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處理人際關(guān)系，牢記這八大黃金法則，人緣越來(lái)越好，人脈越來(lái)越廣；真正厲害的人，往往也會(huì)遵循這八大黃金法則，錯(cuò)不了 。
一、自信法則。
不管是和誰(shuí)打交道，哪怕他是比爾·蓋茨、巴菲特，你都要保持自信與鎮(zhèn)定，告訴自己，他是很厲害，但我也不差，他也有他的優(yōu)勢(shì)，我也有我的長(zhǎng)項(xiàng)，切不可畏畏縮縮，給人一種不自信的卑微感。自信方能人信，你自己都不相信自己，又憑什么讓別人相信呢呢？
二、氣場(chǎng)法則。
在處理人際關(guān)系時(shí)，要盡量把自己最好的狀態(tài)展現(xiàn)出來(lái)，輻射出有積極影響力的氣場(chǎng)，因?yàn)闅鈭?chǎng)就是你的人際吸引力，就是你的內(nèi)在魅力。如果再能配合良好的舉止禮儀，那給人的感覺(jué)肯定會(huì)更好。
三、等待法則。
如果你去找別人的時(shí)候，別人有事情正在忙，你需要做的就是耐心等待，而不是貿(mào)然打擾，或者用不耐煩的表情去提醒別人。如果你這樣做了，就會(huì)犯一個(gè)很大的錯(cuò)誤。
四、握手法則。
握手是一個(gè)很小的動(dòng)作或者說(shuō)禮儀，但特別的重要。握手的時(shí)候，要注意力度與對(duì)方保持一致，除非他是你的下屬或晚輩。另外，在握手的同時(shí)，還要注意稱呼對(duì)方的名字或職位。
五、決定法則。
真正掌握決定權(quán)的人，在與人初次見(jiàn)面或者在談判的時(shí)候，恰恰是很少開(kāi)口的，顯得成竹在胸。所以，處理人際關(guān)系的時(shí)候，根據(jù)對(duì)象、場(chǎng)合與時(shí)機(jī)，你也可以這樣做，以展示自身能決定一件事情的能力，給人一種信服感。
六、距離法則。
一般來(lái)說(shuō)，處理人際關(guān)系的時(shí)候，與較為熟悉的人應(yīng)該貼近距離，與剛認(rèn)識(shí)或者關(guān)系不深的人，應(yīng)該保持距離。這當(dāng)然是需要注意的，但也不是千篇一律、一成不變的。有的時(shí)候，為了體現(xiàn)自己的誠(chéng)意，你可以有意識(shí)地縮短與對(duì)方的距離，但切不可表現(xiàn)出壓迫的感覺(jué)，讓人覺(jué)得你咄咄逼人。另外，顯得太過(guò)刻意的話，也不好，容易讓人產(chǎn)生“無(wú)事獻(xiàn)殷勤”的感覺(jué)，要盡量自然一些。
七、道別法則。
在與人道別時(shí)，要有基本的寒暄，比較正式的場(chǎng)合，還要握手道別。千萬(wàn)不要輕視道別，因?yàn)閺哪戕D(zhuǎn)身的那一刻起，別人很可能就在背后觀察你了，如果你不注意形象，給人留下一個(gè)不好的背影，那也是會(huì)敗壞人緣和人脈關(guān)系的。還有，在道別時(shí)，無(wú)論你們談得怎么樣，都應(yīng)該保持微笑，表現(xiàn)出你的紳士風(fēng)度來(lái)。
八、溝通法則。
處理人際關(guān)系，你的形象、氣場(chǎng)還有舉止都會(huì)給人留下深刻印象，但溝通時(shí)的表現(xiàn)還是會(huì)起到?jīng)Q定性的作用，溝通有讓你通過(guò)到底、徹底贏得人心的能力，也有一票否決，讓你其他方面的努力都白費(fèi)的能力。所以，在溝通時(shí)，要注意口才的發(fā)揮，還要清楚對(duì)方的需求?？傊?，把溝通做到位了，人際關(guān)系一般就都能處理好了。