在越來越多"不安現(xiàn)狀"的都市人眼中，下班已不再是工作的尾聲，恰恰相反，它成為了創(chuàng)業(yè)新生活的開始。把握下班后的自由時間實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，已是大多數(shù)人可以企及的嘗試。"不只要有份職業(yè)，還要有份事業(yè)"，每個人都可以在下班后回歸理想，盡情享受正職以外的生財樂趣。
文/本刊記者 張瑾
在上海，有一個成立僅僅兩年卻已擁有2000多名會員和自主APP應(yīng)用的非盈利性俱樂部。和多數(shù)會員群體共性特征明顯的Club不同，這里既有剛從大學(xué)畢業(yè)、有沖勁敢創(chuàng)新的年輕人，也有踏入中年、經(jīng)驗深厚閱歷豐富的"老江湖"；有年薪百萬的企業(yè)高管，也有月入千元的普通白領(lǐng)。他們中有一部分不甘于朝九晚五，想要進一步開拓和充實理想；有一部分已經(jīng)是老板，愛聚在一起探討經(jīng)商那點事。在這里，有大學(xué)講師兼職管理網(wǎng)絡(luò)電商的，有設(shè)計總監(jiān)下班后開設(shè)書畫培訓(xùn)班的，有世界500強人力高管經(jīng)營勞務(wù)派遣的，也有IT工程師業(yè)余通過微博營銷葡萄酒的……重要的是，這里的每個人都忙得不亦樂乎，"下班后創(chuàng)業(yè)"這個理念將他們聚在了一起。
事實上，"下班后創(chuàng)業(yè)"在當(dāng)今社會已不再是單獨的個案。在北京、上海、廣州等大型城市，越來越多的上班族在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用8小時以外的個人時間開始了自己的兼職逐夢之旅。在他們眼中，兼職創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了賺取更多的財富，它也是實踐自我理想、豐富業(yè)余人生的理想途徑。下班也已不再等同于工作的尾聲，恰恰相反，它成為了創(chuàng)業(yè)生活的新起點。
下班后回歸理想
有人說，睡覺時間是周公的，上班時間是老板的，唯有下班時間才是完全屬于自己的。如何度過這段有限的"自我時間"其實在一定程度上決定著一個人"自我實現(xiàn)"的程度。
2011年，美國加州第四大財富管理公司Pacifica Wealth Advisors的創(chuàng)始人羅伯·帕格利瑞尼在其名為《The Other 8 Hours: Maximize Your Free Time to Create New Wealth &Purpose》 (中文譯名：《下班后的黃金8小時》)的新書中提出了"一日之計始于下班之后"的觀點。在這位資深的執(zhí)業(yè)規(guī)劃顧問眼中，人們的家庭、人際關(guān)系、身體健康、個人成長以及財務(wù)穩(wěn)健狀況，主要都是靠下班后的時間進行維系的。他鼓勵人們在保有白天工作、不影響現(xiàn)有正職的前提下，把興趣和理想"貨幣化"，在下班后的另一個8小時中通過兼職創(chuàng)業(yè)提升自己的幸福感與凈財富。
在現(xiàn)實中，或許是迫于生活，或許是由于責(zé)任，又或許出于其他種種原因，如今許多上班族被動從事的也許并非自己理想中工作。也許有些顧慮我們始終無法拋開，但把握下班后的自由時間實踐夢想?yún)s是大多數(shù)人可以企及的嘗試。"下班后創(chuàng)業(yè)"并不是要求"不安現(xiàn)狀"的上班族們將正職精力轉(zhuǎn)移至兼職創(chuàng)業(yè)或是把下班后的行程排得更滿，而是提供了一種將"自我時間"投資化與理想化的可能性。"不只要有份職業(yè)，還要有份事業(yè)"，下班后我們可以回歸理想，發(fā)掘自己隱藏的熱忱，將生活塑造成更美好的模樣。
正職外的成長樂趣
相比孤注一擲的全職創(chuàng)業(yè)，下班后兼職創(chuàng)業(yè)所能涵蓋的人群更為廣泛。無論是追求理想，想要開拓個人事業(yè)的白領(lǐng)；還是力求改善生活品質(zhì)，渴望增加額外收入的人群，任何有夢想、有企圖心的上班族都可以通過下班后的兼職創(chuàng)業(yè)，在已有的工作基礎(chǔ)上進行二次提升。而對于那些志在發(fā)展自我興趣、豐富人生價值的朋友們來說，下班后創(chuàng)業(yè)更是少了一份壓力，多了一份閑情。
總體而言，不需占用上班時間、不必放棄現(xiàn)有工作的兼職創(chuàng)業(yè)具有經(jīng)濟依賴相對較低、家庭壓力相對較為寬松的優(yōu)勢。而合理利用在正職工作中積累的資源與人脈，在一定程度上也能減少兼職創(chuàng)業(yè)者們的社會資本風(fēng)險。同時，"小老板"們在創(chuàng)業(yè)實踐中鍛煉的能力、開拓的資源也可以為主職的發(fā)展帶去正能量，兩者并不抵觸，甚至相互促進。在實際操作中，兼職創(chuàng)業(yè)的層次可高可低，一般可根據(jù)各人的具體能力、資源以及運氣而定。但無論在下班后進行何種類別的兼職，是否贏得豐厚客觀的收益，這種嘗試都能提升創(chuàng)業(yè)者們的財商、豐富他們的市場經(jīng)驗，并在很大程度上幫助他們進一步拓展社交、整合資源，享受生財和挑戰(zhàn)的成長樂趣。
機遇與風(fēng)險并存
根據(jù)某知名咨詢機構(gòu)日前對于上班族創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀進行的調(diào)查，當(dāng)前最受白領(lǐng)青睞的前十大兼職創(chuàng)業(yè)項目依次為服裝飾品店(占比20.81%)，奶茶小吃攤(占比18.78%)；家庭咖啡館(占比16.63%)；網(wǎng)絡(luò)店鋪(占比15.54%)；小型超市(占比15.32%)，冰品店(占比14.15%)；連鎖加盟餐飲(占比13.11%)；語言補習(xí)班(占比11.96%)；能力培訓(xùn)班(占比11.62%)；瘦身美容用品或服務(wù)(占比11.22%)。據(jù)此，我們不難發(fā)現(xiàn)，初期投資相對適中、管理相對簡單的中小規(guī)模投資是當(dāng)前上班族們兼職創(chuàng)業(yè)的主流。而人力資源專家也同時指出，下班后創(chuàng)業(yè)除了在中小規(guī)模的商業(yè)項目領(lǐng)域存在發(fā)展機遇外，人力資本較高、科技智力優(yōu)勢相對集中的咨詢、IT以及網(wǎng)絡(luò)電商產(chǎn)業(yè)也同樣值得兼職者們利用自己的所長在正職工作時間外加以涉獵。
需要指出的是，但凡創(chuàng)業(yè)，必然存在一定的風(fēng)險。對于兼職創(chuàng)業(yè)者而言，時間較為緊張、資金相對有限、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗缺乏以及創(chuàng)業(yè)項目本身固有的風(fēng)險仍將持續(xù)地考驗下班后創(chuàng)業(yè)者們的神經(jīng)。在本組《封面文章》的幾個案例中，張守輝將"職業(yè)"與下班后去創(chuàng)的"事業(yè)"搭配協(xié)調(diào)得相得益彰、如魚得水。在他看來，工作和創(chuàng)業(yè)完全可以做到互相平衡，"不但沒有什么負(fù)擔(dān)，甚至于還很互補"！
而同樣具有"雙重身份"的顧奮則將自己內(nèi)心的快樂為原點，始終保持著"先付出，后求報" 的良好心態(tài)。他說："相比敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)者更需要做到的是盡責(zé)，即不為起初的蠅頭小利而焦躁急功。有時候，先付出才能有回報，我們要把目光放得長遠一些，在創(chuàng)造經(jīng)濟利益的同時，好好享受成長的樂趣以及精神的富足。"
創(chuàng)業(yè)征途上，丁楠走得更為堅定灑脫。作為"下班后創(chuàng)業(yè)俱樂部"的創(chuàng)始人之一，她堅信兼職創(chuàng)業(yè)是每個"想有所成長、想有所作為、想了解新事物的人"都可以去嘗試的改變。她"不賣產(chǎn)品賣服務(wù)"，通過細致用心將5000元兼職起家的"小生意"逐步發(fā)展為年營業(yè)額超過千萬元的"大事業(yè)"。而創(chuàng)業(yè)之于她，也早已經(jīng)成為了一種自然積極的生活狀態(tài)。
