編輯同志：去年年底，趙某受李某雇用，到張某家裝潢新家，趙某在工作中不慎摔傷，住院后，趙某要求張某賠償醫(yī)療費(fèi)，張某要求他找包工頭李某，李某拒絕。為獲得賠償，趙某將李某、張某訴至法院，要求兩人承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)問趙某的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)？ 讀者：何秀
何秀讀者：張某與李某間系承攬關(guān)系。趙某與李某間存在雇傭關(guān)系。依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！钡?1條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！北景钢?，張某對(duì)趙某的受傷并沒有過錯(cuò)，對(duì)李某的承攬工作也沒有過失，故趙某在工作中不慎受傷依法應(yīng)由李某承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
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