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小吳的領導脾氣很暴躁，只要小吳做錯事，領導就罵，罵到他不會再犯錯為止。小吳和我嘀咕:“我們領導把事情都交給我做，我當然容易做錯了!人家犯錯誤不去說，就總是罵我!”
你說，小吳是遇到了好領導，還是壞領導?
看不清愛人的意思，會錯過一段姻緣;看不清領導的意思，會錯過一輩子的機會!
領導中意你的六大表現(xiàn)，快來對號入座!
你知道，你在領導的聚光燈下嗎?
(一)工作雜事總讓你做這是第一步。領導很愿意叫自己中意的下屬，過來幫他改改文檔、改改PPT、整理材料、修理辦公機器等等。雖是瑣事，但都是與領導工作息息相關的事情，若他認為你沒有能力，也不會托付給你。
但很多年輕人忍不了這些，就默默地退出了領導的聚光燈。
(二)總給你布置“艱巨”的任務第二步，當領導覺得你有能力堪當大任時，會給你派“艱巨”的大任務。你不要覺得領導是在為難你，恰恰相反，領導在考驗你、同時也十分信任你。要知道，工作無兒戲，領導自己也要為這件事情負責，他一定會找他信得過的下屬。
(三)及時公平獎勵你的貢獻
每個領導都是從下屬開始做起的，他們很清楚下屬心里的期待。當他能夠公平地獎勵你的貢獻時，至少說明2點:
1、他完完全全關注到了你的貢獻(很多人的貢獻是看不到的)
2、他愿意給予獎勵激勵你做得更好。
(四)以各種不同的方法指出你的錯誤領導重視你，一定重視你的成長，愿意花時間和精力幫你指正錯誤。只是，每個領導表達的方式不同，有的領導很耐心指正、有的領導直接開罵。
千萬不要以為你做錯了事，領導發(fā)現(xiàn)沒指責你是僥幸，而是他根本不屑于和你浪費時間。
(五)向大領導和客戶舉薦你
就像男女朋友一樣，如果領導以你為傲，一定會大力舉薦你，畢竟你是他一手培養(yǎng)的。
(六)家庭私事也愿意委托你
人與人之間最信任的表現(xiàn)莫過于托付家事。領導若愿意把家事也托付給你，那他是絕對的大大的中意你了!
怎么樣，你被領導中意了嗎?
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