●用NLP解決問(wèn)題，達(dá)成目標(biāo)的“獲致成果公式”
《激發(fā)心靈的潛力》提到一條必定成功公式，是NLP的獲致成果公式的簡(jiǎn)介?！秵拘研闹械木奕恕诽岬竭_(dá)成目標(biāo)的14步。合在一起，就是獲致成果公式了。獲致成果公式，是一個(gè)大框架，以這個(gè)框架，我們可以將大部分的NLP內(nèi)容組織到里面。同時(shí)，它也是一個(gè)思維工具，讓我們解決問(wèn)題里有步驟。
解決問(wèn)題要用NLP的獲致成果公式。目的，策略，資源，執(zhí)行。NLP重視的是效果，而不是有道理。
第一步：明確目的——如果用在人生規(guī)劃上是指自我了解，包括價(jià)值觀，心則，信念，人生目標(biāo)。但在解決問(wèn)題上，指的是解決問(wèn)題時(shí)要達(dá)到的成果。問(wèn)問(wèn)自己：我的目的是什么？我期望達(dá)到什么效果？
第二步：了解現(xiàn)狀
一、問(wèn)一問(wèn)：“現(xiàn)狀是什么？我有什么資源？”，清點(diǎn)資源。你的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)（缺點(diǎn)也是一種資源，不過(guò)是負(fù)荷性的），品質(zhì)，信念，資產(chǎn)，人脈，能力，知識(shí)，都是資源。
二、問(wèn)題是什么？是什么妨礙了我達(dá)到目標(biāo)的？這個(gè)問(wèn)題屬于影響層次哪一層次的？
三、目的與現(xiàn)狀的差距是什么？你要解決方案中的步驟，達(dá)成目標(biāo)。要有什么資源？
第三步：選擇方法——就是你要什么方法消除這個(gè)差距？
有三種選擇：
一、模仿，找一找成功做過(guò)的人，看他們?cè)趺醋觯瑢W(xué)他的?！P(guān)于模仿，《激發(fā)心靈的潛力》中有提及。
二、思維方法，用思維方法自己去收集資料，分析，得到方法?！P(guān)于思維方法，《思維軟件》一書(shū)可以提供一種很好的方法。
三、謀略庫(kù)，用一個(gè)大型的謀略庫(kù)中尋求幫助?！\略庫(kù)，則有我心愛(ài)的超級(jí)寶書(shū)《智慧算術(shù)》。
得到策略之后就制訂方案，訂出每一個(gè)步驟，以及每一個(gè)步驟的檢驗(yàn)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)。
第四步：聯(lián)合行動(dòng)
一、資源重組。如何組織你的己有的資源，尋求缺乏的資源以有助于目標(biāo)達(dá)成。這里面就要用到20/80原則。把力量用在刀刃上。包含各種品質(zhì)的養(yǎng)成方法，觀念轉(zhuǎn)化成信念的方法，人脈的組建等。
二、聯(lián)合你所需要的人脈與物流開(kāi)始行動(dòng)。
第五步：檢查變通
一、檢查反饋：在行動(dòng)中，用檢查表，不斷檢查是否符合方案中相應(yīng)的步驟標(biāo)準(zhǔn)，不要讓行動(dòng)偏離目標(biāo)。
二、監(jiān)控強(qiáng)化：獎(jiǎng)勵(lì)有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為，罰懲或更正偏離于目標(biāo)的行為。
二、變通。培養(yǎng)變通的能力以使自己在外部情況有異，或自己本身的情況有變時(shí)，不斷靈活地變通。
第六步：堅(jiān)持不懈
有人問(wèn)：變通與堅(jiān)持不矛盾么？不矛盾的，我們堅(jiān)持的是目標(biāo)、變通的是方法。也就是說(shuō)，我們不放棄自己的目標(biāo)，可是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法上，可以變通。
聯(lián)系客服
