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職場(chǎng)中，我們每個(gè)人都避免不了要和領(lǐng)導(dǎo)打交道，但是很多人卻對(duì)這種關(guān)系很害怕。平時(shí)見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)都躲避不及，在工作中和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候更加是不知道說(shuō)什么，只知道聽(tīng)從安排。

其實(shí)大多數(shù)人就是害怕自己和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的越多，錯(cuò)的越多，害怕自己應(yīng)付不了。但領(lǐng)導(dǎo)都很希望手底下員工能和自己相處融洽，對(duì)于工作的事情，有要求就提出來(lái)。而且不是到了很糟糕的地步，再來(lái)做些無(wú)用功。如果你想成為領(lǐng)導(dǎo)欣賞和重用的員工，那么在領(lǐng)導(dǎo)面前，這3個(gè)問(wèn)題就勇敢提出來(lái)，別顧慮太多。

1、重要的事情，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)做決策

職場(chǎng)中我們每個(gè)人都會(huì)做很多的工作，有輕重緩急之分。有一些瑣碎的小事，可能自己平時(shí)做多了，都會(huì)有固定的規(guī)則，不需要每件事情都請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)。但是當(dāng)面對(duì)工作中比較重要的事情的時(shí)候，我們一定要懂得問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)給意見(jiàn)，做決策。

和領(lǐng)導(dǎo)相處，一定不要因?yàn)楹ε骂I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己不會(huì)做決定，而不把重要的工作向領(lǐng)導(dǎo)提。其實(shí)你可以自己準(zhǔn)備幾套方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇，就算領(lǐng)導(dǎo)不是完全按照你的方案來(lái)。但是在你給出這些東西的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)心里都會(huì)大概有譜，不會(huì)顯得那么突然讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)從下手。讓領(lǐng)導(dǎo)做決定，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，這些事情做得越多，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)越喜歡。

2、自己的工作目標(biāo)要敢問(wèn)

我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，不能只接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排就行了，一定要對(duì)自己的工作目標(biāo)有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候，要敢于問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)你工作的主要任務(wù)，不能只說(shuō)“好的”就行了。

因?yàn)槿绻阒皇墙邮樟巳蝿?wù)，而根本沒(méi)弄清楚怎么實(shí)施沒(méi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，這樣的努力很多都是白費(fèi)的。甚至還要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)來(lái)提醒你，這樣的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)肯定是不喜歡的。很多工作，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)心里肯定明白，但是你不問(wèn)的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你懂，但其實(shí)你并不完全明白。

所以，工作開(kāi)始之前， 不要害怕問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)這些，主動(dòng)提出來(lái)，讓自己的方向感更加明確。這樣在執(zhí)行的過(guò)程中，才會(huì)減少很多不必要的麻煩。當(dāng)然了，你先提出這些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)肯定愿意為你解答的。但如果你在執(zhí)行的過(guò)程中還有很多目標(biāo)不清晰的問(wèn)題，那時(shí)候再問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)可就不怎么待見(jiàn)了。

3、工作資源要敢問(wèn)

職場(chǎng)中，很多工作是需要同事間配合的，但是很多時(shí)候，同事也不是那么主動(dòng)愿意幫助你的。特別是這個(gè)工作主要負(fù)責(zé)人是你，而其他人不過(guò)是提供一點(diǎn)點(diǎn)的幫忙，但如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)發(fā)話，很多人就不會(huì)放在心上。

所以，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前，有工作方面需要用到的資源或者人脈，一定要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提。不要害怕領(lǐng)導(dǎo)不給你安排，因?yàn)槟隳芴岢鲞@些問(wèn)題，而且也不過(guò)分。在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你是有認(rèn)真思考過(guò)自己的工作安排的，他肯定很愿意幫你協(xié)調(diào)，這樣的員工深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)。