微信服務(wù)工程師、微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、網(wǎng)購(gòu)咨詢(xún)師……成為現(xiàn)在涌現(xiàn)出一批伴隨新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時(shí)髦職業(yè)。部分職業(yè)給出的薪水還不低，一家生物制藥企業(yè)提供給網(wǎng)購(gòu)咨詢(xún)師的薪水，底薪+提成每月最多能達(dá)到10000元。這些時(shí)髦職業(yè)求職難度如何?未來(lái)發(fā)展前景怎樣?
微信服務(wù)工程師
一對(duì)一專(zhuān)業(yè)服務(wù)，歡迎實(shí)時(shí)“騷擾”
熱度：★★★★ 求職難度：★★★★★ 上升空間：★★★★★薪酬：4000元以上
“如果你平時(shí)醉心于擺弄電腦硬件，對(duì)電腦硬件問(wèn)題如數(shù)家珍，歡迎來(lái)做一名在線(xiàn)工程師，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)都不是問(wèn)題?！弊蛱斓哪暇┎┯[中心招聘會(huì)上，某知名PC品牌推出的崗位“微信服務(wù)工程師”吸引了不少求職大學(xué)生的目光。該公司工作人員表示，隨著微信、微博的發(fā)展，以及遠(yuǎn)程在線(xiàn)技術(shù)支持，傳統(tǒng)PC品牌針對(duì)用戶(hù)量身打造的個(gè)人專(zhuān)屬工程師正在成為潮流，一對(duì)一的服務(wù)、朝九晚九的陪伴都體現(xiàn)了人性化的服務(wù)理念。專(zhuān)業(yè)工程師會(huì)針對(duì)客戶(hù)提出的產(chǎn)品問(wèn)題，提供真人客服的在線(xiàn)解答。
職業(yè)前景評(píng)估：招聘人員分析說(shuō)，隨著微信服務(wù)大熱，“私人訂制”工程師會(huì)越來(lái)越搶手。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，一方面興趣帶來(lái)的計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)是前期需要的素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力也是必須的，需要能夠快速掌握各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)，在經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)、培訓(xùn)之后，專(zhuān)業(yè)聽(tīng)證會(huì)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。另一方面，涉及到服務(wù)崗位，也要求應(yīng)聘者具備強(qiáng)大的抗壓能力，要?dú)g迎用戶(hù)實(shí)時(shí)“騷擾”，和用戶(hù)保持長(zhǎng)期友好的聯(lián)系。職位對(duì)于人才的要求很高，同時(shí)上升空間也是可以預(yù)見(jiàn)的。
數(shù)據(jù)分析師
雜亂“數(shù)據(jù)”中挖掘?qū)嵱眯畔?/strong>
熱度：★★ 求職難度：★★★★★ 上升空間：★★★★薪酬：5000元以上
蘇州中科知圖科技信息有限公司帶來(lái)的招聘5個(gè)“大數(shù)據(jù)工程師”崗位?！斑@個(gè)崗位要求能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論對(duì)資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模，同時(shí)能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)用戶(hù)在互聯(lián)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，構(gòu)建反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)?！闭衅肛?fù)責(zé)人王先生表示，“大數(shù)據(jù)分析”是單位不斷發(fā)展的需要。
雖然中科知圖科技信息有限公司的招聘要求并不算高，但現(xiàn)場(chǎng)的招聘情況卻完全出乎意料?！笆盏降暮?jiǎn)歷數(shù)量并不多，而且真正能夠符合我們崗位要求的學(xué)生也不多?！蓖跸壬行o(wú)奈，盡管單位開(kāi)出了月薪5000元的不錯(cuò)薪水，但前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生依然寥寥無(wú)幾?！拔覀兿Ｍ麑W(xué)生在學(xué)校期間能夠接觸過(guò)R軟件、matlab軟件等，來(lái)上班之后能夠更快的上手。但目前，只有南審的一位同學(xué)符合要求?！?/p>
在王先生展示的簡(jiǎn)歷上，記者看到，符合要求的南審付同學(xué)在簡(jiǎn)歷的顯眼位置標(biāo)注了“能夠基本運(yùn)用SPSS、EVIEWS、MATLAB、R軟件做數(shù)據(jù)分析研究”的字樣。“這位學(xué)生是數(shù)理金融方向，但在計(jì)算機(jī)編程這一塊依然有所欠缺?！蓖跸壬c(diǎn)評(píng)道。不僅是蘇州的這家單位，上海安碩信息對(duì)于數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師的需求也高達(dá)20人。
職位前景評(píng)估：“大數(shù)據(jù)”“云計(jì)算”，隨便拿出任何一個(gè)詞，都能輕松“上頭條”。如此熱門(mén)的崗位，在招聘會(huì)上卻“門(mén)可羅雀”的原因在哪里?一家信息公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生的“專(zhuān)業(yè)技能”儲(chǔ)備的不夠完整，成為了應(yīng)聘時(shí)的瓶頸所在?！癛軟件、MATLAB和機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)概念和知識(shí)，都是學(xué)生在校期間都應(yīng)該掌握的。”但骨感的現(xiàn)實(shí)卻頗為尷尬，“計(jì)算機(jī)系的學(xué)生好歹還懂些數(shù)學(xué)知識(shí)，但數(shù)學(xué)系的學(xué)生卻不懂計(jì)算機(jī)編程，入職后還得專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。找個(gè)兩者兼?zhèn)涞膶W(xué)生真難?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。
智能交通調(diào)查分析師
紅燈亮幾秒由他“說(shuō)了算”
熱度：★★★ 求職難度：★★★★ 上升空間：★★★薪酬：4000元左右
路口的紅燈為什么是30秒而不是45秒?左拐彎時(shí)的待轉(zhuǎn)區(qū)到底應(yīng)該怎么設(shè)立?智能交通調(diào)查分析師能解答。江蘇華睿交通經(jīng)濟(jì)研究院攤位前，交通工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生排起長(zhǎng)隊(duì)，等待應(yīng)聘“交通調(diào)查分析師”一職。
“未來(lái)，和交通相關(guān)的APP都會(huì)逐步被開(kāi)發(fā)。這個(gè)職位男生會(huì)更占優(yōu)勢(shì)一些。”華睿交通經(jīng)濟(jì)研究院的招聘負(fù)責(zé)人徐女士表示該崗位職能將相當(dāng)重要。
職位前景評(píng)估：徐女士表示，該職位對(duì)學(xué)生的學(xué)歷及掌握技能的要求相對(duì)較高，研究生就業(yè)前景會(huì)更廣?！跋Ｍ麑W(xué)生能‘一專(zhuān)多能’，如將JAVA語(yǔ)言學(xué)精學(xué)透，同時(shí)還能夠掌握其他的語(yǔ)言和算法。‘蜻蜓點(diǎn)水’式的技能掌握不能夠滿(mǎn)足崗位的需要，語(yǔ)言和算法千萬(wàn)不要學(xué)得過(guò)淺?！?/p>
私人搭配師
為姑娘們答“衣”解惑
熱度：★★★★ 求職難度：★★★ 上升空間：★★★薪酬：3000+提成
昨天，好幾家服裝企業(yè)推出“”職位。據(jù)了解，主要工作是指導(dǎo)有需求的女生穿衣搭配，依據(jù)客戶(hù)穿衣風(fēng)格，通過(guò)微信、微博平臺(tái)與女生交流，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)。“應(yīng)聘者進(jìn)入應(yīng)聘后期，將會(huì)有專(zhuān)門(mén)的色彩搭配、服裝搭配技巧的培訓(xùn)，其實(shí)在最初的應(yīng)聘階段，主要還是考察時(shí)尚敏感度，以及對(duì)于服裝搭配方面的專(zhuān)注和熱愛(ài)?！?/p>
職業(yè)前景評(píng)估：在這個(gè)“私人訂制”服務(wù)大熱的當(dāng)下，當(dāng)然也會(huì)變得吃香。如果你是宿舍里其他姑娘穿衣搭配的‘資深顧問(wèn)’，就可以過(guò)來(lái)試試。據(jù)了解目前來(lái)應(yīng)聘的比較多的還是藝術(shù)系的女生。
網(wǎng)購(gòu)咨詢(xún)師
在電腦那頭盡情“忽悠”你
熱度：★★★ 求職難度：★ 上升空間：★★薪酬：2000—10000元
“每天工作8個(gè)小時(shí)，底薪2000元，業(yè)績(jī)好的月收入輕松過(guò)萬(wàn)?！闭衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家母嬰生產(chǎn)商推出的“網(wǎng)購(gòu)咨詢(xún)師”職位吸引了不少學(xué)生駐足?！巴ㄟ^(guò)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)向顧客介紹推銷(xiāo)企業(yè)的產(chǎn)品?！庇浾咦⒁獾焦膺@家企業(yè)招了20名“網(wǎng)購(gòu)咨詢(xún)師”，而且職位學(xué)歷要求只要大專(zhuān)。記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，不僅是電商，很多傳統(tǒng)制造企業(yè)推出了“網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售”或“網(wǎng)絡(luò)客服”職業(yè)?！敖衲晡覀冴P(guān)了幾家實(shí)體店，網(wǎng)店的規(guī)模變大。”一家服裝企業(yè)的招聘人員說(shuō)。據(jù)某電商企業(yè)的人事專(zhuān)員李小姐介紹，“指媒”時(shí)代，“微商”熱給企業(yè)提供了新的營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的思路，許多企業(yè)順應(yīng)潮流推出了微信營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、社交廣告專(zhuān)員等崗位。
職業(yè)前景評(píng)估：招聘人員分析說(shuō)，這個(gè)職位入職門(mén)檻較低，但需要應(yīng)聘者有足夠的耐心與責(zé)任心，同時(shí)有較好的溝通能力，能適應(yīng)兩班制倒班。從上升空間來(lái)說(shuō)，從普通的網(wǎng)店客服做起，上升的通道有客服經(jīng)理、網(wǎng)店店家、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌。也有網(wǎng)購(gòu)咨詢(xún)師熟悉流程后辭職創(chuàng)業(yè)。“前期有好幾個(gè)客服辭職后自己開(kāi)了網(wǎng)店，做代理商賣(mài)我們公司的產(chǎn)品?！?/p>
專(zhuān)家提示
別急“嘗鮮”新職業(yè)
新興職業(yè)有趣又掙錢(qián)，是不是就業(yè)好門(mén)路呢?專(zhuān)家認(rèn)為，對(duì)新興職業(yè)的敏感是好事，但那不一定就代表著就業(yè)藍(lán)海。不難看出，部分新興職業(yè)都比較小眾化，無(wú)法形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力的需求量和從業(yè)量都不是很大。目前，中國(guó)和世界都處在技術(shù)變革和市場(chǎng)變革的關(guān)鍵時(shí)刻，一些原來(lái)成熟的職業(yè)慢慢沒(méi)落，新興職業(yè)會(huì)發(fā)展起來(lái)。但畢業(yè)生不能一味地求新，因?yàn)檠矍暗母呤杖朊つ咳肼?，還是應(yīng)理性考慮。
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