了一個人才。劉姐撇嘴，對于公司來說，公司不缺人才，缺的是細(xì)心做事的人。

剛上班那會，我們經(jīng)理要去開會，讓我準(zhǔn)備一些會議資料。于是，我打印好后，就用訂書機，隨便釘在了會議資料的左上角。經(jīng)理看到資料后，有些失望，然后告訴我，哪怕僅僅是訂書機這些小事，你也要在訂的時候，充分考慮下看資料的人的感受啊! 你這訂的每一份資料的位置都不同，有的往上偏，有的向下偏，看的時候，都不好看。

開會的時候，然后我看見那些準(zhǔn)備會議室的人是怎么做到的，麥克風(fēng)要放在正中央且向下45度角的位置，以便講話人好講話。一只筆的筆帽要對著人的方向，筆尖向外，以防傷人。即便是每一件小事，都有人專門拿個度量尺量一下，看看位置對不對。

就是這些細(xì)節(jié)，決定了一個人的工作態(tài)度及以后的職業(yè)生涯。工作之中無小事。成大事者必拘小節(jié)。如果每次“大”字當(dāng)頭，眼高手低，紙上談兵，那也不過是不注重細(xì)節(jié)的借口吧。

Actions speck Louder than words. 只有腳踏實地，從小事做起，看重每一個細(xì)節(jié)，才有可能一步步走向人生巔峰。