千萬不要把人生的順序搞反了（太重要了）1...
千萬不要把人生的順序搞反了（太重要了）
1、不是因為有了希望才堅持,而是因為堅持才有了希望!
2、不是因為有了機會才爭取,而是因為爭取了才有機會!
3、不是因為會了才去做,而是因為做了才能會!
4、不是因為成長了才去承擔(dān),而是因為承擔(dān)了才會成長!
5、不是因為擁有了才付出，而是因為付出了才擁有!
6、不是因為突破了才挑戰(zhàn)，而是因為挑戰(zhàn)了才突破!
7、不是因為成功了才成長，而是因為成長了才成功!
8、不是因為有了領(lǐng)導(dǎo)力才懂得配合，而是因為懂得配合了才有領(lǐng)導(dǎo)力!
9、不是因為有了收獲才去感恩,而是因為去感恩了才有收獲!
10、不是因為有了錢才去學(xué)習(xí),而是因為學(xué)習(xí)了才有了錢!
11、不是因為有了市場才去開拓，而是因為去開拓才有了市場!
12、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng)造了條件。
【八魚說】思維認知是所有事情的第一步，如果認知上出現(xiàn)了問題，那么所有努力的方向都是錯的，提高認知有的時候其實沒有那么難。記住兩個原則：①別人告訴你的時候，你記住它；②不要看啥都是雞湯，聰明的人是把雞湯落實了，笨的人看啥都是雞湯，于是雞湯就成了不行動的借口。
說完認知，再來說說具體的先后順序。在職場中，確實有很多人搞不清先后順序。很多職場新人常討論的一個話題：“給多少錢辦多少事?！笨瓷先ズ孟袷且粋€非常聰明的邏輯，其實大錯特錯。剛開始給你3000的工資，你要努力干6000的活，甚至是10000的活。只有等你干了這么多活，公司才會給你升職加薪。
換一個說法可能就容易理解了：如果你老板，員工本來的薪資是3000，你會跟他說：“我給你6000的工資，你現(xiàn)在可開始做6000工資的活了，好好干？”，你當然不會，沒有人會傻到這個地步。而且邏輯上也不通，老板怎么知道員工有干6000元活的能力？只有當員工拿著3000元的工資，干著6000元的活時，老板才知道你有干6000元活的能力，后續(xù)才會提拔你。
關(guān)注
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