導(dǎo)讀：職場朋友們好，我是職場飛科，歡迎大家關(guān)注我！
在職場上，一般來說有兩個發(fā)展方向，第一是踏實(shí)的工作，干出一番成績；第二就是要有“眼力勁”，要有很高的情商。第一條好理解，做好自己的工作誰都會，但是第二點(diǎn)有些朋友就不太了解了，不知道如何才算是情商高，那么看完下面幾點(diǎn)，大家就會有感悟啦！
1、 要低調(diào)，隱藏自己的實(shí)力
初入一家新公司，雖然你可以表現(xiàn)的很優(yōu)秀，但是千萬記住不要急，任何事情都需要一個度！比如舉個例子來說：你們部門遇到了一個難題，你的部門領(lǐng)導(dǎo)很焦頭爛額，對這個難題有點(diǎn)束手無策，但你作為下級并且你也很懂這方面的問題，這個時候你是應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)面前高談一番，順便在同事面前炫耀一番？雖然這看起來才是解決問題的最快方法，但是如果你真得這樣做了，只會讓你的領(lǐng)導(dǎo)面上難堪，并且如果真的讓你負(fù)責(zé)這個項(xiàng)目的話，你確定你能完美地解決，如果出現(xiàn)過錯，你是否承受得起？
所以，貿(mào)然沖在前鋒是一個非常沖動的做法，這個時候的你，應(yīng)該是將實(shí)力隱藏起來，然后再單獨(dú)找部門領(lǐng)導(dǎo)談話，把你的中心思想傳達(dá)給他，讓他來做決定，讓他來主導(dǎo)！
這樣的話，你既沒有得罪領(lǐng)導(dǎo)，在同事面前也展示你的能力，最重要的是：就算最后出錯了，你也不用擔(dān)責(zé)任！
2、適當(dāng)?shù)刈尮ぷ鞒鳇c(diǎn)“小差錯”
在工作當(dāng)中，切記不要時刻地表現(xiàn)出來自己做出來的方案和策劃是十全十美的。因?yàn)檫@樣的話，很難讓領(lǐng)導(dǎo)以及同事順著你的思維走，如果你給點(diǎn)“小差錯”，讓他們修改，他們覺得他們也有參與感，這樣的話，他們就會狠下力氣支持你了。
3、獲得成功時，多夸獎贊揚(yáng)別人的功勞
相信大家都看過電影節(jié)或者音樂節(jié)獲獎的視頻。每次只要是有人獲獎，獲獎感言肯定是一大堆，先感謝剪輯師，再感謝拍攝師，然后再感謝導(dǎo)演啊編劇什么的，反正總之感謝名單是一大串。很多人說這是一種虛偽的表現(xiàn)，其實(shí)不然，這是一種高情商的表現(xiàn)！
正所謂一個項(xiàng)目的成功，必然是一個團(tuán)隊(duì)在背后拼命打拼得到的結(jié)果。雖然項(xiàng)目主導(dǎo)人是你，可是實(shí)際上，缺少任何一個人的力量，也許這個項(xiàng)目就垮了！所以強(qiáng)調(diào)別人的功勞，除了對客觀事實(shí)的清醒認(rèn)識，也是對事物抱有感恩之心！
你這樣感謝別人，別人心里面肯定也會記住的！以后，你做什么事，也會積極響應(yīng)幫助你！
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