我們在職場當中打拼，其實每天不管多么繁重的工作任務，只要肯努力花時間，那都是可以處理好的，唯獨就是辦公室里面，和同事以及領導之間的相處，會讓人覺得力不從心，尤其是當我們事情過多，力不從心帶有負面情緒的時候，總是會詞不達意，從而說出一些讓人誤會的話，最后把自己苦心經(jīng)營的關系破壞掉，還有的時候，也因為自己情緒問題，導致別人表達的意思沒有弄清楚，最后出現(xiàn)工作失誤，大家之間的誤會也一會越積累越多，其實，這都不是什么大事，說白了，也就是我們在平時與人交流的時候，還是欠缺技巧，只要稍微的明白其中的門道，大家都可以輕松成為社交達人，今天小編就來教你們三種與同事之間交流的技巧，學會了從此之后不再得罪人，從今天開始建立自己的良好交際能力。
1.牢記不要說話太直接
很多小伙伴總覺得自己性格直爽，所以平時說話都沒有什么顧忌，往往都是張口就來的，但是這種做法反而是情商低的一種表現(xiàn)，如果你說話不能夠顧及身邊人的感受，就容易做出讓對方下不來臺的事情，那么誰還會對你有好印象呢?平時和同事間交流，不要把話說的太直了，考慮一下別人能夠接受的方法，或者多用幽默的口吻表達，大家不僅愿意和你交流，還會覺得你風趣有涵養(yǎng)，這樣自然而然的，你的人緣也就會好起來了。
2.學會換位思考很重要
其實不管是生活中還是工作中，我們能夠學會換位思考是件很重要的事情，因為只有感同身受，我們才能感受到對方的不容易和不愿意也不理解的事情，如果當你發(fā)現(xiàn)某一件事，你和別人之間意見分歧很大，那就先換位思考，你不僅會有更多的思路，也會讓別人覺得你是一個講理的人，而不是個只會認死理的老頑固，而且如果我們每個人都能夠換位思考，不僅可以讓彼此之間關系相處融洽，還可以找到問題解決的辦法，讓工作也能變得高效輕松，這樣對每個人來說，都是最佳選擇。
3.情緒化的交流請避免
我們每個人都會有情緒，開心的不開心的，在工作中遇到麻煩事情的時候，大家的情緒都不可能好，但是這個時候你跟身邊同事交流的時候，也不要太過情緒化，不要用自己不好的情緒去影響他人，因為大家都更加喜歡和積極樂觀向上的人多接觸，那些每天都很喪，而且總是希望別人跟他一樣的人都是不容易結交朋友的，平時在交流當中，學會丟掉自己的壞情緒是一種禮貌，但是很多人都不會，只要你學會控制情緒了，大家對你的好感只會越來越多。
在職場中，工作能力固然重要，但是一個人的人際交往情商同樣也是不能少的，如果只有能力沒有情商，單憑自己在工作中也注定了走不長久。
