有位姑娘，出生于書香門第，知書達(dá)理，非常善解人意，大學(xué)畢業(yè)三年后相親認(rèn)識了一個男生，對方家里是做生意的，家境不錯。談了一年多后，彼此感覺都還可以，年紀(jì)也不小了，打算走入婚姻的殿堂。
于是，兩家父母坐在一起商量小兩口的婚事。按照當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗，男方要給女方一定金額的聘禮，一般以實(shí)際家境為準(zhǔn)。
未來的婆婆說，我們很喜歡你做我們的兒媳婦，只是這兩年大環(huán)境一直不景氣，一直都在吃老本，然后話風(fēng)一轉(zhuǎn)，問女方家里對聘禮有什么想法？
姑娘和父母都是知識分子，見對方說生意不好，想著以后就是一家人了，何必諸多要求呢？于是，只象征性地要了兩萬聘禮，然后，姑娘的母親又加了二十萬，一起給女兒，就當(dāng)對小兩口的祝福。
結(jié)婚后，公婆忙于生意，姑娘不懂此道，知道公婆特別忙，把家里的事幾乎包圓了。
可是有一天，她出去時，碰到小區(qū)里一位大媽，大媽健談，細(xì)聊之下才知道，婆婆經(jīng)常在外面嫌棄她，覺得她哪哪不行，笨手笨腳的，人也不靈光，比如說，連聘禮都不要，這么清高、這么死腦筋的人，怎么賺錢啊？最讓她難以接受的是其實(shí)公婆這幾年生意一直不錯，存款不少，可是當(dāng)初卻在她們面前哭窮，她好心體諒，結(jié)果卻得到這種對待。
還有令她不解的是這些大媽甚至鄰居的年輕媳婦，似乎都不太喜歡她，她真的搞不明白為什么，平時一直都是和善有加。
最后，姑娘得出一個結(jié)論：這里的人都太壞了，可能做生意的人多，所以人心不善！
有個姑娘跟我說，最近想離職，因?yàn)樗诼殘龅貌坏焦膶Υ?/p>
事情是這樣的，姑娘進(jìn)公司已經(jīng)三年了，工作一直勤勤懇懇，對領(lǐng)導(dǎo)很恭謹(jǐn)，對同事很友善。
比如，領(lǐng)導(dǎo)突然交代下來一個工作，可是同事A已經(jīng)約了男朋友去看電影，請她幫忙頂替一下，只要她沒有天大的事，從來不會拒絕同事。
她甚至敢說，整個辦公室里，沒有一個人沒被她幫過的。為此，她付出了很多私人時間，每次她幫完之后，同事們都會謝謝她。
上個月，領(lǐng)導(dǎo)的助理辭職回去結(jié)婚了，這個崗位就空了出來，按照她們公司的基本慣例，領(lǐng)導(dǎo)的助理也就是領(lǐng)導(dǎo)的接班人，并且這次沒有外招。
最后刷選下來，只剩她和另外一位女同事。
不過她很有信心，那位同事進(jìn)公司才一年多，自己已經(jīng)三年了，資歷比對方老。最主要的是那位同事工作態(tài)度很懶散，能推則推，還經(jīng)常趁機(jī)溜掉。
可是結(jié)果卻令她很受傷，在同事評選當(dāng)中，對方卻遠(yuǎn)勝自己，最后，領(lǐng)導(dǎo)選了那位同事當(dāng)助理。
她悲憤得想辭職，她說：如果對方能力比我強(qiáng)，工作比我認(rèn)真，資歷比我老，她升職我無話可說，可是為什么她樣樣不如我，卻能升職？
自己付出了那么多，為什么得不到大家的真心？
我們的生活中，到處都有這種現(xiàn)象，明明心地善良，熱心幫人，卻被別人當(dāng)成了免費(fèi)的勞動力；
明明對領(lǐng)導(dǎo)恭謹(jǐn)，對同事友善，結(jié)果卻經(jīng)常被人利用；
明明一心為家庭付出，無怨無悔，結(jié)果沒人把自己當(dāng)回事；
很多人遇到這種事，就氣憤不已，總覺得人心太壞，自己很不幸，遇到了那么多不知感恩的人。
所以，很多人都感慨，這個社會太復(fù)雜，其實(shí)，社會不復(fù)雜，復(fù)雜的是人性。
你想在這個社會立足，你必須非常了解人性，并且運(yùn)用人性。因?yàn)?，一個人一輩子永遠(yuǎn)只遇到好人的可能性幾乎為零。
那么，怎么樣才能了解并且運(yùn)用人性呢？
首先，對不同的人要有不同的對待方式。
愛默生說過：你的善良必須有點(diǎn)鋒芒——不然就等于零。如第一位姑娘一家，在完全不了解對方的性格時，立刻就表現(xiàn)出了無比善良，這不是等于送上門讓人去拿捏嗎？
不是公婆壞，而是作為一個生意人，他們講究的是利益與回報，在長期與人打交道中，他們必然也吃過不少虧，所以會凡事留個心眼，生怕你獅子大開口，趕緊先哭窮。而你卻在真假未辨時，立刻表態(tài)，那不是正中人家下懷嗎？
“看人下菜碟”是句略帶貶義的話，但運(yùn)用在人性當(dāng)中，那絕對是一句至理名言，對什么人用什么方式，才會使你立于不敗之地。
其次，你要相信，人都是自私的，尤其是那些和你關(guān)系并不深的人。你覺得她們壞，其實(shí)她們只不過做出了對自己最有利的選擇而已。
好比第二位姑娘的同事們，她們只是在這一場競爭中，做了一個有利于自己的選擇——支持那位懶散的同事當(dāng)助理！
對于這些人而言，如果選了她當(dāng)助理，會不會要求自己必須像她一樣工作呢？那么，對于自己沒有好處的事，她們?yōu)槭裁匆x？
可是選了那位懶散的同事就不一樣了，人家本身就懶散，估計(jì)對其他人要求也不高。那么，她們?yōu)槭裁床蛔龀鲎屪约鹤钍娣倪x擇呢？
而領(lǐng)導(dǎo)選助理，自然要看助理和其他同事的關(guān)系如何，否則天天還要自己協(xié)調(diào)關(guān)系，那不得累死？所以領(lǐng)導(dǎo)選了一個大家推舉的人，合情合理！
有些事，只是站在自己的角度，所以想不明白而已！
再次，你要明白，人性當(dāng)中都有惰性，這種惰性表現(xiàn)在，當(dāng)別人知道不用對你好，你也不會離開，不為你付出，你也會繼續(xù)付出時，會對你產(chǎn)生一種怠慢的情緒，不是壞，也不是賤，而是對于確定性的關(guān)系，大家都是比較放松的。
你必須要給對方這樣的感覺：我會對你好，但是如果你不對我好，那我會收回我的好，我很善良，但我的善良有鋒芒。
