| 第一，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。很多大學(xué)生一心想求與自己專業(yè)相同的工作，一方面出于對自己專業(yè)的喜愛，另一方面想在專業(yè)所長發(fā)揮。這些想法是好的，但現(xiàn)實是赤裸裸的。絕大多數(shù)畢業(yè)生都從事著和自己專業(yè)完全無關(guān)的工作。 什么是好工作？我認(rèn)為是可以做的久、有發(fā)展的工作就是好工作。我喜歡上網(wǎng)瀏覽新聞，當(dāng)我看到長沙的一名男的大學(xué)教師改行做月嫂，我認(rèn)為這對于他來說，是一份好工作，月嫂一方面收入高，另一方面它順應(yīng)了市場的需求。 當(dāng)我讀到大學(xué)生不畏辛苦去做清潔工的新聞，我是很不贊成的。雖然說工作無貴賤，但是讓一位大學(xué)生去掃馬路，是人才的極大的浪費。這種新聞的極大宣揚，起不到正面積極的作用，相反會加劇學(xué)歷較低的求職者的恐慌和錯覺，大學(xué)畢業(yè)生也去掃馬路，那么他們怎么辦呢？ 第二，找工作首先是要擴(kuò)展自己的求職的途徑。一般的招聘途徑有校園招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)介紹所、大中型的招聘會、社區(qū)的就業(yè)援助等。 ?。╝）校園招聘會的目標(biāo)很明顯，一般針對性很強(qiáng)，但是宣傳大于招聘的實質(zhì)，很多企業(yè)來校園招聘更多的是打廣告，象征性請你做個自我介紹，問一兩個問題就結(jié)束了。 （b）網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢在于它傳播和選擇性廣以及求職的成本低。對于特殊專業(yè)人才，比如建筑方面的，可以上建筑人才網(wǎng)等專業(yè)針對性很強(qiáng)的網(wǎng)站，效果更好。但要提醒的是，網(wǎng)絡(luò)傳播快的壞處是個人信息泄露，會有很多收費的職業(yè)介紹、保險公司來電，須謹(jǐn)慎！在電子簡歷中，對于家庭住址一欄，填寫到所在的小區(qū)即可，若無特殊要求，不要寫自己的身份證號。 ?。╟）職業(yè)介紹所主要是由公辦的和私人的。公辦的職業(yè)介紹所一般是人才交流中心下面的分支機(jī)構(gòu)，對求職者是全部免費提供就業(yè)信息服務(wù)的。公辦的職業(yè)發(fā)布的招聘信息的準(zhǔn)確性、真實性比較強(qiáng)，對于學(xué)歷要求相對較低，但選擇面比較狹隘，工作崗位比較呆板單一。 私人的職業(yè)介紹所一般來說都要收取兩百不等的報名費，在合同期限內(nèi)，提供崗位的介紹服務(wù)。它的優(yōu)勢在于崗位選擇面比較多、針對性很強(qiáng)，但是信息甄別比較困難，要謹(jǐn)防黑中介。求職者一定要去正規(guī)的、有營業(yè)執(zhí)照的中介登記。在簽合同之前，一定要仔細(xì)地看每項條款，尤其要關(guān)注中介的職責(zé)和義務(wù)款項。 ?。╠）每年大約在春季和秋季都有大型的人才招聘會，也是求職者不錯的選擇。據(jù)我的觀察，招聘會的崗位大都有學(xué)歷、工作年限等要求。招聘會的崗位主要是以銷售居多，還有些特殊工種的，比如水電工、機(jī)械的操作工等。行政文員的招聘相對較少，且公司大都在偏遠(yuǎn)地區(qū)，比如南匯、奉賢等。 ?。╡）除此外，一些外服網(wǎng)站免費的提供一些招聘信息，求職者不妨嘗試一下。如果還找不到工作，可以到居委會聯(lián)系就業(yè)援助員，參與政府見習(xí)計劃。我簡單地介紹下見習(xí)：它不同于實習(xí)，是畢業(yè)后政府為了緩解就業(yè)壓力，鼓勵企業(yè)給應(yīng)屆生的就業(yè)機(jī)會，工資雖然低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)，但可以積累個人經(jīng)驗。表現(xiàn)優(yōu)異的見習(xí)人員，還有機(jī)會被用人單位錄用，轉(zhuǎn)為正式的工作人員。 第三，學(xué)會在簡歷中秀自己。一般來說，簡歷是用人單位對你的第一印象，一份良好的簡歷會為你贏得更多面試的機(jī)會。在簡歷的自我描述板塊，可以突出職位相應(yīng)的特點，比如肯吃苦、有責(zé)任心、樂觀開朗等，選取自己最有體會的個人經(jīng)歷，談?wù)勅绾慰朔系K，最終完成任務(wù)。 除此之外，出奇制勝也是一大法寶。比如你硬筆書法好，在招聘會中可以用手寫簡歷，或者可以做一個最有個性的PPT自我介紹，甚至是寫一封信，談?wù)剬?yīng)聘公司的見解和看法。 當(dāng)你投遞一份個人簡歷的時候，HR可能要閱讀成千上萬的，有個性特色的簡歷會更加吸引他們的眼球，從而為增加你面試的幾率。 第四，善于在面試中露出你的優(yōu)勢。面試一般分為初試、復(fù)試。對于普通的行政文員崗位來說，一般只要初試通過即可。但是對于特殊專業(yè)的優(yōu)秀人才，還可能進(jìn)行專項的專業(yè)測試。如何把握住面試技巧，也是找工作最關(guān)鍵的地方。 曾經(jīng)我與一位面試官聊得特別投緣，他是外服公司，幫用人單位面試HR。面試結(jié)束，我們分享工作體會時，他問：“你覺得HR的所有工作，最后形成什么呢？”我笑著搖頭。他說：“崗位說明書。一切的工作都是圍繞著這個來！當(dāng)然是我一家之言，僅供參考?！毕嗨频墓ぷ鲘徫唤?jīng)歷可以拉近彼此關(guān)系，真誠的微笑可以融化不熟悉的尷尬。 還有一個面試令我非常難忘。面試我的是一位研究生的老板，談到興趣愛好時，我隨口說道：“曾經(jīng)有段時間喜歡讀詩。”他興趣盎然，談了半小時的李清照，對于她人生以及詩歌造詣的體悟。我基本上是當(dāng)一位聽眾，認(rèn)真地聽他講完，基本上沒有發(fā)表任何觀點。但面試結(jié)尾，他把我視為知音，說：“從來沒有和一個求職者談得那么投緣！” |
